根據浙江省人事廳《關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）等文件精神，結合我市事業單位用人需求的實際，經研究，決定2024年公開招聘事業單位工作人員121名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學歷、資歷及專業條件；
（四）具有適應崗位要求的身體及年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件；
（六）與招聘崗位之間不存在按規定應當回避的情形。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.瑞安市機關事業單位在編人員和現役軍人；
2.全日制普通高校在校在讀生；
3.在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生;
4.與委培委托單位未解除培養協議或解除培養協議后未滿約定不可報考期限的定向生、委培生；
5.參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；
6.被依法認定為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律、法規規定不得報考的人員；
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及條件詳見《2024年瑞安市公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由用人單位及其主管部門參考《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）審查認定。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與崗位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，招聘單位及其主管部門本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則審查認定。
（三）面向“應屆高校畢業生”招聘對象范圍：
1.2022年、2023年、2024年普通高校畢業生；
2.2022年1月1日至2024年8月20日期間取得國（境）外學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的留學人員；
3.按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
（四）面向“優秀村社（獨立經合社）正職干部”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下兩項條件：
1.瑞安市行政區域內，經選舉產生的現任村社“兩委”正職或獨立運行的村股份經濟合作社（2019年以來瑞安市村社規模調整后獨立運行的經合社，以下簡稱“獨立經合社”）“兩委”正職，且連續任職滿2年（任職年限計算到2024年8月20日止）；在村級組織換屆前已經擔任村社“兩委”正職，在換屆實行村社黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”后，改任村社黨組織副書記、村（居）委會副主任的人員，其換屆后擔任村社“兩委”副職的時間可視同為連續擔任村社正職時間。
2.經鄉鎮（街道）認定在村社正常履職，近3年村社（獨立經合社）干部年度考核稱職以上，且年度考核至少1年為優秀等次或擔任村社（獨立經合社）正職期間表現優秀被縣級以上部門正式發文表彰（通報表揚）或擔任村社（獨立經合社）正職期間榮獲縣級以上綜合性榮譽。
（五）面向“優秀村社（獨立經合社）兩委干部”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下兩個條件：
1.瑞安市行政區域內，經選舉產生的現任村社“兩委”干部或獨立運行的村股份經濟合作社（2019年以來，瑞安市村社規模調整后獨立運行的經合社，以下簡稱“獨立經合社”）“兩委”干部，且連續任職滿3年（任職年限計算到2024年8月20日止）。
2.經鄉鎮（街道）認定在村社正常履職，近三年村社（獨立經合社）干部年度考核稱職以上，且年度考核至少1年為優秀等次或擔任村社（獨立經合社）現職干部期間表現優秀被縣級以上部門正式發文表彰（通報表揚）或擔任村社（獨立經合社）現職干部期間榮獲縣級以上綜合性榮譽。
（六）面向“優秀專職社區工作者”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下三個條件：
1.在瑞安市行政區域內，且聘期連續滿3周年(計算到2024年8月20日止）的現在崗專職社區工作者。
2.持有初級及以上社會工作者職業資格證書。
3.近三年獲市（縣）級“優秀”考核等次1次以上。
（七）國(境)外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷學位認證書為準。
（八）瑞安市外機關事業單位在編人員報考的，須在資格復審前一天取得所在單位及其主管部門同意報考證明（附件4）。
（九）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準，計算時間均統一截止2024年8月20日。
（十）戶籍情況以2024年8月20日的戶口所在地為準，報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
（十一）本公告發布后，如崗位一覽表中招聘單位機構編制事項調整的，不再另行通知，以調整后的信息為準。
三、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。報名、資格初審和繳費確認通過網絡方式進行。網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）。
（一）報考程序
1.報名和資格初審
網上報名時間：2024年8月21日9:00-8月23日17:00。
資格初審時間：2024年8月21日9:00-8月24日17:00。
報考人員在報名時間內登錄浙江省通用招聘網報平臺，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫相關信息，選擇符合條件的崗位并報名確認。
報考“6602、6801、7801、7903、8301、8501”崗位的人員須在各自主管部門進行線下資格審核通過后方可報考，其中報考“6602、7903、8501”崗位的先到所在鄉鎮黨建辦初審，再到瑞安市政大院5樓瑞安市委組織部507辦公室審核（聯系電話：0577-65812807）；報考“6801、7801、8301”崗位的先到所在鄉鎮社會事務辦初審，再到瑞安市委社工部基層政權科審核（聯系電話：0577-66751815）。
每人限報一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，根據有關規定給予處理。
溫馨提示：報名時間結束后審核不通過的，將不再予以改報，請報考人員注意時間節點，提前報名。
2.繳費確認
時間：2024年8月25日9:00-2024年8月27日17:00。
通過資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網報平臺，進行網上繳費確認并查詢是否完成。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費的復函》（浙價費〔2018〕21號）文件規定，每科考試費為50元。未按時繳納考試費的，視為自動放棄報考。
3.調整招聘計劃數和現場改報
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將相應核減或取消招聘計劃，并在瑞安市人力資源和社會保障局網站（以下簡稱相關網站）公布。
招聘計劃取消的，允許已報考該崗位的人員進行現場改報，逾期未到現場改報的視作放棄報名資格，退還考試費。現場改報時間定于2024年8月30日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00；地點設在瑞安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（瑞安市商城大廈11樓1117辦公室）。
4.打印《筆試準考證》
時間：2024年9月18日-9月21日。
已完成繳費人員登錄浙江省通用招聘網報平臺，下載打印《筆試準考證》。
（二）筆試
筆試時間和科目：2024年9月21日
上午9:00—11:30《綜合應用能力》
下午2:00—3:30《職業能力傾向測驗》
筆試兩個科目滿分均為100分，內容詳見《考試大綱》（附件3）。筆試有關要求見《筆試準考證》，報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的身份證原件，按照規定的時間、地點及相關要求等參加筆試。
筆試總成績=《綜合應用能力》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。筆試總成績滿分為100分，設合格分數線為50分，低于合格分數線的，不得入圍資格復審。
報考人員必須參加兩科筆試，否則筆試成績無效。筆試成績屆時可在浙江省通用招聘網報平臺自行查詢。
（三）資格復審
根據報考人員的筆試總成績，按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定入圍資格復審（面試）對象，如同一崗位最后一名筆試總成績同分的，《綜合應用能力》成績高者優先；如兩科成績均相同的，學歷高者優先（以最高學歷為準）；如再相同，則一并進入資格復審（面試）。
3.資格復審所需材料：
（1）共性材料：本人有效身份證件、有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）、復印件及單寸免冠近照2張；
（2）部分人員須另行提供材料：
國（境）外留學歸來的報考人員，還須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書原件及復印件；
瑞安市外機關事業單位在編人員報考的，還須提供所在單位及其主管部門同意報考的證明（附件4）；
“5501、5502、5503”崗位報考人員，還須提供本人、運動員等級證書、運動成績證書(成績冊與秩序冊)、學校或運動隊有關證明（個人基本情況、運動成績和政治思想表現等）、退役運動員相關證明（省級體育行政部門批準退役的文件、證書等有效證明）原件及復印件；
“6602、6801、7801、7903、8301、8501”崗位報考人員，還須提供經相關主管部門審核同意的《審核表》；
4.用人單位及其主管部門將結合報考人員提供的資格復審材料，對報考人員的報名信息是否符合崗位資格條件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，視作不具備招聘資格條件，資格復審不通過；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄招聘資格。空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試總成績從高到低依次遞補。
資格復審時間、地點及遞補資格復審相關信息屆時在相關網站另行公告，不另向個人發放，請密切關注網站信息并登錄查詢。
（四）面試
面試主要考察專業技能水平及實際崗位要求的綜合素質等，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試時間、地點、形式另行公告，請報考人員關注相關網站，保持通訊暢通。不按規定時間、地點和要求參加面試作自動放棄，不再遞補。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）確定體檢對象
根據考試總成績從高分到低分的順序按招聘計劃數1：1的比例確定入圍體檢對象，如考試總成績相同的，面試成績高者優先；如面試成績也相同的，《綜合應用能力》成績高者優先；如《綜合應用能力》成績也相同的，學歷高者優先（以最高學歷為準），如再相同，則另行加試。后續開展遞補時，如出現同類情況，均按此規則進行。
（六）體檢、考察
入圍體檢對象須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效期內的身份證原件參加體檢，否則視作自動放棄。
體檢合格人員確定為入圍考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負責組織實施。
體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報考人員中根據考試總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。考察不合格或考察期間放棄資格的，不再遞補。
（六）公示、聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日，接受社會監督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，將不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
在職人員應在辦理聘用手續前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續時提交相關解除證明材料，未按規定時限及要求提交相關解除證明材料的，取消聘用資格。
事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。辦理聘用手續前，非瑞安市戶籍的擬聘用人員應將戶口遷移到瑞安市。
四、其他告知事項
（一）本公告自發布之日起，考生對招聘崗位的專業設置有異議的，應在2024年8月15日17：00前（逾期不再受理申請）向用人單位提出書面意見。用人單位及其主管部門經研究認為確需增加專業的，須在2024年8月16日16:00前向瑞安市人力資源和社會保障局提出增補意見，瑞安市人力資源和社會保障局研究確定后于報名開始前發布補充公告。
（二）學歷專業。學歷專業是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中一個學歷證書進行報考。普通高校畢業生以第二專業報名的，其第二專業須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業（輔修專業）未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。
（三）技工院校技師班（預備技師班）畢業生視同大學本科學歷，可以報考學歷要求為本科、專業符合的崗位。
（四）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。考生在招聘過程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位公開招聘考試。
（五）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等執行。
（六）涉及報考專業、學歷、學位、資格條件及備注內容等事項，由招聘單位及其主管部門負責解釋；面向“優秀村社（獨立經合社）正職干部”及“優秀村社（獨立經合社）兩委干部”的崗位相關事項由瑞安市委組織部負責解釋（聯系電話：0577-65812807）；面向優秀專職社區工作者崗位相關事項由瑞安市委社工部負責解釋（聯系電話：0577-66751815）。
（七）本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構和個人開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。
本公告由瑞安市人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門負責解釋。招聘咨詢電話：0577-65812876。
瑞安市人力資源和社會保障局網站（首頁->法定主動公開內容->人事信息->事業單位公招公選）：
https://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html
附件：
原標題：2024年瑞安市公開招聘事業單位工作人員公告
文章來源：http://www.ruian.gov.cn/art/2024/8/12/art_1229728918_4250149.html
