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確定因工作需要，江西省福利彩票發(fā)行中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名勞務(wù)派遣的編外工作人員。
一、招聘崗位
1.新聞宣傳員，1名。
2.檔案管理員，1名。
3.駕駛員，1名。
二、報(bào)考條件
1.新聞宣傳員和檔案管理員年齡均在35周歲及以下（1989年7月1日以后出生），駕駛員在40周歲以內(nèi)（1984年7月1日以后出生）。
2.身體健康，無(wú)紋身。
3.新聞宣傳員須熟悉國(guó)家大政方針，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素養(yǎng)和扎實(shí)的文字功底。熟練運(yùn)用制圖排版專業(yè)工具，精通拍照攝像技術(shù)。具有本科及以上學(xué)歷，中共黨員、新聞和設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.檔案管理員須熟練使用EXCEL和WORD等計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠規(guī)范做好檔案分類與管理，獨(dú)立完成檔案收集與整理工作。具有大專及以上學(xué)歷，檔案相關(guān)專業(yè)、有檔案管理經(jīng)驗(yàn)和檔案管理員資格證書者優(yōu)先。
5.駕駛員須具有10年以上實(shí)際駕齡（2014年7月1日以前取得駕駛證），未發(fā)生過(guò)負(fù)主要責(zé)任的較大及以上交通事故。退伍軍人和有機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的。
（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（6）其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日起至7月18日17：30止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)入“江西省福利彩票發(fā)行中心關(guān)于招聘編外工作人員的公告”專題，查看公告進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫相應(yīng)信息并上傳電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、其他證書等材料原件掃描件(JPG格式)。
3.報(bào)名誠(chéng)信制度：報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。如因誤報(bào)、弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息，造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.筆試開(kāi)考比例原則上每個(gè)崗位不低于1:3，如低于1:3則另行研究確定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位的招聘。
四、資格審查
1.資格初審。招聘單位對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。報(bào)名材料不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)補(bǔ)充完善，并及時(shí)再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
2.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生自行承擔(dān)。
五、考試方式
采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布。各崗位均采用百分制，報(bào)考駕駛員崗位人員在面試后需參加路考。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(如遇末位同分情況，一并入圍面試)。如未達(dá)到1:3比例，考生全部入圍面試。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
報(bào)考新聞宣傳員和檔案管理員崗的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
報(bào)考駕駛員崗的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%+路考成績(jī)×40%。
總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
六、體檢、公示、試用
1.體檢。各崗位按照考試總成績(jī)從高到低順序按崗位招聘人數(shù)1:1比例，確定體檢人員名單（總成績(jī)相同時(shí)則按照面試成績(jī)從高到低順序確定）。體檢對(duì)象按要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
2.公示。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
3.試用。公示無(wú)議后，進(jìn)行1個(gè)月的考察試用，試用不合格的不予正式聘用。
七、薪酬待遇
薪酬由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。
八、其他事項(xiàng)
1.因體檢、試用考察不合格以及主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按該崗位考生總成績(jī)由高分到低分順序遞補(bǔ)。
2.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.本公告有關(guān)安排如有變化，將另行通知。
招聘咨詢電話：0791-86292244、86212663。
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