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確定一、企業(yè)簡介
天津領創(chuàng)信息咨詢有限公司(以下簡稱領創(chuàng)咨詢公司)，成立于2023年9月，注冊資本1000萬元人民幣，為天津市政建設集團所屬三級企業(yè)。
領創(chuàng)咨詢公司自創(chuàng)立以來，秉承“傳承文化，創(chuàng)造價值”的使命，以“永遠敬畏市場、永遠對標一流、永遠深耕專業(yè)、永遠恪守職業(yè)、永遠追求卓越”的企業(yè)精神為引領，通過不斷創(chuàng)新與拓展，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋房地產(chǎn)全案代理、旅游規(guī)劃、景區(qū)運營、酒店運營、文化活動策劃、文旅置業(yè)等多業(yè)態(tài)綜合性服務公司，業(yè)務合作對象包括東湖嘉庭住宅片區(qū)、內蒙濱海河閱住宅片區(qū)、廣西欽州國際旅游度假區(qū)、寶坻雲(yún)杉鎮(zhèn)、薊州盤山國際旅游度假區(qū)等大型康養(yǎng)旅居度假基地，房地產(chǎn)及文旅業(yè)態(tài)輻射總面積達萬畝以上。
領創(chuàng)咨詢公司正處于快速發(fā)展階段，為打造忠誠、干凈、有擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化管理人員隊伍，助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和進一步推動公司經(jīng)營有序開展，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位：
二、招聘崗位及人數(shù)
| 序號 | 崗位 | 需求人數(shù) |
| 1 | 副總經(jīng)理（業(yè)務方向） | 1 |
| 2 | 人力資源總監(jiān) | 1 |
| 3 | 品牌宣傳總監(jiān) | 1 |
| 4 | 策劃經(jīng)理（產(chǎn)品設計方向） | 1 |
| 5 | 策劃經(jīng)理（地產(chǎn)投資拓展方向） | 1 |
| 6 | 策劃經(jīng)理（文旅營銷策劃方向） | 1 |
| 7 | 策劃專員（文旅營銷策劃方向） | 1 |
| 8 | 新媒體運營專員（創(chuàng)意研發(fā)方向） | 1 |
| 9 | 新媒體運營專員（文旅推廣方向） | 1 |
| 10 | 房地產(chǎn)置業(yè)顧問 | 3 |
三、崗位職責及任職資格
(一)副總經(jīng)理(業(yè)務方向)：
1.組織制定地產(chǎn)與文旅產(chǎn)業(yè)的營銷與策劃戰(zhàn)略規(guī)劃(含營銷策略、銷售價格、銷售進度、推廣方案及銷售費用預算等);
2.組織審查項目階段性營銷推廣方案及推廣費用預算，并對其實施情況進行監(jiān)控;組織制定項目營銷費用限額及實施監(jiān)控。
3.組織項目所在地房地產(chǎn)市場信息、競爭對手信息、重點樓盤信息等的收集分析研究;
4.組織收集、整理和研究項目所在地房地產(chǎn)市場消費者行為模式、消費趨向、市場價格走勢等;將收集的信息、研究的成果逐步建立公司市場信息庫;
5.對地產(chǎn)與文旅市場進行深入分析，為地產(chǎn)項目與文旅產(chǎn)品制定精準的市場定位和推廣策略，關注市場動態(tài)，及時調整營銷策略，以應對市場變化。
6.主導地產(chǎn)項目與文旅產(chǎn)品的營銷策劃工作，包括廣告策劃、活動策劃、渠道策劃等。
7.負責地產(chǎn)與文旅品牌的構建、傳播與維護工作，提升品牌知名度和美譽度。
8.制定品牌傳播計劃，利用線上線下渠道進行品牌推廣，擴大品牌影響力。
9.加強與媒體、合作伙伴等外部機構的溝通與合作，提升品牌曝光度。
10.組織制定項目銷售目標和銷售計劃;
11.組織各類銷售資料、銷售文本的審核;
12.組織監(jiān)控各案場銷售實施情況，定期匯總分析銷售數(shù)據(jù);
13.組織一線銷售人員職業(yè)行為規(guī)范的監(jiān)督和檢查;
14.組織對銷售價格的動態(tài)跟蹤和審查;
15.組織對案場簽約及回款情況的統(tǒng)計和督導;
任職資格：
(1)房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)。
(2)一般具有累計10年以上國內一線房企市場營銷、產(chǎn)業(yè)策劃等相關領域企業(yè)工作經(jīng)歷。
(3)具有中央管理國有企業(yè)所屬四級企業(yè)以及省屬國有企業(yè)所屬三級企業(yè)班子副職及以上2年工作經(jīng)歷;或具有非國有企業(yè)的曾擔任過部門或者企業(yè)主要領導職務累計5年以上工作經(jīng)歷;或其他具有相當職級工作經(jīng)歷的，特別優(yōu)秀的可放寬條件。
(4)具有大學本科及以上文化程度。
(5)專業(yè)知識要求：熟悉國家宏觀政策、法律知識，全面了解本行業(yè)國內外市場動態(tài);熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資與資本運營、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、項目管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等業(yè)務知識;掌握基本的財務知識和人力資源管理知識。
(6)專業(yè)技能要求：具有投資顧問、發(fā)展策劃、營銷管理等全面業(yè)務能力、溝通能力;具有良好的經(jīng)營意識，具有良好的管理經(jīng)驗;具有較強的戰(zhàn)略洞察能力、判斷決策能力、組織協(xié)調、市場開拓能力、風險防控、危機處理能力。
(7)具備正常履行職責所需的身體條件。
(二)人力資源總監(jiān)：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向和年度任務，制定出符合各級管理人員和專業(yè)員工的發(fā)展培訓計劃，通過定位準確而及時的培訓，保證公司業(yè)務順利發(fā)展。
2.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內部公平性。
3.負責制定公司統(tǒng)一的招聘、考核、調動、晉升、獎懲、工資福利、勞動合同、勞動保險等人事管理制度的擬定并監(jiān)督實施。
4.根據(jù)公司的年度發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，制定績效考核具體指標和考核辦法以及績效考核與薪酬結合的具體辦法，做到通過績效考核實現(xiàn)員工與公司的暢通溝通，通過績效考核實現(xiàn)公司的整體目標。
5.定期的收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù)，配合咨詢公司完成薪酬福利調查工作，從而掌握第一手的薪資材料，為公司的薪酬福利政策的制定和調整提供客觀的數(shù)據(jù)和信息基礎。
6.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定公司薪酬調整的具體實施辦法，報上級審批。
7.根據(jù)制定的薪酬福利政策，核算公司年度人工總成本，并在年底業(yè)務結算時核算人工總成本占各項經(jīng)濟指標的比例，為公司的成本核算提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1.具備人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷。
2.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和實際操作能力。能夠深入理解地產(chǎn)行業(yè)的運營模式、市場需求以及發(fā)展趨勢，為企業(yè)提供針對性的人力資源解決方案。
3.精通招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理模塊，能夠獨立完成各項人力資源管理工作。同時，應具備協(xié)調各模塊之間關系的能力，確保人力資源管理工作的整體推進。
4.熟悉國家及地方關于勞動用工、社會保障、員工福利等方面的法律法規(guī)，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性。能夠為企業(yè)提供法律咨詢，避免因違法違規(guī)而給企業(yè)帶來損失。
5.具備戰(zhàn)略眼光，能夠將人力資源管理工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標相結合，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。同時，能夠分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)制定適應市場需求的人才戰(zhàn)略。
6.具備強大的抗壓能力，能夠應對各種突發(fā)情況，保持冷靜、理智地處理問題。
7.具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，愿意為企業(yè)的發(fā)展付出努力。
(三)品牌宣傳總監(jiān)：
1. 負責制定全面的品牌宣傳戰(zhàn)略。通過市場調研和數(shù)據(jù)分析等手段，了解目標受眾的需求和偏好，并制定相應的品牌宣傳戰(zhàn)略。定期評估和調整品牌宣傳戰(zhàn)略，以確保其適應市場變化和新趨勢。
2. 管理和提升公司品牌的形象和視覺識別。與設計師和創(chuàng)意團隊合作，制定品牌的視覺識別系統(tǒng)，包括標志、商標、顏色、排版等。定期審核和監(jiān)控品牌視覺識別的執(zhí)行情況，以確保其一致性和有效性。
3.尋找合適的合作伙伴和贊助機會，以增強品牌的影響力和推廣效果。與銷售團隊合作，分析市場需求和潛在機會，并與相關機構和企業(yè)進行洽談和合作。負責談判合作協(xié)議和合同，并監(jiān)督合作項目的執(zhí)行情況。
4. 負責管理和組織各類品牌宣傳活動。與銷售和創(chuàng)意團隊合作，制定宣傳活動的方案，并確保其按時執(zhí)行和達到預期效果。定期評估宣傳活動的效果和回報，并根據(jù)反饋優(yōu)化活動策略和執(zhí)行方式。
5. 建立和維護公司的品牌聲譽。制定品牌的公關策略，并與媒體和其他利益相關方進行溝通和合作定期監(jiān)測和回應公眾對品牌的評價和關注，以保持品牌的積極形象和公信力。
6. 管理品宣團隊，并制定團隊的工作計劃和目標。指導團隊成員，提供培訓和發(fā)展機會，以提升團隊的綜合能力和執(zhí)行效果。管理品牌宣傳的預算，并確保其合理分配和有效使用。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、品牌管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備8年以上品牌管理相關工作經(jīng)驗，有成功的品牌推廣案例者優(yōu)先。
3. 具備較強的品牌意識和市場敏感性，能夠準確把握市場需求和品牌定位。
4. 具備較強的戰(zhàn)略思維和分析能力，能夠制定有效的品牌戰(zhàn)略和推廣策略。
5. 具備較強的團隊管理能力，能夠有效組建和管理品牌團隊，推動團隊目標的實現(xiàn)。
6. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與內部部門和外部合作伙伴進行有效溝通和合作。
(四)策劃經(jīng)理(產(chǎn)品設計方向)：
1、負責項目開發(fā)前的戶型設計及市場調研，對項目進行設計規(guī)劃，制定設計標準、設計大綱、設計策劃等工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品的目標客群、價格區(qū)間、市場定位，協(xié)調制定戶型相關設計，并參與設計方案的審批與評估工作;
3、定期對設計方案進行跟進評估、調整及完善，確保項目設計符合開發(fā)要求和市場需求，使其在市場上具有較高的競爭力;
4、協(xié)調及監(jiān)督相關方案設計的溝通合作工作，并給出針對性的指導和建議;
5、負責與開發(fā)部門的溝通，針對不同類型的項目需求提供建議，指導項目可行性分析，確定設計方案的布局、用途及模擬效果圖等;
任職資格：
1、35歲以下。
2、建筑學、城市規(guī)劃學專業(yè)等相關專業(yè)大學統(tǒng)招本科及以上學歷。
1、具備較為豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，包括建筑設計、室內設計、繪畫等方面;
2、具備較好的溝通能力和團隊管理能力，能夠協(xié)調各個設計部門之間的工作流程，確保設計質量和效率;
3、了解市場的發(fā)展趨勢、具有良好的商業(yè)意識和敏銳的市場洞察力，能夠對市場的動態(tài)變化及時作出反應，制定有針對性的業(yè)務推廣策略;
4、能夠熟練掌握市場研究、客戶需求識別及產(chǎn)品策略規(guī)劃等方面的技能，能夠充分發(fā)揮自身的領導和協(xié)作能力，加速團隊中各個成員的合作效率;
(五)策劃經(jīng)理(地產(chǎn)投資拓展方向)：
1、收集房地產(chǎn)及有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見;
2、對城市各片區(qū)消費者需求前置研究，負責制訂項目營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的策劃及分析;
3、參與公司新項目拓展的調研工作，主持完成產(chǎn)品的市場定位及撰寫策劃報告;獨立撰寫前、中、后期策劃方案并獨立呈報;
4、收集優(yōu)秀產(chǎn)品案例，形成公司的優(yōu)質產(chǎn)品庫，作為公司研發(fā)需求的輸入。負責客戶模型分析及與之相對應的產(chǎn)品品類匹配的研究。
5、參與城市公司概念、方案設計階段的設計任務書和成果的評審，從客戶體驗角度提出產(chǎn)品建議。
6、組織項目產(chǎn)品定位工作，提出新項目的具體定位報告及產(chǎn)品建議書。
任職資格：
1、35歲以下。
2、市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè)大學統(tǒng)招本科及以上學歷，具有職業(yè)資格證書或相關專業(yè)職稱的優(yōu)先。
3、5年以上知名房地產(chǎn)項目營銷策劃經(jīng)驗，有商業(yè)項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有項目全程營銷策劃能力，熟悉當?shù)厥袌鰳潜P定位情況;了解房地產(chǎn)策劃、市場營銷、媒體傳播等相關知識;熟悉營銷推廣運作;熟練操作OFFICE系列辦公軟件及圖像處理軟件。
5、熟知項目所在地房地產(chǎn)住宅及商業(yè)營銷數(shù)據(jù)，能夠精準分析地產(chǎn)趨勢、各項目容量、存量數(shù)據(jù)。
6、優(yōu)秀的文案寫作能力及創(chuàng)意能力;有強烈的市場概念和客戶導向意識;良好的計劃、組織與溝通能力;具有團隊精神，工作責任感較強。
(六)策劃經(jīng)理(文旅營銷策劃方向)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，開展特色度假區(qū)及綜合體開發(fā)業(yè)務的整體策劃方案。
2、進行地產(chǎn)項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開發(fā)業(yè)務整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，獨立撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進行當?shù)厥袌稣{研。
3、對目標文旅項目商業(yè)市場進行市場及周邊環(huán)境進行調研，并做分析報告。
4、負責商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠獨立完成專項策劃案的撰寫。
任職資格：
1、35歲以下。
2、市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè)大學統(tǒng)招本科及以上學歷。
3、本科以上學歷，文旅管理、市場營銷、傳媒等相關專業(yè)，具有職業(yè)資格證書或相關專業(yè)職稱的優(yōu)先。
4、具備較強的市場分析和策劃能力，了解文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。熟悉文旅行業(yè)特點和相關政策法規(guī)，具備較強的項目策劃和管理能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與合作伙伴進行有效的溝通和合作。有較強的團隊合作精神和責任心，能夠承擔一定的工作壓力。
6、具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠很好地安排和管理項目進度。
7、具備較強的創(chuàng)新和應變能力，能夠靈活應對項目運營中的各種問題和挑戰(zhàn)。
8、具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫項目策劃文案和分析報告。
(七)策劃專員(文旅營銷策劃方向)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助策劃經(jīng)理開展特色度假區(qū)及綜合體開發(fā)業(yè)務的整體策劃方案和落地執(zhí)行。
2、進行地產(chǎn)項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開發(fā)業(yè)務整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進行當?shù)厥袌稣{研。
3、協(xié)助策劃經(jīng)理對目標文旅項目商業(yè)市場進行市場及周邊環(huán)境進行調研，并做分析報告。
4、負責商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠獨立完成專項策劃案的撰寫。
任職資格：
1、35歲以下。
2、市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè)大學統(tǒng)招本科及以上學歷。
3、本科以上學歷，文旅管理、市場營銷、傳媒等相關專業(yè)，具有職業(yè)資格證書或相關專業(yè)職稱的優(yōu)先。
4、具備較強的市場分析和策劃能力，了解文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。熟悉文旅行業(yè)特點和相關政策法規(guī)，具備較強的項目策劃和管理能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與合作伙伴進行有效的溝通和合作。有較強的團隊合作精神和責任心，能夠承擔一定的工作壓力。
6、具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠很好地安排和管理項目進度。
7、具備較強的創(chuàng)新和應變能力，能夠靈活應對項目運營中的各種問題和挑戰(zhàn)。
8、具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫項目策劃文案和分析報告。
(八)新媒體運營專員(創(chuàng)意研發(fā)方向)：
1、負責構思和制定廣告創(chuàng)意方案，包括廣告主題、內容、形式等，確保廣告具有吸引力和傳播力。
2、撰寫廣告文案，用簡潔明了的語言傳達廣告信息，吸引目標受眾的關注和興趣。
3、協(xié)調內外部資源，包括攝影、制作、媒體等，確保廣告創(chuàng)意的順利實施。
4、根據(jù)市場趨勢和品牌定位，制定創(chuàng)意營銷方案，包括活動策劃、推廣渠道選擇等。
5、負責營銷活動的具體實施，包括活動籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結等，確?；顒禹樌M行并達到預期效果。
6、對營銷活動效果進行數(shù)據(jù)分析和評估，挖掘用戶需求和市場機會，為后續(xù)營銷策略提供決策支持。
任職資格：
1、35歲以下，全日制本科以上學歷，性別不限，3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、市場營銷、廣告、電子商務、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉;
4、對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時下熱點高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強的文字編輯能力;
5、有獨立策劃、實施新媒體活動的能力;能夠將廣告創(chuàng)意、營銷創(chuàng)意以圖文形式展現(xiàn)出來，能夠獨立撰寫廣告宣傳策劃及地產(chǎn)文旅推廣宣傳方案。
6、積極主動，責任心強，有良好的團隊意識;
7、能服從領導安排，及時完成領導交給的工作。
(九)新媒體運營專員(文旅推廣方向)：
1、負責康養(yǎng)旅居新媒體渠道的內容策劃、選題、撰寫、發(fā)布等工作;
2、制定月度/年度行銷計劃，包括促銷計劃、商業(yè)計劃、媒體計劃、演藝活動計劃、收益計劃等，并監(jiān)管行銷活動的實施;
3、撰寫企業(yè)標志、產(chǎn)品、廣告等項目的設計說明文件;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、建立適宜的營銷推廣模式，實施公司營銷推廣計劃;
5、協(xié)助完成用以提升公司知名度、美譽度、企業(yè)文化等的綜合軟文寫作。
6. 負責完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，35周歲以下。
2、推廣專員具有2年及以上崗位相關經(jīng)驗;
3、具備豐富的方案策劃能力和文字表達能力。
4、具有市場調研、分析、營銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等方面的知識和技能，對旅游行業(yè)有足夠的了解和經(jīng)驗。
5、善于溝通協(xié)調，思維活躍有創(chuàng)意，能承受工作壓力，有良好的團隊合作精神，能按時、高質量地完成工作任務。
6、工作積極主動，吃苦耐勞，責任心強。
(十)房地產(chǎn)置業(yè)顧問:
1、負責公司樓盤的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司營銷計劃，完成個人銷售業(yè)績指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加樓盤銷售范圍;
4、負責轄區(qū)樓盤信息的收集及競爭對手的分析;
5、帶領客戶看房、溝通、談判、完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工
作指導與安排。
任職資格：
1. 具備良好的溝通技巧，善于與人交流;
2. 具備較強的銷售能力、營銷計劃制定能力和談判技巧;
3. 具備較好的市場洞察力和市場分析能力;
4. 具備一定的房地產(chǎn)、財務、法律等領域的基礎知識;
5. 具備團隊合作精神和良好的執(zhí)行力;
6. 具備較強的工作責任心和自我驅動能力;
7. 本科及以上學歷，有商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
四、合同形式及薪酬待遇
崗位外包，一經(jīng)錄用，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司簽訂勞動合同。
薪資待遇：薪資面議。
面試地點：天津(工作地點服從調劑)
五、報名方式：
發(fā)送簡歷至郵箱：bfgklc@126.com
主題格式：崗位名稱+姓名
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原文標題：【招聘】天津領創(chuàng)信息咨詢有限公司面向社會公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EruitPDjGg7Puc42R7XGCA
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