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確定為促進(jìn)保定市滿(mǎn)城區(qū)普通高中教育持續(xù)發(fā)展，滿(mǎn)足高素質(zhì)教育人才需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選聘高中教師48人，特此公告。
一、選聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、選聘方式
采取面試考核的方式。
三、選聘崗位和數(shù)量
選聘崗位、數(shù)量和條件詳見(jiàn)崗位信息表(詳見(jiàn)附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件心理素質(zhì);
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
6.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格等條件，專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn);
(二)其他條件：
1.應(yīng)聘者須具有保定市戶(hù)籍或生源地(含定州市和雄安新區(qū))。
2.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，即1988年7月8日至2006年7月8日期間出生，具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)的年齡放寬到40周歲(即1983年7月8日至2006年7月8日期間出生)。
3.應(yīng)聘人員須具備下列條件之一：
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;
(2)“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;
(3)省部共建師范類(lèi)院校(不含獨(dú)立學(xué)院)師范專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
4.在普通高中有一年以上相應(yīng)學(xué)科的工作經(jīng)歷并且至今在崗任教的教師，須經(jīng)原工作單位同意方可報(bào)名，并在報(bào)名和資格審核時(shí)提供證明。
5.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)有一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)一致。嚴(yán)格落實(shí)教師資格準(zhǔn)入制度，應(yīng)聘教師崗位的須有與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證(未取得教師資格證的，可持在有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段的教資考試合格證明報(bào)考，但須于7月31日前取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證)。
6.應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平，其他崗位普通話(huà)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平。
五、下列人員不具備報(bào)名資格：
(一)受過(guò)紀(jì)律處分期限未滿(mǎn)的;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(三)正接受組織調(diào)查尚無(wú)結(jié)論的;
(四)曾被開(kāi)除公職的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日9:00-2024年7月12日17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：保定市第二十八中學(xué)(保定市滿(mǎn)城區(qū)通濟(jì)街828號(hào))。
(二)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《保定市滿(mǎn)城區(qū)公開(kāi)選聘高中教師報(bào)名審核表》，并提供身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、在職人員同意報(bào)考證明(學(xué)校證明并注明任教學(xué)科)及一年工作經(jīng)歷并且至今在崗的證明(與學(xué)校簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì))等材料的原件及復(fù)印件。
(三)面試
1.打印《面試通知單》時(shí)間另行通知。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。
3.面試方法為試講，試講時(shí)間8分鐘(面試前有7分鐘的備課時(shí)間)，試講內(nèi)容在本區(qū)現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教態(tài)語(yǔ)態(tài)、板書(shū)設(shè)計(jì)等。同一崗位編為同一組別、同一半(整)天試講同一內(nèi)容。所有考生均不得將教具等帶入考場(chǎng)，否則視為違紀(jì)。
4.面試有關(guān)要求。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試考生只準(zhǔn)報(bào)自己的組別和抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、備課室和候考室等面試區(qū)域，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論，更不得將試講內(nèi)容帶出考場(chǎng)。
5.面試評(píng)委會(huì)由評(píng)委7名、合分員1名、計(jì)時(shí)員1名和監(jiān)督員1名組成，面試評(píng)委異地選派。
6.面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
7.面試成績(jī)每半天在面試地點(diǎn)公布一次，面試結(jié)束當(dāng)天20：00后在保定市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專(zhuān)題”查詢(xún)成績(jī)。為保護(hù)考生個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢(xún)個(gè)人成績(jī)，及是否進(jìn)入考核程序等。
8.個(gè)人總成績(jī)=面試成績(jī)。
9.依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，分別按照計(jì)劃選聘人數(shù)與考試成績(jī)排名1：1的比例確定考核人選。面試成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核程序的順序?yàn)?學(xué)歷層次高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早者。
(四)考核
通過(guò)查閱檔案、座談等方式進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)一步的復(fù)查。主要對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定。其中，不合格的取消聘用資格。考生應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)證書(shū)，證明資料的原件無(wú)故不能按規(guī)定提供上述資料或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
(五)體檢
在保定市滿(mǎn)城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(xún)是否進(jìn)入體檢及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
無(wú)故未按時(shí)參加考核、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照個(gè)人總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在滿(mǎn)城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位會(huì)同主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門(mén)公章后，報(bào)區(qū)人社局審批同時(shí)報(bào)市人社局審核備案。
公示期間被舉報(bào)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的。暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由事業(yè)單位會(huì)同主管部門(mén)提出意見(jiàn)決定是否聘用。
根據(jù)《干部介紹信》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》辦理增編、增人、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，由于范圍內(nèi)人員均在原單位工作一年以上，故不再執(zhí)行試用期制度。按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、相關(guān)要求
1.招聘工作在公開(kāi)選聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，且全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切配合，確保招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范及結(jié)果的公正、公平。要嚴(yán)格落實(shí)招聘程序要求，自覺(jué)遵守紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為;對(duì)違反規(guī)定行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。報(bào)名學(xué)校電話(huà)：0312-5578028，區(qū)教體局電話(huà)：0312-7163308，區(qū)人社局電話(huà)：0312-7028358。
2.本次選聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，對(duì)考生在選聘過(guò)程中發(fā)生的失信行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。考生對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。
3.考生務(wù)必牢記報(bào)名和資格審核、面試、考核、體檢等重要時(shí)間、地點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，凡未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加選聘的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。考生務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、資格審核、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。
4.本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：保定市滿(mǎn)城區(qū)2024年公開(kāi)選聘高中教師崗位信息表
附件2：保定市滿(mǎn)城區(qū)公開(kāi)選聘高中教師報(bào)名審核表
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
中共滿(mǎn)城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
保定市滿(mǎn)城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
保定市滿(mǎn)城區(qū)教育和體育局
2024年7月8日
原標(biāo)題：中共滿(mǎn)城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保定市滿(mǎn)城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局保定市滿(mǎn)城區(qū)教育和體育局關(guān)于2024年公開(kāi)選聘高中教師的公告
文章來(lái)源：http://www.mancheng.gov.cn/show-18873.html
