平陽縣直屬人才發展有限公司是具有國資背景的專業從事綜合型、全程式的市場化新型人才服務平臺，為機關企事業單位提供全方位的人才招引、人才獵聘、人才測評、購買服務、勞務派遣、人才住房配租配售等各項服務。因業務發展需要，面向社會公開招聘勞務外包工作人員1名。現就具體招聘相關事宜公告如下：
一、招聘計劃
| 序號 | 崗位名稱 | 工作 區域 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 基本條件 其他要求 | 備注 | ||||
| 學歷 | 年齡 | 戶籍 | 專業要求 | 其它 要求 | ||||||
| 1 | 餐飲環節食品安全協管員 | 蕭江分 局轄區 | 001 | 1 | 大專及以上 | 1989年6月1日以后出生 | 平陽縣 | 不限 | 1.熟悉電腦基本操作和手機拍照。 2.具備基礎文字記錄和匯總的能力。 | 該崗位用工性質為勞務外包，日常工作和勤務安排由平陽縣市場監督管理局管理，要求具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強，服從組織安排。 |
二、基本條件
(一)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過刑事處罰或治安管理處罰。
(三)本人無較為嚴重的個人不良信用記錄。
(四)本人無違紀違規被開除辭退解聘記錄。
(五)本人家庭成員或近親屬無被判處刑罰記錄，無本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的情況。
(六)具備與應聘崗位要求相適應的學歷、戶籍等條件。
(七)具有適應崗位要求的身體條件，雙側校正視力4.8以上，無色盲，無精神疾病史。
(八)無其他法律法規規定的不適宜招聘錄用的情形。
(九)以下應聘人員，同等條件下，戶籍不限，并可以優先錄?。?.退伍軍人;2.全日制本科及以上學歷，法學類、食品科學與工程類專業;3.持有法律或人力資源管理相關證書者;4.有相同工作經驗者;5.服從跨區域調劑者。
三、招聘程序
招聘根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式：現場報名、網絡報名
應聘人員須攜帶①2024年平陽縣直屬人才發展有限公司公開招聘報名表(附件1);②本人身份證及其復印件、戶口本及復印件(戶主頁和本人頁)、③學歷、學位證書原件和復印件、④學信網在線印證報告、⑤近期單寸免冠照片2張、⑥個人征信報告(中國人民銀行、市民中心等可打印或通過手機銀行APP申請、下載)、⑦無犯罪記錄證明等報名材料現場報名或將所有材料掃描件提交至郵箱pyzsrcfz@163.com(報名表需本人親筆簽名后掃描上傳)。
2.報名時間：即日起至招滿為止(現場報名時間為工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
3.現場報名地點：平陽縣昆陽鎮飛鰲大道1248號(科技館四樓縣人才發展公司4-25室)。
4.聯系人：葉女士，聯系電話：0577-58193395。
(二)資格審查
應聘人員應對提交材料的真實性負責，在任何一個資格審查過程中如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格或不予錄用，由此造成的一切損失或后果由應聘人員承擔。
(三)面試
采取面試(面談)的方式。不按規定時間、地點和要求參加考試的，視作自動放棄。
(四)體檢
1.面試(面談)完成后，根據招聘計劃擇優按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象必須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢，否則視作自動放棄處理。
2.體檢在縣級及以上綜合醫院按要求進行，費用自理。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。主要考察擬聘用人選的政審等情況并復核資格條件。
(六)聘用
體檢、考察合格人員，簽訂項目制勞務合同。試用期一個月，每月由平陽縣市場監督管理局考核，累計兩個月考核不合格的，予以解聘。項目結束用工勞務合同自動結束，合同期滿考核合格的，如工作需要可另行簽訂合同。
四、人才儲備庫
對參加面試但未被錄用的應聘人員納入人才儲備庫，崗位缺員時經招聘單位同意可直接聯系體檢、考察，體檢考察合格的進行遞補聘用。
五、薪資待遇
年薪約5萬元(含五險)。
六、其他事項
1.面試(面談)的時間、地點等另行通知。
2.已被其他單位聘用的，終止勞動合同所產生的責任由應聘人員承擔。
3.本公告及未盡事宜由平陽縣直屬人才發展有限公司負責解釋。招聘過程中各類通知、公告、公示等均在平陽縣人才網(http://www.pyxrc.com)及微信公眾號“平陽縣直屬人才發展有限公司”發布。
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平陽縣直屬人才發展有限公司
2024年7月8日
原文標題：平陽縣直屬人才發展有限公司公開招聘勞務外包工作人員的公告
文章來源：https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5820
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0709/506727.html
