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確定為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員52名。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，保證招聘人員質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次主要面向社會(huì)公開(kāi)招聘江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見(jiàn)《江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好品行和職業(yè)道德；
4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，具有正常履職的身體條件。
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.江永縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、“三支一扶”人員、未滿服務(wù)期的特崗教師；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
報(bào)考有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或報(bào)考人員高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待,報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
崗位要求的資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、各類證書(shū)等)均應(yīng)在2024年7月1日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。
資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2024年7月1日，按足年足月足日計(jì)算。
四、招聘程序
（一）制定和發(fā)布招聘公告
1.制定方案：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件精神及縣委、縣政府研究的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各招聘單位的工作需要、崗位空缺等實(shí)際情況制定《江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。
2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府研究同意后制定《江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，在江永縣人民政府門戶網(wǎng)站、江永縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日至7月11日
2.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人力資源和社會(huì)保障局（具體見(jiàn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)張貼的詳細(xì)地址），咨詢電話：0746-5751256。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員所需提供的報(bào)名資料：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（技工院校畢業(yè)生提供《全國(guó)技工院校學(xué)籍》查詢情況截圖，查詢方式：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/）、1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②已為國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任；③暫未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（畢業(yè)證必須于2024年7月30日前取得，否則不予聘用）;④委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫的委托書(shū)(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、雙方關(guān)系等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人居民身份證原件及復(fù)印件、本人居民身份證復(fù)印件及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，未能提供報(bào)考崗位所需的各種相應(yīng)材料原件的，取消考試資格。
每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說(shuō)明：35周歲以下即1988年7月1日后出生。
4.資格審查：由各招聘單位主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。
（三）考試
1.江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
2.本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作采取考試的方式進(jìn)行招聘。考試分為筆試、面試兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。
3.筆試科目及范圍
（1）筆試共兩科，第一科為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，第二科為《申論》，均實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等。申論考試內(nèi)容以測(cè)查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年7月27日，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間是上午9:00-11:00，《申論》考試時(shí)間為14:30-16:30。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效居民身份證。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天，報(bào)考人員攜本人有效居民身份證原件到江永縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，需提供由本人書(shū)寫的委托書(shū)(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效身份證原件及復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件。
4.面試
（1）面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，以申論成績(jī)高者排前，再相同者，一并入圍。
實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)（筆試合成成績(jī)）要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入面試對(duì)象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，不得缺席面試，否則視為放棄考試資格。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2）面試方式。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效居民身份證參加面試。
（4）等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)不低于70分（含70分）方可確定為體檢對(duì)象。
（5）面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。
5.成績(jī)合成和排名
（1）成績(jī)合成。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+申論×50%
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按申論成績(jī)進(jìn)行排名。
（四）體檢與考察
1.體檢
面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察參照《中共中央組織部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考察辦法（試行）>、<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法>、<公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法（試行）>、<行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行。因考察不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)1次。
考察對(duì)象應(yīng)積極配合考察組的考察工作，并在60日內(nèi)完成，否則終止錄用程序。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果在江永縣人民政府門戶網(wǎng)站和江永縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用
公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。
試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
五、本次招聘的人員管理及待遇
1.編制管理：本次所有被聘用人員聘用后，按招聘單位性質(zhì)納入江永縣事業(yè)編制管理。
2.服務(wù)期：本次所有被聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。服務(wù)期間不能調(diào)離江永縣。
3.工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律；報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。
3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，入圍人員放棄面試、體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內(nèi)不得參加我縣組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員請(qǐng)選擇江永縣人民政府門戶網(wǎng)站、江永縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
（1）咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系各招聘單位政工(人事)股，聯(lián)系人及電話見(jiàn)附件1；
（2）政策咨詢，聯(lián)系江永縣人力資源和社會(huì)保障局專技股：0746-5751256；
（3）監(jiān)督電話，江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746－5730728。
（五）本次招聘實(shí)施方案未盡事宜，由江永縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2.《江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
3.《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
江永縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月25日
原標(biāo)題：江永縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202406/a1941c7ee919496a8bfffd6e1ba1ff25.shtml
