公司簡介
新疆能源(集團)石油天然氣有限責任公司為自治區國有大中型骨干企業新疆能源集團全資子公司，成立于2015年1月，擔負著承接新疆油氣改革試點工作，進一步推進新疆石油、天然氣資源開發更多惠及當地、更好惠及各族群眾的歷史重任。主要業務領域包括石油、天然氣及非常規油氣資源的投資和項目合作，以及加油加氣站建設、能源資源的儲備、勘探、開發、科研等。
油氣公司堅持以常規油氣勘探開發為基礎，對油氣產業上游勘探開發、中游煉化、下游銷售等方面進行全產業鏈布局，同時堅持以市場為導向、效益為前提，積極進軍煤層氣等非常規油氣資源領域。
基本原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則;
(三)堅持以崗擇人、人崗相適原則;
(四)堅持公平公正、競爭上崗原則。
招聘范圍及崗位信息
面向社會公開招聘。
具體招聘崗位、人數、任職要求、工作地點等信息詳見油氣公司公開招聘職位表(附件1)。具有副高級專業技術資格;在相關專業領域獲得證書、專利、論文或具有突出成就的優秀人才可適當放寬招聘條件。
招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明的維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈事業心和責任感。
2.具有較突出的工作能力，熟悉現代企業經營管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新和市場競爭意識強，依法經營，保守秘密，維護企業的榮譽和利益。
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經歷，熟悉國家相關政策及法律法規，熟悉相關專業領域和行業情況。
4.具有良好的職業素養，誠實守信。認同企業文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，個人品行、作風形象和職業信譽好。
5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.符合任職回避的有關規定。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1.受刑事處罰尚未解除的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.違反政治紀律和政治規矩的;配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。
4.最近三年有重大失信記錄，被監管部門采取市場禁入措施的。
5.具有《中華人民共和國公司法》第 146 條所列情形之一的。
6.法律、法規和有關政策規定的其他不適宜的情形。
招聘程序
1.發布公告。面向社會發布招聘信息公告，收集報名人員簡歷信息。本次招聘在新疆能源集團官方網站、微信公眾號平臺發布，請應聘者認清官方發布渠道，以免造成不必要的損失。
2.資格審查。對報名簡歷進行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當天對應聘者提交的身份證、學歷、學位證書及資格證書等原件進行復審。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3.組織筆試、面試。筆試、面試時間根據報名情況分三批次組織，屆時將通過電話形式通知筆試、面試者，未按時參加者，視為放棄。
筆試：資格審查結束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括綜合能力及專業能力測試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分。筆試結束后，根據筆試成績，成績合格的進入面試環節，60分及以上為合格線。
面試：面試分初次面試和復試，初次面試測評人為人力資源管理部負責人、用人部門負責人、人力資源分管領導、用人部門分管領導;復試由黨支部書記/董事長進行終審。
應聘一般技術人員面試總得分=用人部門評價分×50%+人力資源部評價分×20%+領導評價平均分×30%，60分及以上為合格線。
應聘中層管理人員面試總得分=用人部門評價分×40%+人力資源部評價分×20%+領導評價平均分×30%+集團公司×10%，通過初次面試測評的方可進入復試。
4.體檢。擬錄用人員安排進入體檢環節，若在此環節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據成績從高到低進行補錄或重新組織招聘。
5.錄用。經體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續。
報名時間及方式
(一)報名時間
2024年6月26日至8月30日，逾期不再接收報名。
(二)報名方式
報名人員填寫《新疆能源(集團)石油天然氣有限責任公司應聘人員信息登記表》(附件2)，將畢業證、學位證、職稱證、職業/職業資格證及報名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，將上述材料以電子郵件方式發送至以下報名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
聯系方式
聯系人：張靜、劉秋萍
聯系電話：0991—7531204
報名郵箱：yqgsbgs@xjyqgs.com
監督電話：0991-7531129
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