對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）考試
高技能人才崗位采用專業技能考試和試講的方式進行。技能考試主要考察應聘人員的專業技能素質，采用百分制計算應聘人員的成績，技能考試合格分數線為60分。試講主要考察應聘人員對從事相關專業教學工作必備的綜合素質和實際授課能力等，試講時間15分鐘，采用百分制計算應聘人員的試講成績，試講成績合格分數線為60分。應聘人員考試總成績按照技能考試成績占60％、試講成績占40％的比例計算。
高層次教師崗位采用試講方式進行。試講時間15分鐘，采用百分制計算應聘人員的試講成績，試講成績合格分數線為60分。
成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按照招聘崗位計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按技能考試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；技能考試、試講成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的技能考試、試講成績不得低于60分。技能考試成績、試講成績和考試總成績按規定程序在魯南技師學院網站向社會公布。
（三）考察和體檢
考察體檢人選確定后，根據有關規定進行考察、體檢。因放棄應聘資格或被取消應聘資格而造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補，同一崗位只遞補1次
1、考察。學院成立考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點另行通知。
（四）公示和聘用
學院根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，由學院提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市事業單位公開招聘工作主管機關備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。最低服務年限為五年。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、其他事項
1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《事業單位工作人員處分暫行規定》（人力資源和社會保障部監察部令第18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。
3、應聘人員在應聘期間要及時了解魯南技師學院網站（http://www.lnjsxy.cn）發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4、本次招聘工作貫徹落實推進創新公益類事業單位機構編制管理方式的精神，執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
本簡章由魯南技師學院負責解釋。
聯系電話：0539-8977768，6376021
監督電話：0539-6376011
附件：1、魯南技師學院2024年公開招聘高層次、高技能人才崗位設置表
魯南技師學院
2024年8月
