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確定大連國際機場集團有限公司(以下簡稱“機場集團”)前身為民航大連站，始建于1972年10月6日，1973年4月6日開航。1985年經(jīng)國務(wù)院批準為對外開放國際機場。按照大連市建設(shè)東北亞重要國際航運中心和現(xiàn)代化國際城市的戰(zhàn)略部署，以及民航局對大連機場的區(qū)域樞紐機場的發(fā)展定位，機場集團一手抓周水子國際機場升級發(fā)展，一手抓金州灣國際機場加快建設(shè)，堅定不移地推進東北亞門戶樞紐發(fā)展戰(zhàn)略。
經(jīng)過五十多年的發(fā)展建設(shè)，周水子國際機場已成為國家一級民用機場，機場占地面積3.45平方公里，航站樓15.2萬平方米，跑道長3300米，停機坪74萬平方米，停機位80個，擁有先進的航管、通信、導航設(shè)施，各種地面服務(wù)設(shè)施設(shè)備齊全，符合4E級I類國際標準，可供世界上除空客A380以外各種大型飛機安全起降。
金州灣國際機場位于金州灣東部海域，是國內(nèi)首個離岸式“人工島”機場，陸域面積20平方公里，空域條件良好，地理位置優(yōu)越。項目于2023年10月28日開工啟動，定位于面向東北亞的區(qū)域國際航空樞紐，按照國際最高運行等級4F標準設(shè)計，規(guī)劃建設(shè)跑道4條、航站樓90萬平方米，可滿足年旅客吞吐量8000萬人次、貨郵150萬噸、航班起降54萬架次需求。本期工程規(guī)劃建設(shè)2條遠距平行跑道，50萬平方米的航站樓，可滿足年旅客吞吐量4300萬人次、貨郵55萬噸、航班起降33萬架次的使用需求，計劃2028年工程竣工。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為周水子機場運行和金州灣機場建設(shè)做好人才配備及儲備，大連國際機場集團有限公司面向社會誠招操作崗位人才。
一、工作地點及倒班情況
地點：大連周水子國際機場。
倒班情況：隨周水子機場航班運行時間倒班作業(yè)。
二、招聘范圍
面向社會各界公開招聘。
三、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位
操作崗位人才60名。其中，安檢員30人，客運員30人。
(二)崗位任職資格
見附件。
(三)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌哂袌F結(jié)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
3.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;
7.近5年內(nèi)在學歷教育考試，職稱評審、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試，企、事業(yè)單位招聘考試中被認定為有考試作弊行為不能報考的;
8.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.有其它不適宜錄用情形的。
四、招聘流程
本次招聘分為個人報名及資格審查、面試初選、能力測試、面試、確定考察人選、考察和體檢、公示及錄用七個步驟。
01
個人報名及資格審查
系統(tǒng)報名時間：
自2024年7月28日—2024年8月2日16時30分止
本次招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。每名應(yīng)聘者只能申報一個崗位。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)將個人資料上傳至大連國際機場官方網(wǎng)站公示公告招聘信息“大連國際機場集團有限公司2024年社會招聘操作類崗位人才公告”專欄(www.dlairport.com)，點擊報名入口(僅可通過電腦端操作)，正確填寫個人信息，提交系統(tǒng)顯示“報名成功”即可。逾期不再受理報名事宜。
上傳資料包含：近期免冠2寸正面證件電子照片，身份證、學歷證、驗證有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、外語水平證明掃描件(上傳的圖片信息需為jpg格式，且單個文件不超過2MB)等佐證材料。
聯(lián)系人：宋女士
電話：0411-83886021
咨詢時間：周一至周五8:30-16:30
報名實行誠信承諾制，競聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
根據(jù)招聘崗位條件，經(jīng)資格審查合格者，進入下一環(huán)節(jié)。
02
面試初選
考核應(yīng)聘人員與工作崗位的匹配度，主要考核應(yīng)聘人語言表達能力、形體及儀容儀態(tài)等。按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定參加能力測試的人選。
03
能力測試
由第三方機構(gòu)實施能力測試。注重測試個人的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，主要從基礎(chǔ)專業(yè)知識、邏輯推理能力、觀察思考能力等方面進行測試。閉卷筆試，滿分150分，占權(quán)重40%，合格分數(shù)線為90分，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。按招聘計劃與面試人數(shù)1：2的比例確定人選，最后一名筆試成績并列者，一并列入面試人選名單。
04
面 試
面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考核應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)能力、性格特征、業(yè)務(wù)特長、必備技能等，審查應(yīng)聘者是否勝任崗位要求以及與公司文化的相融度。滿分100分，占權(quán)重60%，合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的不予錄用。
05
確定考察人選
總成績=能力測試成績÷150×100×40%+面試成績×60%。
根據(jù)總成績從高到低按照招聘計劃1:1的比例確定參加考察和體檢人選，總成績并列者，取面試成績高者入選。
06
考察和體檢
在法律允許的范圍內(nèi)將對擬錄用人員進行適當?shù)谋尘罢{(diào)查。
入職體檢在大連市體檢中心進行，體檢標準參照遼寧省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
考察、體檢不合格者取消資格。
07
公示與錄用
擬錄用人選名單將在一定范圍公示5個工作日。公示期滿，對無影響聘用問題的人員辦理正式錄用手續(xù)。
應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，與大連國際機場股份有限公司簽訂勞動合同，提供有競爭力的薪酬及福利待遇。
五、相關(guān)說明
(一)本次招聘由大連國際機場集團有限公司招聘工作領(lǐng)導小組組織進行，招聘過程不收取任何費用，也未授權(quán)任何培訓機構(gòu)提供考前輔導等，請應(yīng)聘者不要向任何組織或個人繳納與大連國際機場集團有限公司招聘有關(guān)的費用，謹防上當受騙。
(二)招聘過程中各環(huán)節(jié)的時間安排及公告，均通過大連國際機場官網(wǎng)公示公告招聘專欄(www.dlairport.com/zpgg.html)面向社會發(fā)布，請及時關(guān)注各環(huán)節(jié)發(fā)布的公告信息，公司不再電話、短信通知。面試初選、能力測試、面試等環(huán)節(jié)均安排在大連市本地組織實施，請按實時發(fā)布的招聘工作安排，提前規(guī)劃好個人時間。出現(xiàn)因個人原因未及時關(guān)注公告發(fā)布或個人行程沖突，導致無法參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果自負。未入圍者不再另行通知。
(三)因本人提交報名信息不準確、不齊全或不符合報名條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔相應(yīng)后果。
(四)應(yīng)聘實行誠信承諾制。應(yīng)聘材料將作為資格審查的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
附件：
操作類崗位職數(shù)及專業(yè)要求
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大連國際機場集團有限公司
2024年7月28日
原文標題：大連國際機場集團有限公司2024年社會招聘操作類崗位人才公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/x0zceSvCbRtBaura_YGnog
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0729/508071.html
