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確定北京公共交通控股(集團)有限公司(以下簡稱“北京公交集團”)成立于1921年，是以經(jīng)營地面公共交通客運業(yè)務(wù)為依托，多元化投資，多種經(jīng)濟類型并存，集客運、汽車修理、旅游、汽車租賃、廣告等為一體的北京市國有獨資大型企業(yè)集團。北京公交集團以城市客運出行綜合服務(wù)商為戰(zhàn)略定位，主要有城市客運出行綜合服務(wù)、汽車服務(wù)與貿(mào)易兩大業(yè)務(wù)板塊。(北京公交集團官方網(wǎng)站：www.bjbus.com)
北京巴士傳媒股份有限公司(以下簡稱“北巴傳媒公司”)成立于1999年6月18日，是北京公交集團所屬唯一上市公司，于2001年1月4日在上海證券交易所成功發(fā)行人民幣普通股股票(A股)8,000萬股，并于同年2月16日成功上市，股票代碼600386。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為廣告?zhèn)髅健⑵嚪?wù)與貿(mào)易和新能源業(yè)務(wù)。(北巴傳媒公司官方網(wǎng)站：www.bbcm.com.cn)
北京巴士傳媒股份有限公司廣告分公司(以下簡稱“北巴傳媒廣告分公司”)成立于2010年1月，是北巴傳媒公司的分公司，負責(zé)統(tǒng)籌管理北巴傳媒公司公交傳媒廣告業(yè)務(wù)，媒體資源包括公交車身、車內(nèi)、車內(nèi)移動電視、候車亭等。此外，還負責(zé)北巴商城、公交車模等業(yè)務(wù)。
為實施人才強企戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，進一步擴大選人用人視野，引進高素質(zhì)專業(yè)化管理人才，北京公交集團及所屬北巴傳媒公司決定面向社會進行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘崗位
1.北京公交集團法務(wù)部副經(jīng)理1名
2.北巴傳媒公司總法律顧問1名
3.北巴傳媒廣告分公司副經(jīng)理1名
二、任職條件和資格
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過硬。自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，履行好企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.專業(yè)能力強。善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠有效執(zhí)行和落實上級決策部署、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子決議，工作業(yè)績比較突出。
3.人崗匹配度高。有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗，注重團結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?dāng)，善作為，敢于斗爭，勤勉敬業(yè)，真抓實干。具有良好的邏輯思維能力、書面表達能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠調(diào)動各方面積極性，有力推進分管工作，有較強風(fēng)險防控意識，善于處理復(fù)雜疑難事務(wù)。
4.職業(yè)操守良好。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。堅持原則，工作責(zé)任心和抗壓能力強，有良好的個人品行、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
(二)資格條件
1.北京公交集團法務(wù)部副經(jīng)理
(1)中華人民共和國國籍，中共正式黨員。
(2)年齡45周歲以下(1979年5月31日后出生，不含5月31日)。
(3)具備國家承認的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。
(4)具有法律職業(yè)資格證書(A證)或律師資格證。
(5)具有5年及以上大中型國企公司法務(wù)部門經(jīng)歷或律師工作經(jīng)歷，或5年及以上黨政機關(guān)公職律師工作經(jīng)歷(公司律師、公職律師從業(yè)年限以行政司法機關(guān)年度考核備案為準)，或5年及以上員額法官工作經(jīng)歷。
(6)在國有企業(yè)工作的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任相當(dāng)于北京市市管企業(yè)總部中層副職管理人員職務(wù);或擔(dān)任下一層級(相當(dāng)于科級)正職職務(wù)滿3年。對現(xiàn)任職務(wù)層級不明確的，由所在單位或上級單位組織人事部門出具相關(guān)證明材料，明確對應(yīng)職務(wù)層級。
在黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級、四級調(diào)研員或相當(dāng)層級職務(wù);或擔(dān)任科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級、二級主任科員滿3年。
以上兩類情況之外的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層正職管理職務(wù)滿3年。
(7)近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上。
(8)具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。
2.北巴傳媒公司總法律顧問
(1)中華人民共和國國籍，中共正式黨員。
(2)年齡40周歲以下(1984年5月31日后出生，不含5月31日)。
(3)具備國家承認的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。
(4)具備法律職業(yè)資格證書(A證)或律師資格證。
(5)具有8年以上法律實務(wù)工作經(jīng)驗，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。
(6)具有國有企業(yè)、上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉資本市場行業(yè)情況及相關(guān)政策法規(guī)，具有敏銳的市場洞察力，善于把握市場動態(tài)及市場走向。
(7)在國有企業(yè)、上市公司擔(dān)任過政策法規(guī)部門正職負責(zé)人，或擔(dān)任過其他中型以上企業(yè)、機構(gòu)中高級管理人員。
(8)具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。
3.北巴傳媒廣告分公司副經(jīng)理
(1)中華人民共和國國籍，中共正式黨員。
(2)年齡40周歲以下(1984年5月31日后出生，不含5月31日)。
(3)具備國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，廣告、營銷相關(guān)專業(yè)。
(4)具有8年以上廣告媒體管理、市場營銷經(jīng)驗，熟悉廣告市場，對廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)有較深入的了解，具有敏銳的市場洞察力，善于把握市場動態(tài)及市場走向。
(5)在大中型廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)擔(dān)任過市場營銷部門負責(zé)人及以上職務(wù)。
(6)具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。
任職經(jīng)歷年限計算時間均截至2024年5月31日。
具體崗位職責(zé)詳見《北京公共交通控股(集團)有限公司及所屬企業(yè)面向社會公開招聘崗位職責(zé)》(附件)。
(三)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用情形的。
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。
5.與現(xiàn)(原)單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位(崗位)與原單位(崗位)有競爭關(guān)系、屬于競業(yè)限制范圍，應(yīng)聘人員本人仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的。
6.影響后續(xù)聘用或法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。
7.存在配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情形。
8.存在與該崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形。
三、公開招聘程序
公開招聘工作的實施分為：報名與資格審查、綜合測試、組織考察、聘用四個階段。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2024年6月20日9:00至7月10日17:00
2.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員進入北京公交集團官方網(wǎng)站(www.bjbus.com)、北巴傳媒公司官方網(wǎng)站(www.bbcm.com.cn)、公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)、國聘官方網(wǎng)站(www.iguopin.com)、京企直聘等平臺查看招聘公告，并在規(guī)定時間內(nèi)在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)報名。在此期限外提交的報名信息，系統(tǒng)將不予受理。每人限報1個崗位。
3.資格審查：資格審查時間為2024年6月20日至2024年7月15日。資格審查合格人員不足2人的崗位，按規(guī)定分別由北京公交集團黨委、北巴傳媒公司黨委研究決定，可終止相關(guān)崗位的公開招聘工作。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名應(yīng)聘資格和聘任資格。
(二)綜合測試
通過資格審查的人員進行綜合測試。
綜合測試分兩階段進行，第一階段為履歷評價+筆試，按照2:8的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員第一階段成績，并確定進入下一環(huán)節(jié)人員。第二階段為面試。按照第一階段、第二階段4:6的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員的綜合成績。
1.履歷評價。履歷評價是對應(yīng)聘人員進行履歷量化考核。主要對應(yīng)聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況進行評價，綜合比較應(yīng)聘人員的相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容。
2.筆試。筆試重點測查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，以及解決實際工作問題的能力。筆試總成績?yōu)?00分，合格分數(shù)線為60分。筆試后5個工作日左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢成績。
筆試結(jié)束后，在筆試成績通過合格線的應(yīng)聘人員中，按第一階段成績由高到低為序，以1:5的比例確定進入面試人員。不足1:5的崗位，按照實際人數(shù)進入面試。若筆試成績合格者不足2名，則取消此次該崗位的公開招聘計劃。
3.面試。面試進一步測查應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與所應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試總成績?yōu)?00分，合格分數(shù)線為60分，低于合格線者不予錄用。面試后5個工作日左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢成績。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員還須進行領(lǐng)導(dǎo)力測評，領(lǐng)導(dǎo)力測評主要考察領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理特征等。測評結(jié)果不納入考試測評成績，作為確定擬任人選的重要參考。
具體測試、時間、地點等通過公招網(wǎng)另行通知。
(三)組織考察
依據(jù)綜合成績，原則上對每個崗位按照1:2的比例，在面試成績合格人員中，按照綜合成績排名確定考察人選，并到指定醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行體檢，體檢合格者列入考察對象。若有體檢不合格者，可根據(jù)該崗位面試合格人員中綜合成績的排名順序依次遞補，遞補只進行1次。
如有放棄考察或因考察不合格造成的空缺，可根據(jù)該崗位面試合格人員中綜合成績的排名順序依次遞補，遞補只進行1次。
在確定考察對象的基礎(chǔ)上，北京公交集團組織部、北巴傳媒公司黨群工作部成立考察組，對考察人選進行全面考察或背景調(diào)查。
根據(jù)綜合成績和組織考察情況確定擬任人選，并進行公示，公示期為5個工作日。
(四)聘用
公示期滿后，公示結(jié)果無問題或不影響任用的，按照北京公交集團、北巴傳媒公司有關(guān)制度規(guī)定履行聘任程序，辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項
1.應(yīng)聘人員對報名信息和材料的真實性負責(zé)，否則取消應(yīng)聘資格。
2.招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示將不定期在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)發(fā)布或電話通知應(yīng)聘人員，請及時查看網(wǎng)站內(nèi)容并填寫準確、真實、有效的聯(lián)系方式(包括手機、電子郵箱)，并保持通訊通暢。如因個人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
技術(shù)咨詢電話：010-68771338
政策咨詢電話：
北京公交集團 63960088-3300
北巴傳媒公司 68423119
咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00
附件：北京公共交通控股(集團)有限公司及所屬企業(yè)面向社會公開招聘崗位職責(zé)
北京公共交通控股(集團)有限公司
2024年6月20日
原文標題：北京公共交通控股(集團)有限公司及所屬企業(yè)面向社會公開招聘公告
文章來源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818fdbbc410190253fb6c067a5
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