為促進我縣基礎教育持續、健康、協調發展，保障全縣各小學開齊開足國家規定的課程，2024年，我縣計劃編制外招聘一批小學教師，由上杭縣興誠人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責組織實施。制定本方案：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘崗位8個，計劃招聘180人。具體的招聘崗位、人數及任職條件要求等見附件《上杭縣2024年公開招聘編外小學教師崗位表》。
二、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。
2.熱愛教育事業，安心教育工作，具有奉獻精神;作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄。
3.身體健康，體檢符合福建省現行的教師資格申請人員體檢標準。
4.具備符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件(詳見《崗位表》)，其中全日制普通高等院校2024年應屆畢業的報考人員，報考崗位所要求的畢業證書、學位證書應在2024年7月31日前取得。
5.年齡要求：年滿18周歲以上，最高年齡按各崗位的相應要求為準，其中35周歲及以下是指1988年8月至2006年8月期間出生，其他年齡要求以此類推(崗位另有注明特別要求的除外)。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生;
7.在編教師;服務期未滿的2022年、2023年由我縣興誠人力資源管理有限公司統一招聘錄用的編外小學、幼兒園教師或2021年以來縣聘三批編外教師聘期內擅自離職人員;
8.法律、政策規定不得聘為國有單位及教師崗位的其他情形的人員(如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等);
9.符合報考條件的機關和國有企、事業單位在崗工作人員，須經所在單位及所在地干部人事主管部門同意后方可報考。服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業生(不含2024年期滿服務基層項目高校畢業生)報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。“同意報考證明”須在報名時提供。
三、招聘辦法
(一)報名
1.報名時間：自公告之日起至8月6日止，上午8：00-12：00，下午3：00-5：30(周末時間正常接受報名)。
2.報名地點：上杭縣教育局人事股(二)辦公室，聯系人：鐘老師、朱老師，聯系電話：0597-3998660。
3.需提交的報名材料
(1)《上杭縣2024年公開招聘編外小學教師報名登記表》(見附件3);
(2)身份證原件及復印件;
(3)畢業證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表);
(4)教師資格證書原件及復印件;
(5)符合加分條件的證明材料原件及復印件(其中：聘期及年度考核加分由縣教育局、教師進修學校提供，個人僅提供聘期內所獲綜合性表彰〈揚〉證書原件及復印件);
(6)招聘崗位資格條件所需要其他材料的原件和復印件;
(7)近期免冠兩寸彩色照片三張;
(8)委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報名人員本人出具的書面委托函(考生可從“上杭縣人力資源和社會保障局事業單位招聘信息”網頁的下載中心下載)。
(9)報名人員應嚴格按照招聘相關崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。
4.資格審查
縣教育局根據本次招聘相關崗位的資格條件和報名人員提交的相關材料，對報名人員進行資格審查，經資格審查合格的人員方可報名。
5.報考人員在現場報名并通過審核后由上杭縣教育局發放準考證，并與身份證一起作為考生進入考場的憑證，發放時間另行通知。
(二)考試
1.考試形式：本招聘考試采取筆試的方式進行，筆試由縣教育局組織實施。
2.考試內容：參照2024年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試內容。主要包括中小學教育綜合知識、各學科專業知識、課程標準、教材分析、教學案例分析等。考試時間120分鐘，滿分100分。
3.考試時間：2024年8月11日上午9：00--11：00
4.考試地點：詳見準考證
(三)加分
本次招聘考試加分僅面向2021年以來我縣統一招聘的編外教師，其中：
1.聘期：2021年由縣統一招聘且完整服務滿三年的編外教師每服務一年加1分;2021年招聘對象因入編等原因造成的空余名額，其補缺對象按實際服務年限每年加1分。
2.年度考核及業務考核：考核優秀的，每次加1分;
3.綜合性表彰(揚)：縣級及以上綜合性表彰(揚)每次加1分(一學年內只計1次)，鄉鎮級表彰每次加0.5分(一學年內只計1次);同學年獲多級別表彰(揚)的，取最高一次加分。
(四)考試成績：筆試成績與加分之和，作為本次考試總成績。
五、體檢考察公示
(一)體檢
1.體檢對象的確定：根據考試總成績從高分到低分的順序依次排序、按各崗位招聘人數1：1比例確定的體檢對象。相關崗位確定的體檢對象最后一名若考試總成績有相同，2021年-2023年縣聘編外教師報考者優先;如仍相同者，以在我縣公民辦中小學任教年限長者為先;如仍相同的，以學歷高者為先;學歷仍相同者則按年齡較大者先確定體檢對象。
2.體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》執行。體檢費用個人自理。體檢時間、地點和要求等由上杭縣教育局另行通知。
3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況及不按要求參加體檢的報名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結論或無法如期作出體檢合格結論的，不予聘用，相關崗位按上述“體檢對象的確定”辦法遞補人選。
(二)考察
1.體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣教育局負責進行考察;如有考察不合格或自愿放棄者，相應崗位按考試總成績由高到低的排序依次遞補人選。
2.上杭縣教育局對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
3.考察對象須按上杭縣教育局的要求在規定時間內提交所要求的考察材料，考生因不及時提交相關考察材料而影響考察的，責任自負，按考察不合格取消該報考人員的招聘資格。
(三)公示
經體檢、考察合格的招聘人選進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。在體檢、考察或公示過程中發現有不符合聘用情形、或辦理聘用手續前因個人原因主動放棄該崗位聘用的，相應崗位按上述辦法遞補人選。
六、聘用簽約
1.本次招聘由上杭縣興誠人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局具體組織實施，聘用人員與上杭縣興誠人力資源管理有限公司根據相關法律、法規的規定，簽訂勞動(聘用)合同簽，聘期三年。
2.上杭縣興誠人力資源管理有限公司根據縣教育局調配方案，將聘用人員派遣到相關學校任教。
七、工資及福利待遇
基本工資、績效工資、基礎績效獎、年度考核獎、鄉鎮工作工作補貼及鄉村教師生活補助(用工單位為鄉鎮)等參照我縣小學編制內同類人員現行政策(標準)核定，享受學校同類人員工會等福利待遇，享受政策規定的住房公積金和養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險待遇。
上述編外招聘人員工資及福利待遇及聘用人員管理費等所需費用由縣財政予以保障。
八、聘后管理
1.試用期為2個月，試用期考核不合格的予以解除勞動(聘用)合同。
2.聘用人員上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度考核、教績考評等方面參照編內教師管理。
3.用人單位委托縣人社局、縣教育局、用工單位每學年組織對聘用人員進行考核，采取年度績效考核和業務考核相結合的辦法，經考核教育教學能力差、不能勝任所任學科教學工作，考核總評為不稱職(或不合格)的，將按相關規定予以解除勞動(聘用)合同。
4.聘用人員在繼續教育方面與在編教師享有同等權利，用人單位要加強聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學歷層次、師德修養和業務水平，切實提高編外合同教師的整體素質。
5.聘用人員享有與編制內同類人員相同的法定假期。
6.用人單位結合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進行量化考核。其中考核優秀比例參照在編教師優秀比例執行，年度考核及聘期考核結果于當學年度報縣教育局備案，并作為續聘勞動(聘用)合同和專業技術職務評審的重要依據。
7.聘用人員在學年內不得中途擅自離職。聘期內可參加公務員或其他事業單位招聘考試，但報考前須報縣教育局備案。
九、其它事項
(一)招聘對象及條件中的相關事項
1.報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育系列的相應學歷，報考者用于報考相應崗位的大專以上學歷和專業，須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。
2.招考范圍限在“上杭縣”的，其確認條件為：2024年8月
2日前常住戶口在上杭縣或2024年8月2日前取得上杭縣居住證的人員。
3.留學回國人員和香港、澳門地區學習人員報考的，還需提供教育部門出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。
國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考者可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現場報名提交。
4.根據《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”、“雙專業”證書的報考者，其“雙學位”、“雙專業”所對應的學歷學位，須在福建省教育廳門戶網站(http://www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業”可查詢認證。
(二)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘方案規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，按規定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環節中存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定進行認定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123(上杭縣教育局人事股);監督電話為：0597-3884369(上杭縣紀委駐縣教育局紀檢組)。
(五)有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣人民政府網站教育局政務公開專欄(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt)予以發布，請報考者及時留意，招聘單位不再另行通知。報考人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(六)本方案未盡事宜，由上杭縣興誠人力資源管理有限公司、上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
上杭縣興誠人力資源管理有限公司
2024年8月2日
原標題：上杭縣2024年公開招聘編外小學教師工作方案
文章來源：https://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/202408/t20240802_2143344.htm
