因工作需要，根據《金東區百名大學生村醫專項培養工作方案》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘大學生村醫20名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘金東區大學生村醫20名，具體招聘單位、崗位、人數等詳見《2024年金東區衛生健康系統公開招聘大學生村醫崗位需求表》(附件1)，具體可登錄金東區人民政府網站(www.jindong.gov.cn)查詢。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行大學生村醫義務。
2.熱愛中醫藥事業，愿意從事農村基層醫療衛生工作，身體健康，品德優良，無不良或不誠信行為記錄。
3.大專及以上學歷，其中留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書，所學專業按國內相近專業認定。
4.臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中醫康復學、針灸推拿、針灸推拿學、中西醫結合、中西醫臨床醫學專業。
5.年齡要求18至35周歲(1988年7月25日至2006年7月24日期間出生);具有相關專業中級職稱的，年齡可放寬至40周歲(1983年7月25日至2006年7月24日期間出生)。
6.適應崗位要求的身體條件。
三、報名要求及說明
1.學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由金東區衛生健康局參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》(見附件2)審查認定并負責解釋。
2.學歷、專業技術(執業)資格和戶籍情況統一截止到2024年7月24日。
3.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象：
(1)全日制普通高校脫產在讀的學生(非2024年應屆畢業生)不能報考;在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生(非2024年應屆畢業生)也不能以已取得的學歷、學位證書報考;
(2)受過刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，受黨紀、政務處分且2024年7月24日未滿處分期限的;
(3)具有法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘對象選定程序
本次招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用/集中培訓的程序進行。
(一)現場報名、資格審查
1.報名時間：7月24日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。
2.報名地點：金東區蘭臺街33號聯建樓6號電梯3樓306辦公室。
每人限報一崗。
3.報名材料：
①《金東區大學生村醫招聘報名表》(見附件3)紙質版2份，由本人如實填寫相關信息并附近期2寸免冠照片;
②本人有效身份證件、戶口本原件及復印件;
③學歷證書原件及復印件和中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
④崗位所需其他條件的相關證書(證明)原件及復印件。
(二)筆試
筆試時間：2024年8月3日上午9:00—10:30
筆試采用閉卷形式，筆試滿分100分。
報考人員必須同時攜帶紙質準考證(已審核通過的報名表)和有效期內的身份證件原件，按照規定的時間和地點參加考試。
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按1U3的比例確定入圍面試對象。筆試同分者，一并列為入圍面試對象。不足比例的，按實際人數確定。
(三)面試
面試2天前，入圍面試人員放棄面試的，同崗位按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取結構化面試。面試滿分100分，面試合格分60分。面試具體時間、地點另行通知。
招聘崗位總成績(保留兩位小數，四舍五入)=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績相等的，以筆試成績高的排位在前。
(四)體檢和考察
根據招聘崗位總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1U1的比例確定體檢對象。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，在體檢合格人員中按招聘崗位計劃數1：1比例確定考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考察結果僅作為本次招聘是否錄用的依據。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢考察。體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
(五)公示、聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在金東區人民政府網公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘人員沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，根據人員情況簽訂勞動合同或崗前培訓協議：
1.擬聘人員具備執業(助理)醫師資格的，與鄉鎮衛生院直接簽訂勞動合同，可開展健康管理和基本醫療服務。
2.擬聘人員不具備執業(助理)醫師資格的，與鄉鎮衛生院簽訂崗前培訓協議。由金東區衛健局委托金華職業技術大學對擬聘用人員開展為期6個月的衛生健康管理技能集中培訓，培訓費用為0.5萬元/人，培訓經費由個人先行支付，考核合格后發放結業證書并簽訂勞動合同，到崗工作后培訓費用由財政一次性補助。逾期未通過考核者，解除崗前培訓協議，不予享受集中培訓經費補助(重大疾病、服兵役等特殊情況除外)。
對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員在擬聘用公示之日前放棄聘用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察聘用。擬聘用人員公示后不再遞補。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。
五、其他事項
1.擬聘人員確定崗位并簽訂勞動合同后，按照2.6萬元/人予以補助。簽訂勞動合同時已具備執業(助理)醫師資格的，先補助總額的90%，在村衛生室服務滿5年后再補助總額剩余10%;簽訂勞動合同時不具備執業(助理)醫師資格的先補助總額的60%，取得《執業助理醫師資格證》后再補助總額的30%;取得《執業助理醫師資格證》并在村衛生室服務滿5年后再補助總額剩余10%。
2.擬聘人員確定村衛生室崗位后，薪酬待遇主要由基本工資、績效獎勵及年終考核獎勵三部分構成，大學生鄉村醫生年薪約6-12萬元(含單位繳納的五險)，實行多勞多得，優績優酬。
3.所有招聘人員取得執業助理醫師資質后須在定向村衛生室服務滿5年(不含規培時間)，服務未滿5年自行離職的，相關經費不予補助，并收回已支付的補助經費。
4.所有招聘人員在培訓或工作期間，因嚴重違紀、違法受到行政機關或司法機關處罰的，依法追究其責任，單位有權解除聘用關系，收回已支付的補助經費，對單位造成損失的依法追索。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消報考資格或聘用資格。
6.招聘過程相關信息(筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)將在金東區人民政府網站公布，請考生及時關注。如果考生提供的聯系方式、地址等個人信息有變化，請及時與金東區衛生健康局聯系，否則由此造成的后果自負。
7.本簡章由金東區衛生健康局負責解釋，其中筆試、面試環節委托金華職業技術大學具體實施。咨詢電話：金東區衛生健康局：0579-82176592;金華職業技術大學：0579-82265263。
8.區紀委派駐紀檢監察組對公開招聘工作實行監督。監督電話：0579-82181819。
金華市金東區衛生健康局
2024年7月15日
附件1：2024年金東區衛生健康系統大學生村醫公開招聘崗位需求表.xlsx
附件2：2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.xlsx
原標題：2024年金華市金東區衛生健康系統公開招聘大學生村醫簡章
文章來源：https://www.jindong.gov.cn/art/2024/7/15/art_1229400254_4166395.html
