為解決城區部分學校教師短缺問題，推動城鄉教師合理有序流動，加快構建科學規范的城區學校教師補充機制，根據《徽縣城區學校教師補充選調實施辦法》精神及教師隊伍管理有關政策，結合我縣實際，現將有關事項公告如下：
一、選調范圍
選調對象為全縣正式在崗的鄉村中小學教師(城區城郊“凡進必考”的中小學和幼兒園符合選調條件的教師可參加高一學段教師選調)。
二、選調原則
(一)堅持“凡進必考”，突出質量導向的原則;
(二)堅持按需設崗，按崗選調的原則;
(三)堅持城鄉教育均衡發展原則，既要保證農村學校教師隊伍穩定，同時又要滿足城區學校教師需求;
(四)堅持公正、公平、公開、擇優的原則;
(五)堅持師德師風和業務能力并重的原則。
三、選調條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在思想上政治上行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有較強的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。
3.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出，年度考核均在合格等次及以上。身心健康，具備從事教育教學和相關工作的基本素質和基本能力。
4.遵守憲法、法律法規和職業道德、社會公德，具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
5.近5年年度考核和師德考核結果均為合格及以上。
(二)崗位條件
1.縣四中選調教師應當具有大學本科及以上學歷(其中體育學科應當具有大學專科及以上學歷)，專業應與崗位學科一致或從事本學科初中及以上學段教學滿3年及以上，具有初中及以上學段相應任教學科教師資格證，至少應有1年及以上班主任工作經歷。
2.縣實驗小學選調教師應當具有大學專科及以上學歷，專業應與崗位學科一致或從事本學科教學滿3年及以上，具有小學及以上學段教師資格證，有3年小學及以上學段教學經歷，一般應有班主任工作經歷。
3.縣幼兒園選調教師應當具有大學專科及以上學歷，具有幼兒園學段教師資格證，或具有幼兒園以上學段教師資格證且所學專業為幼兒教育、學前教育、音樂、舞蹈、體育或美術等專業，有3年及以上幼兒園從教經歷。
4.縣幼兒園選調教師年齡在40周歲及以下(1984年8月31日后出生)，其他學段選調教師年齡在45周歲及以下(1979年8月31日后出生)。須在農村工作滿5年及以上。
5.選調體、音、美教師崗位不強調班主任工作經歷。
6.城區其他學校選調教師依照以上條件執行。
7.無專業技術職務限制選調崗位的人員，在原任教學校已聘中、高級專業技術崗位的，由選調學校依據事業單位崗位設置管理及專業技術職務聘任相關政策，按本單位專業技術職務聘任有關規定，進行重新聘任或高職低聘，按新聘崗位等級報縣人社局重新核定崗位工資標準。
(三)限制條件
有下列情形之一的不予選調：
1.有違反中小學教師職業道德行為的人員;
2.完不成工作任務或教育教學單科質量連續2年全縣排名末位的;
3.品行不良，嚴重損害教師形象的;
4.故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成嚴重損失，或者以此強制、誘導學生接受有償補課的;
5.嚴重侵害學生合法權益，體罰或者變相體罰學生造成人身傷害等嚴重后果的;
6.正在受司法機關立案偵查或紀律監察部門立案調查尚未作出結論的，或受過處分且在處分期內的;
7.由于身體原因，半年以上不能履行崗位職責的;或一年內請事假累計超過20天或請病假累計超過2個月的;
8.其他嚴重違反教師職業行為準則等師德規范情形的。
四、選調名額
2024年暑期選調教師名額共計50名，其中：初中25名、小學15名、幼兒園10名(具體名額和崗位附后)。
五、選調辦法
選調采用筆試、面試、業績考察的方式進行。筆試、面試均實行百分制，綜合成績按照“筆試成績×60%+面試成績×40%+業績考察成績”計算(小數點后保留兩位)，按選調學校學科崗位綜合成績由高到低依次排序，擇優確定選調人員。為保證農村學校教育教學工作穩定，教師人數20人以下(含20人)的縣直學校、學區、獨立初中選調的教師不得超過1名;教師人數20人以上50人以下(含50人)的縣直學校、學區、獨立初中選調的教師不得超過2名;教師人數50人以上100人以下(含100人)的縣直學校、學區、獨立初中選調的教師不得超過3名;教師人數100人以上的縣直學校、學區、獨立初中選調的教師不得超過4名。同一單位(縣直學校、學區、獨立初中)進入選調資格人數超出限額按綜合成績由高到低確定。
業績考察重點對獲得各種獎項、教齡、年度考核等按以下辦法計分：
1.獲得各種獎項
重點統計2021年1月1日以來獲得的各種獎項：
(1)獲得縣級及以上黨委、政府獎勵按縣、市、省、國家級分別計2分、3分、4分、5分;
(2)獲得縣級及以上教育行政部門獎勵按縣、市、省、國家級分別計1分、2分、3分、4分。
以上獲得的各種表彰獎勵，以相關文件和證書為準，同一年度獎勵按最高獎勵加分一次。
2.教齡。任教年限每滿1年加0.5分，不滿1年不計分，加滿10分為止。
3.年度考核。近3年來，年度考核結果為“優秀”等次的每次加1分，累計加分。
六、工作程序
(一)資格審核及報名。2024年8月8日至9日(上午8:30-12：00，下午14:30-18:00)在教育局人事股進行資格審核和報名，逾期不再報名。
提交材料包括
1.《徽縣2024年城區學校教師公開選調報名登記表》;
2.身份證、畢業證、教師資格證、各種獲獎證書、近五年年度考核表(2019-2023)等證件的原件及復印件各1份，近期二寸正面免冠藍底彩色電子版照片(JPG格式，用身份證號命名)。符合選調條件的其他資料原件、復印件。
3.涉及報名資格和計算業績考察成績等其他事項須簽訂的承諾書。
根據選調條件對報名人提交的資料進行現場審核。報名結束后將通過資格審核的人員基本情況及業績考察成績予以公示。
報名要求：
1.參加選調的教師只能選報1所學校的一個學科崗位。
2.在整個選調工作過程中，參加選調人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。
(二)筆試。筆試時間為8月13日，地點另行通知，試題委托第三方命制。筆試時報考人員攜身份證、準考證到指定考點參加筆試。筆試結束后，根據報考人員“筆試成績×60%+業績考察成績”，按選調學校學科崗位從高分到低分依次排序，按照選調崗位計劃人數與進入面試人員1:1.5的比例確定面試人員，達不到比例的崗位，參加筆試的人員全部進入面試。
(三)面試。8月18日前完成面試，面試時間、地點另行通知。面試工作由選調工作領導小組聘請專業評委組成考評小組，對面試人員進行量化評價，由縣教育局統一組織，以試講形式進行。總分100分，時間為20分鐘，采取當場抽課、差時備課、現場試講的方式進行。選調人員須使用國家通用語言文字試講，面試過程中不得透露個人相關信息。面試結束后，向面試人員當場公布成績并確認。
(四)確定綜合考察人員名單
根據選調學校學科崗位計劃數，按選調學校學科崗位綜合成績由高到低依次排序，并結合各單位(縣直學校、學區、獨立初中)被選調教師人數限額，按綜合成績由高到低確定(綜合成績并列時，業績考察成績高者優先選調;業績考察成績也相同時，面試成績高者優先選調;面試成績也相同時，按照工作年限確定)。由徽縣2024年城區學校教師公開選調工作領導小組會議研究，等額確定擬進入綜合考察人員。
(五)綜合考察
縣教育局選派考察組按照事業單位調入人員相關規定和要求，根據崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件等情況進行全面考察。
考察期間由學區(校)出具便函證明(選調人員參加工作時間、任教經歷、任班主任時間、師德師風、年度考核、個人獎項、出勤等情況)，證明材料須由校長和經辦人簽字并加蓋學區(校)公章。
考察不合格或發現選調人員承諾不實提供虛假信息的取消選調資格。考察不合格出現的空缺崗位，按綜合成績從高到低依次遞補。
(六)公示
對擬選調人員在徽縣教育局微信公眾平臺進行公示。公示時間為5個工作日，接受社會監督。
(七)調動
經公示無異議后，由縣教育局按照有關程序辦理調動手續。凡選調教師，均實行一年試用期，試用期滿考核不合格者，返回原學校工作。
七、相關工作要求
(一)堅持原則，嚴格按照相關政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，邀請紀檢監察部門對選調過程進行全過程監督，并主動接受社會各界監督。
(二)對個人信息實行承諾制，由選調人員簽訂承諾書，提供虛假信息者取消選調資格，且3年內不得參加選調，涉及相關人員的按有關規定處理。
(三)工作人員應嚴格遵守工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利。凡與符合報名條件的人員有回避情形的，必須回避，對違反工作紀律的人員要進行嚴肅處理。
(四)為保證選調工作的公開、公正和公平，在選調工作中，干部、群眾對公開選調工作中的違紀行為，有權向相關部門檢舉、申訴。
咨詢電話：
徽縣教育局
0939-7522879
附件：
1.徽縣2024年城區部分學校教師選調學科崗位表
2.徽縣2024年城區部分學校教師選調報名登記表
徽縣教育局
2024年8月5日
原標題：徽縣2024年城區部分學校教師選調公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NaLKfs8ddE5yYREn56IcXg
