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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年07月07日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足實(shí)際教學(xué)需求，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分小學(xué)聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘小學(xué)聘任制教師151名。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件；
（三）符合招聘要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件）。
下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名及繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2021年7月12日—7月16日（截至17:00），登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員可于次日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。
通過(guò)報(bào)名初審的人員，于2021年7月13日—7月17日（截至11:00），登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)40元，專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。準(zhǔn)考證打印時(shí)間自2021年7月23日上午9:00開(kāi)始。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（人數(shù)）的學(xué)科，可按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他學(xué)科。
（二）考試
根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際教學(xué)需求，分別采取不同的考試形式，側(cè)重考查應(yīng)聘人員從事教師工作應(yīng)具備的專業(yè)能力及素質(zhì)。
1.語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科。考試分為筆試和面試，成績(jī)分別按40%、60%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī)，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入（下同）。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。其中，英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科按1:3的比例確定入圍面試人選。
（2）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。
2.美術(shù)學(xué)科。按照專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試的順序組織考試，成績(jī)分別按40%、20%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī)，總成績(jī)相同的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
（1）專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為素描或速寫(xiě)，測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍筆試人選。
（2）筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×20%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。
（3）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)美術(shù)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。
3.音樂(lè)學(xué)科。按照筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試的順序組織考試，成績(jī)分別按20%、40%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī)，總成績(jī)相同的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定前100名入圍專業(yè)技能測(cè)試。
（2）專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為歌曲演唱和電子琴演奏，測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。
（3）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)音樂(lè)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。
4.體育學(xué)科A。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，可直接通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試+面試的方式確定進(jìn)入體檢考察人選。
5.體育學(xué)科B。按照專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試的順序組織考試，成績(jī)分別按40%、20%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī)，總成績(jī)相同的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
（1）專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容分別為籃球、排球、足球技能，測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍筆試人選。
（2）筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×20%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。
（3）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)體育學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。
6.體育學(xué)科C。按照筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試的順序組織考試，成績(jī)分別按20%、40%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī)，總成績(jī)相同的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人選。
（2）專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容從籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、體操、武術(shù)中任選一項(xiàng)，或結(jié)合自身特長(zhǎng)，選擇某項(xiàng)無(wú)器械運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行展示。測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。
（3）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)體育學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。
本次招聘將分學(xué)科、分批次組織考試。美術(shù)、音樂(lè)、體育學(xué)科可視報(bào)名情況調(diào)整筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試順序及入圍下一環(huán)節(jié)的比例或人數(shù)，必要時(shí)也可采取其他考試形式。考試過(guò)程中，可根據(jù)各學(xué)科實(shí)際參加考試人數(shù)及成績(jī)對(duì)招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試、專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）：①《濰坊高新區(qū)2021年公開(kāi)招聘聘任制教師（第二批次）報(bào)名登記表》一式兩份（登錄報(bào)名網(wǎng)站打印）；②身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件（報(bào)考時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2021年7月31日前，博士研究生須在2021年12月31日前），海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；③準(zhǔn)考證，普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件；④招聘學(xué)科要求的其他證件、材料原件及復(fù)印件。
對(duì)通過(guò)資格審查入圍面試的人員，收取考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。
（四）體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。
（五）聘用程序
經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，并與濰坊高新區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行1個(gè)學(xué)期的試用期，期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘任制教師工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)編制教師標(biāo)準(zhǔn)確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區(qū)聘任制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
有關(guān)考試、體檢、考察等事宜，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠(chéng)信檔案。
本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536—8675015
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:00-18:00
附件：
濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月6日
