因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員2名，現就相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優原則。
二、招聘崗位
計劃招聘工作人員2名(具體計劃見附件1)。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、身體健康,具備與工作崗位要求相適應的身體條件，能夠適應經常駐工地現場工作。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1崗位表)。
4、具有良好的思想政治素養和職業道德，能夠自覺遵守各項法律法規和公司的各項管理制度;
5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1994年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報名;
1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;
3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
4、在讀的全日制普通高校畢業生和未取得畢業證書的非全日制畢業生;
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)網上報名
報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2024年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再補報。
資格審查貫穿公開招聘全過程。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
報考人員報名后，于7月26日16:00前隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。網上資格初審通過的報考人員，應于7月27日16:00前通過網上報名系統按規定繳納筆試費用每人45元，逾期未繳費的，視為自動放棄報考。
為確保新進人員質量，通過資格審查并繳費的報考人員與崗位招聘計劃數的比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(二)筆試
1、筆試科目和內容
筆試內容為《建設工程施工管理專業知識》，卷面分數為100分，主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。
2、筆試時間和地點
筆試準考證打印時間在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
(三)資格復審
1.根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。
2.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料，資格復審須攜帶以下材料：本人有效身份證、學歷學位證書、職稱證書及其他證明材料原件、復印件等。
3.資格復審時間、地點另行通知。
4資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。
(四)面試
面試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布，考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。面試費90元/人，領取面試通知書時現場收取。為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環節。
(五)成績合成
筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
(六)體檢
1、按招聘計劃1:1的比例，根據合成成績從高分到低分確定體檢名單。
2、體檢參照公司入職體檢標準執行。
3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(七)考察
對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
(八)公示
體檢和政審考察合格人員，在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
五、聘后管理及待遇
按照有關規定，對聘用人員實行任職試用期制和聘期合同制，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業和人才服務中心保管。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。薪資待遇及試用期：根據公司薪資管理辦法執行。
六、其他有關事宜
1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、本次招聘由安徽省金寨縣水電建設有限責任公司負責解釋,有關信息，登陸人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，一經發布，視同通知到本人。
3、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
4、報名咨詢電話：0564-7356936、0564-7061827(正常辦公時間使用)。
安徽省金寨縣水電建設有限責任公司
2024年7月17日
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原文標題：安徽省金寨縣水電建設有限責任公司2024年公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/37448927.html
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