山東省科創集團有限公司(簡稱“山東科創”)成立于2017年7月，是經山東省政府批準成立的省管一級國有全資企業，為省級科技成果轉化、科創服務和科技特色基金投資平臺，下設科技園區、科創金融、知識產權、科技咨詢、產業研究等10個平臺公司，控參股企業181家。根據集團發展需要，現面向社會公開招聘權屬企業人才，公告如下：
一、招聘單位簡介
山東山科知識產權運營中心有限公司成立于2021年10月，是積極響應各部門關于高質量建設山東知識產權運營中心的指導要求，對“山東知識產權運營中心”進行實體化運營的機構。
山東知識產權運營中心(下稱“運營中心”)是國家知識產權局批復建立的國家級知識產權區域運營中心，由省市場監管局(知識產權局)牽頭，聯合省國資委、齊魯工業大學(山東省科學院)三方合作，省知識產權事業發展中心指導運行，省管一級國有企業山東科創具體承建。運營中心先后列入了我省《建設高標準市場體系行動方案》《“七網”建設行動計劃》《人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈融合發展工作機制(試行)》等政府重點建設項目和重要任務，定位于服務區域科技創新和戰略新興產業發展，發揮構建生態、輻射區域、引領發展的重要作用。運營中心采取“政府引導+公共服務+市場化運作”的模式，緊密圍繞區域創新發展需求，以搭建全鏈條知識產權運營轉化服務網絡為主線，面向高校、科研院所梳理適合工程化、產業化的知識產權成果，提供多元化、精準化、標準化的服務產品，完善科技成果孵化體系，推動知識產權與創新資源、金融資本、產業發展有效融合，著力打造立足山東、面向黃河流域、輻射全國的知識產權運營“山東模式”。
二、招聘崗位及人數
本次招聘山東山科知識產權運營中心有限公司知識產權市場崗5人。具體招聘崗位及要求詳見附件1。
三、應聘基本條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法、誠實守信。
(二)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
(三)具備崗位要求的相關專業學習背景，符合各崗位專業、學歷等要求(年齡、工作年限的計算截止到2024年8月31日)。
(四)工作扎實，具備較強的專業素質和能力，有較強的開拓創新精神和溝通協調能力。
(五)無犯罪記錄，無重大失信記錄。
四、招聘流程
(一)應聘報名。本崗位分批次招聘，報名時間截止2024年9月30日17：00。將根據報名情況分批組織考試、確定擬錄用人員，招滿即止。
崗位不接受現場報名，應聘人員在線下載并填寫《山科知產2024年招聘報名登記表》(附件2)，其他格式簡歷、報名表無效。填寫完畢后連同本人相關證明材料掃描件/電子版一并打包壓縮發送至指定招聘報名郵箱skzscqyyzx@163.com。郵件主題及《山科知產2024年招聘報名登記表》命名格式為“應聘崗位+姓名”。 報名材料包括：
1.在職人員需提供身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學位認證報告》。高校應屆畢業生需提供身份證掃描件、學信網學籍在線驗證報告等。海外留學人員應聘，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.專業技術職務資格證、職(執)業資格證、獲獎證書等。
3.代表性成果證明材料(如有)。
(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行初步篩選，確定入圍考試人員名單。通過資格審查的應聘人員按照要求進入考試環節，時間另行通知。
(三)考試。通過資格審查的應聘人員按照通知要求進入筆試、面試環節，時間另行通知。
(四)考察和體檢。按照各批次考試成績，確定進入考察(背景調查)和體檢范圍人員名單。應聘人員需確認是否同意進行考察和體檢，如不予確認，視為自動放棄。參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。
(五)錄用。根據應聘人員考試成績、考察(背景調查)及體檢情況，為通過公示的擬聘用人員辦理招用手續。
五、其他事項
(一)應聘人員應如實填寫相關信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一經發現，解除其勞動合同。
(二)對于未進入資格審查、未通過考試及未進入后續環節的，不再進行短信或電話通知。
(三)有下列情形之一的人員不得參與本次招聘：
1.因違法亂紀，受到組織處理、紀律處分或被追究刑事處罰，且在影響期的。
2.正在接受組織審查或司法機關協查的。
3.有不良行為記錄及其他應當禁止參與的情形的。
(四)本次招聘不向應聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構開展培訓服務。
六、聯系方式
未盡事宜，請電詢戴老師，聯系電話：0531-88728310
監督舉報電話：0531-88728392
(工作日8：30-17：00)
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文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202407/fda58931-5de8-444f-88bc-f4244769daf5.html
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