舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年江蘇蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才6人公告。更多江蘇事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：江蘇事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才6名(事業(yè)編制)。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年度蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件1)，可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sznky.suzhou.com.cn)查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡40周歲(1983年7月19日以后出生)以下;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡45周歲以下(1978年7月19日以后出生)。
5.戶籍不限。
6.具有相應(yīng)學(xué)位。
7.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。
8.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
9.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2024年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考，其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
10.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)2025年1月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
(4)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名與資格初審
本招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
招錄人員報(bào)名時(shí)間為2024年7月19日—2024年7月31日;報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報(bào)名郵箱見附件1)，標(biāo)題統(tǒng)一為：“2024高層次人才報(bào)名(招聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼)”，電子郵箱：saasrc@126.com。
應(yīng)聘材料：2024年普通高校畢業(yè)生須出示本人簡歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)、在校期間所學(xué)課程的成績單。專業(yè)方向需提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明材料，延遲畢業(yè)的也需學(xué)校出具證明。
其他人員須提供本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明。
歸國留學(xué)人員，須提供本人簡歷、身份證，教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)資格初審
經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定名單后在農(nóng)科院網(wǎng)站(http://www.sznky.com)公示三天。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審或考核的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考核成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、考核方式
本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進(jìn)行，具體考核工作由招聘單位組織。
1.專業(yè)考核具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加，否則按棄考處理。
2.考核前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2024年畢業(yè)生另須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
3.考核成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績當(dāng)場公布。
4.在考核成績合格人員中，按照考核成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。成績相同的，另行安排加試。
5.考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并在招聘單位網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
1、體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。管理崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，專業(yè)技術(shù)崗位的體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
???2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sznky.suzhou.com.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開招聘崗位為市屬事業(yè)單位編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，所在單位可推薦申報(bào)各類人才工程。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
附件1：2024年度蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才崗位簡介表
附件2：2024年度蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
附件3.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
?????????????????????????????蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院
?????????????????????????????2024年7月19日
原標(biāo)題：2024年蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才公告
文章來源：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202407/4e3b55c931f3410fa467a30271c7afa7.shtml
