根據工作需要，以科學的方式選出一支德才兼備、素質過硬的管理人才隊伍，按照“公開性、全面性、競爭性、擇優性”原則，現面向系統內外開展人員公開招聘工作，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數
(一)黨委組織部(人力資源部)干部(2人)
(二)黨委宣傳部(文化傳承中心)干部(2人)
(三)戰略管理部(董事會辦公室)干部(2人)
(四)法律合規部干部(2人)
二、崗位職責
(一)黨委組織部(人力資源部)黨建管理崗
1.負責推動落實中央、市委、市國資委關于加強黨的建設的工作要求，起草集團關于加強黨的建設工作的制度和規范化文件，不斷完善加強黨的領導的制度體系建設。
2.負責培育、總結、提煉基層黨建特色亮點，結合生產經營工作，做好黨建創新案例的挖掘推廣宣傳工作，打造同仁堂特色黨建品牌。
3.負責具體推動落實集團公司及直屬單位民主生活會，落實全系統組織生活會和民主評議黨員工作。負責組織落實全系統年度黨建述職工作、黨支部“過篩子”等黨建工作。
4.負責對基層黨建工作開展情況進行督查和檢查，指導、推動全系統黨支部規范化建設工作。
5.負責上級交辦的其他事項。
(二)黨委宣傳部(文化傳承中心)干部
1.文化傳承與傳播崗
(1)負責組織同仁堂文化、非遺技藝等進行宣傳推廣。
(2)負責編寫視頻腳本，根據腳本內容拍攝及編輯視頻。
(3)負責對視頻素材進行分類、整理和留存。
(4)負責重要活動進行攝錄采制，對采集到的素材進行剪輯和發布。
(5)完成上級交辦的其它任務。
2.宣傳管理崗
(1)負責統籌編寫新聞稿件、工作信息等文字工作;負責網站、微信公眾號等新媒體平臺的維護和審核。
(2)協助做好大型會議活動外宣、新聞發布會組織等工作;做好與媒體聯絡溝通。
(3)負責宣傳陣地管理及公共事務應對處置等工作。
(4)負責上級交辦的其他日常工作事項。
(三)戰略管理部(董事會辦公室)干部
1.內控管理崗
(1)負責根據公司業務發展的需要，協助部門領導制定及優化公司的內部控制流程、政策、方法及執行標準。
(2)完善公司內部控制體系;負責組織內控管理手冊的編寫工作。
(3)負責依據公司管理的需求組織并執行公司的內部控制工作，降低管理風險。
2.內部稽核崗
(1)負責對公司的日常業務運營開展稽查工作,并對例行稽查工作進行匯報。
(2)深入了解各級公司業務線的各環節運營流程及管理機制,了解成本管理、采購、銷售、存貨等業務流程，識別流程關鍵控制點和評估潛在高風險點,對各環節事前事中事后進行審查和糾正，熟悉。
(3)負責對稽查異常現象進行跟蹤,并形成稽查結果進行匯報。
(四)法律合規部干部——法律合規崗
1.負責處理公司法律事務、提供法律咨詢和支持。
2.負責對集團公司重大經營決策出具法律意見書，審核公司章程、重要規章制度等各類法律文書。
3.負責重大經濟合同履行情況的監督、預警、合同成果的驗收組織，定期組織集團本部重大經濟合同的履約檢查等。
4.起草、制定公司內部合同、法律文件，處理合同、知識產權事務、員工勞動糾紛等法務工作。
5.負責具體落實誠信合規管理體系建設工作。推動集團系統誠信合規管理體系建設的建立和完善。
6.健全誠信合規管理體系和流程，組織落實誠信合規審查、誠信合規盡職調查、誠信合規觀察名單制度等。
7.組織開展誠信合規培訓，提升員工誠信合規意識，建設集團誠信合規文化。
8.根據誠信合規投訴舉報，處理誠信合規調查工作。
三、任職條件
(一)基本條件
1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規矩。
2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
3.嚴格遵守憲法和法律法規，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。
4.具有強烈的事業心和責任感，具備崗位職責要求的相關專業理論知識和專業實踐能力。符合行業管理部門的任職要求。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，年齡一般在40周歲及以下。
6.熟悉國家、北京市有關法律法規。
7.具有良好的道德修養和職業操守，未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿，且不影響使用的。
8.符合回避制度的有關規定。
9.特別優秀者可適當放寬條件。
(二)任職資格
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.黨務干部，政治面貌須為中共黨員。
3.具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業能力。具有崗位相關的專業技術職務或職業資格者優先。
4.具有較強的組織能力、溝通協調能力、計劃能力、寫作能力、語言表達能力和團隊協作能力，有良好的敬業精神。
四、招聘程序
此次公開招聘工作采取發布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、背景調查、心理測評、人事檔案核查、違紀違法情況核查、體檢、確定人選、公示等程序。
五、報名時間及方式
1.報名時間：本次報名自發布招聘公告起啟動，根據崗位報名情況，逐步推進，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。
2.方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至郵箱jtzp@tongrentang.com。郵件主題統一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名”。符合條件的人員人數滿3人后，可進入面試環節。工作人員將主動聯系初選合格者，通知進入面試環節，未進入面試環節的人員不再另行通知。
3.所需要提交的相關材料:個人簡歷、公開招聘報名表(WORD版和本人簽字掃描的PDF版)、學歷學位證書、專業技術職務證書、職業資格證書、獲獎證書等文件電子掃描件。應聘人員提交材料應當真實、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。
六、薪酬待遇
根據《集團公司總部薪酬管理規定》確定。
七、其他事項
1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。
2.通過資格審核并進入筆面試的應聘人員，我公司將通過電話方式告知筆面試具體安排，請務必提供準確的聯系方式。未進入到下一環節的應聘人員不再單獨通知，敬請諒解。
3.本公告由中國北京同仁堂(集團)有限責任公司負責解釋。
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2024年7月24日
原文標題：同仁堂集團本部2024年公開招聘干部(第二批)公告
文章來源：https://www.tongrentang.com/menu54/newsDetail/25098.html
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