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確定國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心(國(guó)防工業(yè)審計(jì)中心)是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘非事業(yè)編工作人員15名，具體情況如下：
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德。
(四)符合崗位要求的身體條件及任職條件。
(五)具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位職責(zé)及條件
(一)綜合管理崗(1名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)黨建、重要文件文稿起草和研究課題等工作。
2.崗位條件。
(1)法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)有2年以上黨務(wù)、政策研究等工作經(jīng)驗(yàn);有重大文稿起草工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(3)專(zhuān)業(yè)知識(shí)面較寬，文字寫(xiě)作能力突出;有較高的研究能力和理論水平;能獨(dú)立組織完成課題研究任務(wù)。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)35周歲。
(6)中共黨員。
(二)財(cái)務(wù)管理崗(1名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表分析、項(xiàng)目管理和相關(guān)課題研究等工作。
2.崗位條件。
(1)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)有5年以上會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)文字寫(xiě)作能力良好;有一定的課題研究經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成各類(lèi)財(cái)務(wù)分析工作。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)35周歲。
(三)審計(jì)管理崗(9名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)審計(jì)監(jiān)督和相關(guān)業(yè)務(wù)研究工作。
2.崗位條件。
(1)管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)優(yōu)先)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)具有5年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作。
(3)文字寫(xiě)作能力良好;有一定的課題研究經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成業(yè)務(wù)研究工作。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)40周歲。
(6)注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
(四)審計(jì)管理崗(數(shù)字化方向)(1名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)數(shù)字審計(jì)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)及審計(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)模型等的運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.崗位條件。
(1)管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)優(yōu)先)、工學(xué)(計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)優(yōu)先)等專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)具有5年以上數(shù)字化或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字化技術(shù)及項(xiàng)目審計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
(3)文字寫(xiě)作能力良好;有一定的課題研究經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成業(yè)務(wù)研究工作。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)40周歲。
(五)質(zhì)量監(jiān)督崗(1名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)業(yè)務(wù)研究管理工作。
2.崗位條件。
(1)理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)具有2年以上質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)歷，熟練掌握質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、政策制度和工作流程，參與過(guò)技術(shù)基礎(chǔ)科研項(xiàng)目。
(3)文字寫(xiě)作能力良好;有一定的公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課題研究工作。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)35周歲。
(六)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可崗(1名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)實(shí)施實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可項(xiàng)目的審核與評(píng)定等相關(guān)工作。
2.崗位條件。
(1)理學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)具有3年以上檢驗(yàn)檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)文字寫(xiě)作能力良好;有一定的公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課題研究工作。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)35周歲。
(6)具備評(píng)審員資格或?qū)徍藛T資格。
(七)許可審查崗(1名)
1.崗位職責(zé)。
承擔(dān)科研生產(chǎn)許可審查及相關(guān)業(yè)務(wù)研究管理工作。
2.崗位條件。
(1)理學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理工作流程;具有科研生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(3)文字寫(xiě)作能力良好;有一定的公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課題研究工作。
(4)有較好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)年齡不超過(guò)35周歲。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布起至2024年6月30日
(二)報(bào)名方式：
(三)材料要求：報(bào)名需提供以下材料。
有效居民身份證(正反面)、本科及以上各學(xué)歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料(學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、任職證明文件、科研成果、學(xué)術(shù)成果、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及資格證書(shū))和崗位要求的其他原始材料(涉密材料作脫密處理)復(fù)印件各1份。
中心根據(jù)崗位職責(zé)及條件對(duì)材料進(jìn)行資格審核，審核不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全程，如過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
四、考試
由國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心(國(guó)防工業(yè)審計(jì)中心)組織考試。考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位知識(shí)，不指定參考用書(shū)。筆試滿(mǎn)分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)的1:5確定參加面試對(duì)象，筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。人數(shù)未達(dá)到比例關(guān)系的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試的對(duì)象。面試內(nèi)容包括政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算。選總成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢由國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)受過(guò)刑事處罰的人員。
(三)曾被開(kāi)除公職的人員。
(四)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和能力與實(shí)際情況嚴(yán)重不符的人員。
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心(國(guó)防工業(yè)審計(jì)中心)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間7天(不少于5個(gè)工作日)，接受監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、辦理入職手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心(國(guó)防工業(yè)審計(jì)中心)紀(jì)委、廉潔監(jiān)督組全程參與，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(二)未盡事宜由中心研究決定。
咨詢(xún)電話：010-68118527
國(guó)家國(guó)防科工局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心
(國(guó)防工業(yè)審計(jì)中心)
2024年6月11日
原標(biāo)題：國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心（國(guó)防工業(yè)審計(jì)中心）2024年度社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://www.sastind.gov.cn/n10086167/n10086216/c10550504/content.html
