為深入實施“人才強縣”戰略，招引急需緊缺專業人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于保康縣<事業單位人才引進培養體制機制創新試點方案>的批復》（鄂人社函〔2017〕837號）等有關文件精神及縣委編辦批準的2024年度全縣事業單位招聘用編計劃，組織部分事業單位專項公開招聘急需緊缺人才37名，現將有關事項公告如下。
一、招聘人數及崗位
專項公開招聘事業單位急需緊缺人才37名。
具體招聘條件和崗位人數，見附件《保康縣2024年事業單位專項公開招聘緊缺人才崗位表》。
二、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為國內普通高校或海外高校博士、碩士研究生學歷學位的應往屆畢業生，同時符合招聘崗位招聘條件。部分醫療衛生專業崗位可放寬至本科學歷，具體要求詳見附件。
本次專項招聘主要面向普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業生。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業生”是指通過國家統一招生的普通高校畢業生（含應屆、往屆）；本科階段需為通過普通高等學校招生全國統一考試錄取進入本科專業；碩士研究生原則上需為2年及以上學制。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具有報考崗位要求的其他資格條件。
（三）年齡、學歷要求
（1）年齡要求。年齡計算截止時間為2024年1月1日，均按周歲計算。年齡18周歲及以上（2006年1月1日及以前出生），30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）,其它以此類推。招聘崗位有具體年齡要求的以崗位要求為準。
（2）學歷（學位）等證件要求。崗位所需學歷學位證書等均須在2024年7月31日前取得。
①報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，所有招聘崗位不接受以第二學位報考（有雙學位的）。
②海外學歷人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證。報名時專業按國內相同或相近專業報名。
（3）專業要求。《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的本科、研究生學歷專業目錄設定。報考者所學專業以畢業證書上記載的專業名稱為準。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.現役軍人；
2.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監察調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
5.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，以及有直接上下級領導關系的崗位。
7.保康縣在職在編公務員（含參公事業單位工作人員）和公益一類、二類事業單位工作人員；
8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的；
9.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規規定的其他情形。
三、招聘辦法
采取校園招聘和集中考試招聘兩種方式進行。
（一）校園招聘
校園招聘僅限縣教育及衛生事業單位招聘碩士研究生以上學歷層次人才。由縣委組織部牽頭成立招聘專班，組織縣教育、衛生、編辦、人社等部門和單位參加高校校園招聘會，采取現場直接面試考核的方式進行，現場評分，擇優簽定就業協議。劃定面試成績最低合格線為75分，面試成績未達到75分的不予簽約，不予聘用。上一場招聘已簽約崗位計劃數在下一場招聘會進行核減，未完成的招聘計劃納入集中考試招聘方式。計劃于2024年6月21日—29日期間到武漢理工大學等院校開展校園招聘。
（二）集中考試招聘
1.發布公告
通過保康縣人民政府官網及保康縣人事考試網面向社會公開發布，同時在保康黨建微信公眾號等各類新聞媒體公開發布。根據報名情況及時組織考試，擇優招聘。考試前發布考試公告，公布考試時間及地點。
2.報名時間與方式
（1）報名時間：2024年7月1日上午9:00—2024年7月7日17:00，報名窗口于7月7日17：00準時關閉。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
（2）采取網上報名的方式進行。報考人員在報名時間內登錄保康縣人事考試網(http://www.bkxrsksw.org.cn)報名系統報名。報考人員應仔細閱讀專項招聘公告，如實填寫崗位代碼及有關信息。如考生報名資格條件不符合專業要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。考生用身份證號注冊報名，一個身份證號只能選擇一個崗位進行報名。網上報名與資格審查同步進行，請考生務必注意網上報名、提交資料做到同步、完整。本次專項招聘免收考生報名考試費。
報考人員須將本人學歷學位證書、職業資格證書、執業醫師證書、職稱證書、教師資格證書、普通話等級證書、身份證掃描件發送至指定郵箱（郵箱：2775704263@qq.com），各類證書掃描至同一pdf文檔，并以崗位代碼+姓名命名文件名。同時加入QQ群（群號：827555393），方便考務工作聯系。
3.資格審查
根據報考者網上提交的報名信息及證書掃描件同步進行資格初審，資格初審通過方可參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
4.面試
根據招聘崗位報名人數分布情況，如較多崗位招聘人數與報名人數超過一定比例（1:10）不適宜大規模組織面試時，可根據工作需要研究決定組織筆試。
（1）內容和形式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力、人際溝通、綜合分析能力等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內容為準。
（2）開考比例。本次專項招聘不設開考比例，根據崗位職數，按面試成績從高到低進行聘用。同時劃定面試成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。
（3）面試評分。面試實行百分制，采取體操計分法計算面試總成績。面試成績現場向考生公布并由考生簽字確認。
5.考察和體檢
根據考生總成績崗位排名從高到低，按照1:1的比例確定進入考察、體檢人選。
（1）資格復審。考察前，發布考察人選名單，被考察人選須在規定的時間提交身份證、學歷檔案等證件材料原件，參加資格復審。資格復審合格正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優遞補。
（2）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。招聘單位或體檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。報考者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
在體檢環節，妊娠生產期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠生產結束后補做上述檢查，并由體檢醫院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結論。體檢完成并合格后，再辦理事業單位聘用手續。擬聘用公示可與同批次考生一并進行。
（3）考察。由縣委組織部負責統籌組織實施，招聘單位主管部門和聘用單位具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準。考察前，考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為擇優確定擬聘用人員的重要依據。考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（4）遞補。體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額，由縣引才小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
6.公示及聘用
（1）公示。考察、體檢結束后，根據考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過保康縣人事考試網公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議辦理相關聘用手續。
（2）聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業單位人事管理有關政策規定，與受聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，對新聘用人員執行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規定，新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執行國家、省和市有關政策規定的薪酬待遇，納入事業編制、人事計劃管理范圍。同時，受聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務年限”協議，明確雙方違約責任。受聘用人員無正當理由逾期未報到的（自接到聘用通知20日內），取消聘用資格。
四、優惠政策
根據《保康縣支持人才發展十條意見》（保人才通〔2021〕2號）和《保康縣人才引進與跟蹤服務管理辦法（試行）》精神，我縣引進的普通全日制一類本科及以上學歷（包含部分緊缺醫療衛生專業二類本科生）人才享受引進急需緊缺人才優惠政策待遇，其它學歷層次人才不予享受，五年服務期內按實際服務年限享受以下優惠政策待遇。
（一）工資待遇
專項引進的急需緊缺人才其工資福利待遇統一按事業單位工資政策標準執行。
（二）安家補助
對引進的博士研究生、碩士研究生、重點院校本科學歷專業人才，分四個檔次分別給予30萬元、15萬元、12萬元、5萬元安家費補助。安家補助分5年支付。
（三）生活補助
對引進的博士研究生、碩士研究生、重點院校本科學歷專業人才，分四個檔次，每月分別發放4000元、2500元、2000元、1000元生活補助。生活補助連續發放5年。
（四）住房安排
在五年服務期內，為有住房需求的提供人才公寓。其中：博士研究生、碩士研究生、重點院校本科生提供一套60平方米的人才公寓；本科生兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對自行租住房屋的，在五年服務期內按標準給予租房補貼，其中：博士研究生、碩士研究生每人每年最高補貼1萬元，重點院校本科生每人每年最高補貼8000元，本科生每人每年最高補貼5000元，根據實際租房費用據實補貼。用人單位有空余住房的優先予以安排。
（五）崗位聘用
對本次專項招聘的急需緊缺人才首次聘用不受崗位結構比例限制，比照享受或聘用到相應的崗位等級。其中：招聘正高、副高、中級職稱的專業技術人員，可分別聘用到專業技術四級、七級、十級崗位；招聘博士學位研究生、碩士學位研究生，聘用到專業技術崗位的，最高可分別聘用到八級、十一級崗位，聘用到專業技術崗位，應取得相應的專業技術任職資格。招聘博士學位研究生、碩士學位研究生，聘用到管理崗位的，可分別聘用到七級、八級職員等級。
（六）家屬安置及子女入學
引進人才配偶屬于縣外行政事業單位在職在編人員的，若本人申請調動到縣內工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局按照“一事一議”的方式即時辦理；配偶、子女要求落戶保康的，由公安部門直接辦理落戶手續；子女愿意到保康入學的，由教育部門協調入學。
（七）其他待遇
招聘的急需緊缺人才，服務期5年，試用期1年，試用期內比照轉正定級人員確定工資待遇。試用期考核不合格解除聘用關系。5年服務期內，在充分發揮其專業特長的前提下可以在本縣事業單位之間調動，參加本縣公務員職位考錄；工作期間表現優秀的，在年度考核評優、職務職級或職稱晉升、參加各類培訓等方面予以重點傾斜；5年服務期內中途離職或調離保康縣的，按實際服務期限支付安家費、生活補助、租房補貼。
五、其它
（一）本公告由中共保康縣委組織部、中共保康縣委機構編制委員會辦公室、保康縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。
（二）有關工作通知等事項均通過保康縣人事考試網（http://www.bkxrsksw.org.cn）發布，請報考人員及時關注。
六、監督及咨詢電話
監督電話：0710—12380-05
報名及政策咨詢電話：0710—5816977，0710—5990023
附件：《保康縣2024年事業單位專項公開招聘緊缺人才崗位表》
中共保康縣委組織部
中共保康縣委機構編制委員會辦公室
保康縣人力資源和社會保障局
2024年6月21日
原標題：保康縣2024年事業單位專項公開招聘急需緊缺人才公告
文章來源：https://bkxrsksw.org.cn/Article/ShowArticle.aspx?ID=93250
