為加強市直教體單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，安康市教育體育局直屬單位2024年招聘高層次及緊缺特殊人才13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.安康市第二中學：高中英語教師1名、高中思想政治教師1名。
2.安康市初級中學：初中語文教師1名、初中數學教師2名、初中英語教師1名。
3.安康市體育運動服務管理中心：皮劃艇教練員1名。
4.安康市第一小學：體育教師（籃球方向）2名。
5.安康市第二小學：小學語文教師1名。
6.安康市陽光學校：特殊教育教師2名。
7.安康市第二幼兒園：幼兒園教師1名。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，身心健康。
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業、資格條件。其中，畢業證能通過教育部指定網站（https://www.chsi.com.cn/）驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過（https://zwfw.cscse.edu.cn/）驗證；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準；持有相應教師資格證書。
4.報考崗位年齡為35周歲以下（1988年7月15日以后出生）；應聘人員的有關證書（學歷證書、學位證書、教師資格證書等）應于2024年8月31日以前取得。
5.招聘崗位所需的具體條件以《安康市教育體育局直屬單位2024年公開招聘高層次及緊缺特殊人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
（二）不符合報名的主要情形
1.被開除中國共產黨黨籍的；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘。
2.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
3.事業單位人事管理需要回避的。
4.新錄用機關、事業單位工作人員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務期未滿的（服務期計算截止日期為2024年8月31日）。
5.法律法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
（一）發布信息
在安康市人民政府網站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市教育體育局網站（https://jyj.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.ankang.gov.cn/）同時發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.時間：2024年7月16至7月17日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.地點：安康市第一小學（漢濱區育才路17號）。
3.所需資料：報名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式2份。本人身份證（有效期內）、畢業證（含本科）、學位證等證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（提供一張符合報名條件的學歷備案表，從學信網下載打印，需為有效期內），在國（境）外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中心（https://www.cscse.edu.cn/）出具的學歷認證材料原件和復印件1份（暫未領取到畢業證、學位證者提交相關證明和承諾書）。教師資格證書、符合報考條件的證書、專業技術等級證書原件和復印件1份。應屆高校畢業生提供未就業承諾；未落實工作單位的往屆高校畢業生，由本人檔案保管單位提供未就業證明；有工作單位的報名人員，需提供單位同意報考證明，其中事業單位工作人員或公務員、參照公務員法管理單位工作人員按干部管理權限出具符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見（附件3）。近期正面免冠2寸照片2張（紅底）。每人只能報考1個崗位。
4.開考比例：本次招聘中，安康市體育運動中心皮劃艇教練員崗位、安康市第一小學體育教師（籃球方向）崗位（以下簡稱體育教師崗位）開考比例不低于1:3，未達到開考比例的，招聘計劃數予以核銷。
（三）面試
1.領取準考證：經資格審查通過的人員于2024年7月18日下午15:00-18:00在安康市第一小學領取準考證，未在規定時間內領取準考證者視為自動放棄。
2.時間地點：2024年7月19日在安康市第一小學（漢濱區育才路17號）進行。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、準考證于2024年7月19日早上7:10到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試。
3.面試形式：安康市體育運動服務管理中心皮劃艇教練員面試采取訓練教學的方式進行，主要測評應聘人員的教練水平、專業技能與綜合能力；體育教師崗位面試采用講微型課+技能測試的方式進行；其他崗位面試采用講微型課的方式進行。
訓練教學內容、微型課講授內容由參加面試人員抽取報考學科（崗位）課題簽確定，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分100分。
體育教師崗位面試滿分為100分，其中：講微型課滿分40分；技能測試，包括助跑摸高、投籃、多種變向運球上籃，滿分為60分。技能測試設置合格分數線，合格分數線=技能測試有效成績平均分×60%。
所有面試人員不帶教材、教學參考書等資料、教具。
4.成績計算：訓練教學、講微型課計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為所得分。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。
體育教師崗位面試成績=講微型課成績+技能測試成績。
面試成績低于60分、技能測試成績低于合格分數線的均不得進入體檢環節。
（四）體檢
按照與崗位計劃1:1的比例，依據面試成績從高到低順序確定進入體檢人員。面試成績并列的按照技能測試成績的高低順序確定面試成績排序。參加體檢的時間地點另行公告。體檢按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定要求執行，同時進行職業心理測試。體檢費用按醫院收費標準，由參加體檢的人員向醫院繳納。參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫院復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位能進入體檢的人員中按照面試成績從高到低順序遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
根據體檢結果確定考察人員名單，由安康市教育體育局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該崗位能進入體檢的人員中按照面試成績從高到低順序遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，在安康市人民政府、安康市教育體育局、安康市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示內容包括單位名稱、崗位、擬聘人員姓名、學歷專業等情況，公示期為5個工作日。公示期間有問題反映的人員，如經查實，取消聘用資格，公示期滿后不再遞補。
（七）聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員施行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務年限內不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、有關要求
（一）紀律要求。嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（二）重要提示。面試結束后，應及時關注安康市教體局網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
咨詢電話：0915-3212059
監督電話：0915-3212252
附件：1.安康市教育體育局直屬單位2024年公開招聘高層次及緊缺特殊人才崗位表
2.安康市教體局直屬單位招聘報名表
3.未就業證明、同意報考證明（參考模板）
安康市教育體育局
2024年7月9日
原標題：安康市教育體育局直屬單位2024年招聘高層次及緊缺特殊人才公告
文章來源：https://jyj.ankang.gov.cn/Content-2724581.html
