唐山金融發展集團有限公司(以下簡稱“集團”)為市屬一級重點企業，注冊資本10億元，由市財政局履行出資人職責。集團經過多年的經營發展，逐步形成集基金管理與投融資、融資租賃、融資擔保、置業擔保、資產運營、商業保理、供應鏈金融服務、“資金池”業務等多業態共同發展體系，并先后參股了唐山銀行和財達證券，服務實體經濟的方式更加豐富，公司整體實力進一步增強。
根據集團業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位和人數
(一)唐山融資擔保有限公司總經理崗1名。
(二)類銀行業務板塊(融資租賃、商業保理)項目運維工程師崗、商務專員崗各2名。
(三)唐山金睿物產運營管理有限公司
1.貿易事業部總經理助理崗、業務運營崗各1名;
2.租賃平臺事業部平臺運營崗、市場推廣崗各1名;
3.醫療器械質量負責人崗、計算機崗各1名;
4.躍興塑業并購項目公司總經理助理兼綜合辦主任1名;(工作地點是唐山市玉田縣)
(四)唐山金弘股權投資基金管理有限公司投資管理崗1名。
(五)財務方面
1.預算財務部會計崗、出納崗各1名;
2.玉田躍興并購項目財務核算組財務負責人崗、出納崗各1名;(工作地點是唐山市玉田縣)
3.金睿物產會計崗2名。
(六)法律合規部風險管理崗、法務崗各1名。
二、崗位資格條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度;
3.具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質和職業道德;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備招聘崗位需要的其他條件;
6.不受理報名的情況
(1)受過刑事處罰或開除處分的;
(2)有違紀、違法行為正在接受審查的;
(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(4)被列入失信聯合懲戒名單的。
(二)崗位職責和任職條件
1.唐山融資擔保有限公司總經理崗
崗位職責：
(1)全面貫徹落實市財政局、金發集團和擔保公司董事會的戰略部署，制定擔保公司的經營方針和經營策略，完成擔保公司的年度經營目標;
(2)全面負責擔保公司日常經營管理工作，全面負責公司各項管理、業務開展和風險管理等工作;
(3)負責擔保公司業務體系、制度體系、流程體系構建，擬訂擔保公司業務拓展、業務流程、業務管控、風險內控等制度，經董事會批準后組織實施;
(4)深入研究融資擔保行業動態，準確把握市場發展趨勢，建設高效靈活的業務團隊，創新適合市場需求的業務產品，促進擔保業務穩健增長;
(5)負責擔保公司合作伙伴管理和客戶關系管理，統籌合作機構與合作渠道建設，建立擔保公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管單位、政府機構、金融機構、媒體等部門的合作機制與渠道;
(6)對擔保業務日常事務進行管理，對各部門經理的工作進行布置、指導、檢查監督、評價和考核等管理，簽發與其職責權限相對應的業務文件;
(7)負責擔保公司業務經營管理工作，按授權文件審批經營事項;定期向董事會報告擔保公司業務、風險和資金運行情況。
任職條件：
(1)年齡50周歲(1974年6月26日以后出生)以下,全日制本科及以上學歷;
(2)政治素質好;熟悉金融、銀行或融資擔保相關法律法規等文件，具備履行職責所必需的經營管理能力，符合金融監管部門規定的任職資格;
(3)具有8年以上金融機構工作經驗，銀行、融資擔保公司工作經驗優先，且滿足以下條件之一：
具有3年以上國有商業銀行地市級分行信貸、評審、風控等業務部門中層副職及以上工作經驗或3年以上其他銀行地市級分行業務部門中層正職以上工作經驗。
具有銀行一級支行行長3年以上工作經驗或一級支行副行長、行長累計5年以上工作經驗。
具有地市級及以上擔保、在擔保公司班子成員5年以上工作經驗。
(4)條件特別優秀的，可適當放寬上述條件。
2.類銀行業務板塊(融資租賃、商業保理)項目運維工程師
崗位職責：
(1)負責核心模塊的需求分析、設計和開發，熟練掌握技術規范標準;
(2)參與系統架構的設計和技術選型，確保系統的可伸縮性和安全性;
(3)組織探討產品開發、測試中的疑難問題，并形成解決方案，根據數據和現象作出系統級的技術判斷;
(4)負責系統架構管理，與關聯業務和技術實現相關人員進行溝通;
(5)負責系統服務器、軟硬件維護、配置維護工作;
(6)解決技術挑戰和優化系統性能，確保系統的穩定運行。
任職條件：
(1)社會招聘：年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷，985、211、雙一流大學或ARWU、QS排名重點院校畢業者優先，2年以上與應聘崗位相關工作經驗;應屆生招聘：境內院校畢業生，全日制本科985、211、省屬重點院校或研究生以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書。國(境)外院校畢業生，本科世界ARWU、QS排名重點高校或研究生以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書，并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
(2)計算機等STEM類專業畢業，有互聯網運營、信息安全、大數據類等相關工作經驗者優先;
(3)有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力;
(4)具備扎實的面向對象分析設計理論知識，熟悉設計要素和設計原則，熟悉設計過程和方法;
(5)2年以上與應聘崗位相關工作經驗，具備銀行、證券、保險行業系統設計、開發經驗者優先;
(6)條件特別優秀的，可適當放寬上述條件。
3.類銀行業務板塊(融資租賃、商業保理)商務專員崗
崗位職責：
(1)負責開展相關項目開發工作，進行市場調研和分析，收集行業趨勢、潛在客戶數據等;
(2)組織承接相關信息化項目，統籌項目計劃，持續完善項目工作量核定機制和方法;
(3)負責建立和維護與政府、金融機構、企業等的溝通渠道和良好的互動，包括組織協調資源、對外合作等;
(4)根據不同階段業務發展需要，協助開展市場及經濟性分析、制定運營商務方案，協助配合相關產品立項和項目實施;
(5)負責重點項目品牌和營銷活動，參加行業會議，進行技術交流，展現公司專業形象。
任職條件：
(1)社會招聘：年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷，985、211、雙一流大學或ARWU、QS排名重點院校畢業者優先，2年以上與應聘崗位相關工作經驗;應屆生招聘：境內院校畢業生，全日制本科985、211、省屬重點院校或研究生以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書。國(境)外院校畢業生，本科世界ARWU、QS排名重點高校或研究生以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書，并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
(2)計算機等理工類、醫藥類、法學類、金融等經濟管理類相關專業畢業，具有理工類及經濟管理類復合學習、工作背景者優先;
(3)有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力;
(4)計算機操作技能扎實，能夠熟練使用excel電子表格、ppt演示文檔等辦公軟件;
(5)較強的文字功底及寫作能力，良好的溝通和組織協調能力;
(6)條件特別優秀的，可適當放寬上述條件。
4.唐山金睿物產運營管理有限公司貿易事業部總經理助理崗
崗位職責：主要負責貿易業務相關工作。
任職條件：
(1)年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學等相關專業;
(2)具有10年以上工作經驗，了解貿易行業知識和業務流程及大宗商品期貨知識;
(3)較強的計劃、組織、領導、控制、判斷決策、團隊建設、人際交往、口頭表達和書面表達能力;
(4)具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規定。
5.唐山金睿物產運營管理有限公司貿易事業部業務運營崗
崗位職責：主要負責貿易項目的中后期運行工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制專科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學、國際貿易、電子商務等相關專業;
(2)熟悉貿易相關流程者優先，熟練掌握office辦公軟件;
(3)具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規定。
6.唐山金睿物產運營管理有限公司租賃平臺事業部平臺運營崗
崗位職責：主要負責新能源環衛車輛、新能源物流車輛項目運營等相關工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下;
(2)全日制本科及以上學歷、碩士研究生優先，機械設計制造、車輛工程等與汽車相關專業;
7.唐山金睿物產運營管理有限公司租賃平臺事業部市場推廣崗
崗位職責：負責新能源環衛車輛、新能源物流車輛項目推廣等相關工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、碩士研究生優先，市場營銷、商務管理或金融專業;
(2)具有3年及以上車輛市場營銷經驗;有獨立完成業務推廣實現新客戶開發或市場業務拓展經驗;對新能源商用車輛及專用車輛市場有一定知識儲備;
(3)熟練使用OFFICE、WPS等相關辦公軟件;英語四級或以上;熟練駕駛技能。具有組織商務洽談、業務推廣、合同簽訂能力;具有客戶服務及維護能力;
(4)具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規定。
8.唐山金睿物產運營管理有限公司醫療器械質量負責人崗
崗位職責：
(1)負責首營企業、首營品種及首營客戶的資質審核及信息核查，建立質量檔案，并進行動態管理。監督計算機系統基礎數據的維護、更新及權限設置;
(2)負責收集與商品經營相關的法律法規、質量公告等信息，并進行信息傳遞;
(3)負責商品質量查詢及質量投訴、質量事故的調查、處理及報告;
(4)負責參與冷鏈設施設備的驗證及溫濕度監控系統的校準;
(5)負責組織商品不良事件的收集與報告;
(6)負責協助做好商品召回管理工作;
(7)負責對質量可疑的商品進行質量復查;
(8)負責參與對不合格商品的確認，報損、銷毀等處理的監督工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、碩士研究生優先;
(2)醫療器械相關專業(醫療器械、生物醫學工程、機械、電子、醫學、生物工程、化學、藥學、護理學、康復、檢驗學)，擁有檢驗證，具有3年及以上相關工作經驗;
(3)較強的文字功底及寫作能力。
9.唐山金睿物產運營管理有限公司醫療器械計算機崗
崗位職責：
負責醫療器械公司網絡平臺運營、系統維護等相關工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、碩士研究生優先，計算機科學與技術專業;
(2)對互聯網軟件開發有較深入的了解，對互聯網軟件架構有清楚的理解;對Spring、VUE等框架有一定的了解和使用經驗;為業務人員提供積極有效的技術支持;協助公司進行信息系統規劃;有Linux服務器配置和維護的經驗。對數據庫有一定的理解,可以熟練使用數據庫產品,可熟練使用SQL語言對數據庫進行操作。
(3)具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規定。
10.唐山金睿物產運營管理有限公司玉田躍興塑業并購項目公司總經理助理兼綜合辦主任崗
崗位職責：主要負責玉田躍興塑業并購項目行政事務
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、擁有相關崗位工作經驗，5年及以上國有企業從業經歷;
(2)熟悉行政管理相關流程者優先，熟練掌握office辦公軟件;擁有駕照并熟練掌握駕駛技術者優先;
(3)具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規定。
11.唐山金弘股權投資基金管理有限公司投資管理崗
崗位職責：
(1)推動基金落地及完成基金運維工作;
(2)按照領導要求及工作實際需要完成基金設立有關的綜合研判會商、工商注冊、基金備案等有關工作;
(3)按照領導要求及工作實際需要，完成在管基金及參股基金各類會議決策性程序履行、工商變更及有關部門要求各類進展情況的報送等;
(4)按照領導及有關部門要求完成中基協AMBERS、CRS、信息披露備份、發改、財政部、工商年檢等各類系統中信息報送工作;
(5)完成投后管理報告、積極參加基金年會、及時發現存在的投后問題并提出相應的解決方案;
(6)配合風控法務完成相關材料的整改和報送;
(7)完成領導交辦的各項臨時性緊急性工作任務。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、財務、經濟等相關專業，具有基金從業資格;
(2)2年以上國有金融企業從業經驗;
(3)通曉財務分析、統計和數學技能、金融產品分析、金融風險管理的等理論;
(4)較強的風險識別和管理能力，能夠較為敏銳尋找優質投資機會的能力;
(5)較強的文字功底及寫作能力、較強的與人溝通及合作的能力有國有企業撰寫文字材料工作經驗優先。
12.財務方面玉田躍興項目財務核算組會計負責人崗
崗位職責：
(1)負責預決算工作;
(2)負責會計核算工作;
(3)負責財務報表編制及會計信息的報送工作;
(4)負責稅務申報及繳納工作;
(5)負責資金收支工作;
(6)負責會計檔案管理工作;
(7)配合各項審計及檢查工作;
(8)協助部門副部長完成其他工作;
(9)領導交辦的其他工作。
任職條件：
(1)年齡50周歲(1974年6月26日以后出生)以下，全日制本科會計專業，具備財務、會計相關專業知識，熟悉財務工作及財務軟件，能夠獨立完成會計核算工作;
(2)具備高級會計職稱資格;
(3)注冊會計師及國有企業工作經驗者優先;
(4)能嚴格遵守財務制度和公司規定，具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度。
13.財務方面會計崗
崗位職責：
(1)負責預決算工作;
(2)負責會計核算工作;
(3)負責財務報表編制及會計信息的報送工作;
(4)負責稅務申報及繳納工作;
(5)負責資金收支工作;
(6)負責會計檔案管理工作;
(7)配合各項審計及檢查工作;
(8)領導交辦的其他工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科會計專業，具備財務、會計相關專業知識，熟悉財務工作及財務軟件，能夠獨立完成會計核算工作;
(2)具備中級以上會計職稱及國有企業工作經驗者優先;
(3)能嚴格遵守財務制度和公司規定，具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度。
14.財務方面出納崗
崗位職責：
(1)配合預決算工作;
(2)負責銀行賬戶管理工作;
(3)負責報銷及付款，保證資金安全工作;
(4)負責票據的開具工作;
(5)配合各項審計及檢查工作;
(6)領導交辦的其他工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科會計專業，具有工作經驗者優先;
(2)能嚴格遵守財務制度和公司規定，保證資金的安全和合規使用;
(3)具備良好的職業操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作強度。
15.法律合規部風險管理崗
崗位職責：
(1)審核擔保、融資租賃等項目，出具風控審查意見書;
(2)組織項目評審會，列席匯報風控意見;
(3)監督、檢查項目投(保)后管理情況;
(4)公司制度賦予的其他風險管理職能。
任職條件：
(1)年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生及以上學歷，法律、財會類、經管類及相關專業;
(2)具有3年以上風控相關工作經驗者優先;
(3)有國有企業工作經歷且通過注冊會計師或司法考試者優先。
16.法律合規部法務崗
崗位職責：
(1)按照制度要求參與重大合同談判;審核各部門(公司)的經濟合同;負責公司合同章的管理、合同檔案管理;
(2)負責外部法律合作機構的聘請、日常聯系及評價工作。為公司各部門(公司》提供法律咨詢;
(3)負責公司的訴訟、仲裁、行政復議等活動;
(4)組織開展法制宣傳、教育、培訓等工作。
任職條件：
(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生及以上學歷，財經類、管理類及其他與金融行業相關專業;
(2)有國有企業工作經歷或通過司法考試者優先;
(3)具有1年以上有風險管理、法務相關工作經驗者優先;
(4)優秀人才可適度放寬任職資格要求。
三、工作地點
除招聘崗位備注地點為唐山市玉田縣外，其余均在唐山市路北區竹安路城發大廈北樓20、21層
四、薪資待遇
1.享有按照國家和省、市有關規定繳納的基本養老保險、生育險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、企業年金和住房公積金。
2.享受國家法定節假日、雙休日，帶薪休假。
3.錄用人員，簽訂固定期限勞動合同。
4.薪酬待遇優厚，特殊人才面議。具體薪酬標準根據唐山金發集團薪酬管理辦法按照其崗位職責、擔任職務、工作經歷等確定。
五、招聘方式
本次招聘工作由金發集團委托第三方組織實施。
六、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。
(一)公開報名
1.發布公告：通過唐山人才網(www.tsrcw.com)、唐山市人才市場微信公眾號等媒體發布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項(面試通知、體檢通知等)，將通過“唐山人才網公開招考欄目”發布。
2.報名時間：自公告發布之日起至2024年7月15日。
3.報名方式：本次招聘僅接受網上郵箱報名，且每人限報一個崗位。應聘人員須在報名截止時間前，將《報名表》及相關材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件(.zip格式)以郵件標題“姓名+應聘崗位+聯系方式”格式命名);壓縮文件需在報名截止日前，以電子郵件發送到電子郵箱2724925659@qq.com。
4.報名材料包含且不限于：應聘者需提供《求職人員信息表》、《個人承諾書》、本人身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料，近期免冠2寸電子版證件照。
(二)資格審查
按照招聘條件和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
(三)面試
由面試組對通過資格審查人選，進行半結構化面試。
(四)體檢
到三甲醫院進行體檢，體檢內容為國家法律規定的各項內容。體檢合格的進入背景調查程序，不合格的取消應聘資格。
(五)背景調查
1.對擬聘用人員做背景調查，核實學歷、工作履歷、業績等相關信息，是否存在虛假不實信息的情況;
2.背景調查合格者，予以聘用，辦理入職手續;對于主要工作經歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應聘人員，按照面試不合格處理。
(六)確定擬聘用人選
根據面試成績、體檢結果、背景調查結果等綜合結果上報金發集團黨委會審議，研究確定擬聘用人選。
(七)公示
對擬聘用人選在“唐山人才網(www.tsrcw.com)”進行公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用
對前述各環節未發現影響聘用的人選，按照有關規定及程序，對其辦理聘用手續。
(九)遞補
候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內若出現體檢或考察不合格、合格者自動棄權、新錄用到崗人員因辭職等原因導致相應招聘崗位人選出現空缺的情況，根據實際情況選擇從成績合格的人員中，依據面試成績由高到低的順序進行遞補。
七、相關說明
1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應聘者所提供的信息保密。
2.應聘人員應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。
3.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現空缺時我們將與其聯系。
4.通過資格審查的應聘人員，將通過電話和郵件方式告知后續具體安排或需補充的相關資料，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址，未進入下一環節將不予告知。
5.本公告最終解釋權歸唐山金發集團所有。
咨詢電話：0315-7720785、2806009
監督電話：0315-7720765
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唐山金融發展集團有限公司
2024年6月26日
原文標題：唐山金融發展集團有限公司2024年公開招聘工作人員的公告
文章來源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5185
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