根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱“浙大二院”）創建于1869年，是浙江省西醫發源地、全國首家三級甲等醫院、全國重點實驗室（經血管植入器械）、首個國家心腦血管植入器械產教融合創新平臺、首批國家疑難病癥診治能力提升工程項目單位、消化系統腫瘤醫藥基礎研究創新中心、教育部重點實驗室（惡性腫瘤預警與干預、多臟器衰竭預警與干預）、首批國家緊急醫學救援基地、首批國家區域醫療中心建設單位、中西醫協同“旗艦”醫院試點項目建設單位；連續五年位居三級公立醫院績效考核全國前10，“自然指數”全球50強，國家自然科學基金獲批項目數連續13年全國領先，2023年蟬聯全國第2；是G20杭州峰會醫療保障定點單位和駐點單位，以及杭州亞運會核心保障單位，也是海內外醫師首選的中國培訓基地之一；獲中國質量領域官方最高認可，是中國質量獎、浙江省政府質量獎獲得者。
浙大二院率先探索“1+X”多院區發展模式，目前擁有解放路院區、濱江院區兩大綜合院區及腫瘤、心腦血管病、眼科三個專科院區，另有未來醫學中心（蕭山板塊、柯橋板塊）正在建設中，未來可期。現有國家臨床重點專科/重點學科16個，中國醫院排行榜（復旦版）全國第8，多個專科長期位列復旦排行榜前10。醫院擁有中國科學院院士、973首席科學家及杰青、長江學者、“四青”等國家級高層次人才數十人，并始終圍繞重大臨床難題，探索基礎與臨床深度融合創新，建有國內最大規模從基礎到臨床的完整科研鏈及專病研究所；率先探索形成“醫-學-政-企”多方高效合作“創新中心”機制，獲國家科學技術進步獎9項，以重大疾病綜合救治和醫療質量精細化管理聞名海內外：臨床服務能力、手術總量、三/四類手術總量、病例組合系數（CMI，casemixindex）均居全國領先；樹立經導管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復雜白內障手術、大腸腫瘤規范診治及群體重度創傷救治等全國標桿，兒童肝移植圍手術期存活率居國際領先水平；全國率先全面開展日間手術和快速康復，發起并倡導“效率醫療”發展路徑，是國內效率最高的大型綜合性公立醫院之一，也是廣受認可的全國“互聯網+醫療”的先行者和醫療精準幫扶的領跑者。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求如下。
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部門 |
崗位 |
崗位代碼 |
崗位類別 |
人數 |
招聘對象 |
年齡 |
專業 |
學歷/學位 |
專業技術等級或職業資格 |
其他條件 |
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人才辦公室 |
科員 |
C12-24-145 |
管理 |
1 |
不限 |
1993年6月30日以后出生 |
學科門類醫學、生物學（一級學科）、中國語言文學（一級學科）、新聞傳播學（一級學科）等相關專業 |
碩士研究生/碩士 |
無 |
英語能力良好，CET6級560分及以上、雅思7.0及以上、托福100分及以上或專業英語八級合格及以上；中共黨員優先；有相關工作經驗優先 |
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財務科 |
審計 |
C12-24-146 |
專業技術 |
1 |
不限 |
1988年6月30日以后出生 |
審計（一級學科） |
碩士研究生/碩士 |
具有審計或會計中級及以上職稱 |
中共黨員；有相關工作經驗優先 |
（二）招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2024年7月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2024年6月30日。報名均在醫院招聘官網（http://zp.z2hospital.com）報名平臺上進行，須按系統要求填寫應聘材料，以招聘系統內顯示的“第一志愿”為準。應聘人員須上傳最高學歷的學信網學歷認證（境內應屆畢業生上傳教育部學籍在線驗證報告，留學回國人員上傳國（境）外學歷學位認證書，境外應屆畢業生上傳邀請信或在讀證明或相關佐證材料）。招聘條件涉及職稱、職業資格或語言能力要求的，須上傳相關證書材料附件。應聘者須對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2.資格初審。報名截止后，醫院將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果可在招聘系統內查看。應聘者證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，初審不予通過。
符合條件的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，逐輪淘汰。
1.筆試。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，包括但不限于專業測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。
筆試后根據筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。
2.面試。面試為綜合面試。面試有關安排另行通知。
面試分科室面試、綜合面試兩輪進行。面試有關安排另行通知。
科室面試主要測評入圍面試人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等。各崗位根據科室面試成績排序，按不低于招聘人數的2倍確定入圍綜合面試人員，科室面試成績不帶入下一輪。
綜合面試主要測評綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等。根據本輪面試成績從高分到低分，按照計劃招聘人數1:1比例確定體檢考察對象。
面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢考察對象。
（三）體檢、考察
面試結束后，根據綜合面試結果、招聘計劃，確定體檢、考察對象名單。
體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。
（四）公示
體檢、考察均合格人員，醫院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
（五）其他
應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.醫院招聘系統（http://zp.z2hospital.com/)；
2.浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；
3.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“機關事業公開招錄（聘）”）
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意查看。
（二）監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981917。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。
咨詢電話：0571-87783884。
浙江大學醫學院附屬第二醫院
2024年6月20日
原標題：浙江大學醫學院附屬第二醫院公開招聘人員公告（2024年第三批）
文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/6/20/art_1229743683_58938568.html
