安慶市交通控股集團有限公司(簡稱“安慶交控集團”)成立于2013年4月，為安慶市屬國有獨資企業，注冊資本10億元，經營范圍為鐵路、公路、港口、機場及航道等重大交通基礎設施的投融資、建設和資產管理。截至2024年4月，公司現有職工近600人，投資參股公司22家。
因安慶交控集團及所屬子公司發展需要，現委托安慶市人才發展集團面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用原則。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘25名工作人員(含子公司)，各崗位編號及具體崗位要求詳見《安慶市交通控股集團有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;
3.崗位所需要的學歷和專業條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件;
6.公開招聘人員崗位表中“35歲及以下”為1988年5月31日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止到2024年5月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷(招聘崗位任職要求含實習經歷除外)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的非應屆畢業生不得報考;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.失信人員;
7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名
1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。
2.報名時間自公告發布之日起至2024年6月13日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。
3.報考人員需提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書;
(2)《安慶市交通控股集團有限公司2024年度公開招聘工作人員報名表》(附件2);
(3)誠信承諾書(附件3);
(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)相關資歷證明等材料;
(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
5. 筆試加分項說明：部分崗位采取筆試加分，加分原則就高不就低，不累計加分，具體詳見附件1。相關加分材料提交由工作人員另行通知。
(二)資格審查
1.報名時按招聘崗位規定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。
3.報名截止后，通過資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.筆試時間：待定
2.準考證打印時間：待定
3.筆試地點：詳見筆試準考證。
請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。
4.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業知識，分值100分，設置最低分數線為60分，低于60分不予進入下一環節。
5.按照應聘人員筆試成績(含筆試加分成績)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布，筆試加分成績不另行公示。
(四)資格復審
1.以筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位人數，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。
3.資格復審時間、地點和相關要求在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。
4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件、涉及筆試加分項的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關工作證明原件等材料。
其中：報考人員屬機關、事業單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
5.工作經歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
6.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
7.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。
(五)面試
面試時間、地點、方式、內容：詳見面試通知書。
主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力、專業知識等綜合素質。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。
(六)成績合成
1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優先條件者優先;若優先條件相同或無優先條件的，則以面試成績高者優先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。
4.參加面試人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，最終成績設置70分為及格線，低于及格線者不列入體檢、考察對象，高于及格線者按上條規定確定體檢、考察對象。
(七)體檢與考察
1.考察對象初步人選，安排指定醫療機構參加指定項目的崗前體檢。
2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
4.體檢時間及地點另行通知。
(八)研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶交控集團黨委會研究審定。
(九)公示
擬聘用人員名單將在安慶交控集團門戶網站、安慶人才管家服務平臺網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(十)錄用
1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，由崗位所在公司錄用。
2.錄用人員與錄用崗位所在公司簽訂勞動合同，錄用人員實行試用期制度。
五、薪酬福利待遇
本次錄用人員薪酬福利待遇，按崗位所在公司薪酬管理制度執行。
聘任人員試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發放。試用期滿經考核合格后予以轉正;試用期經考核不勝任的，取消聘用并解除勞動合同。
六、其他事項
(一)本次招聘不收取考生費用。
(二)考生報名后視同知悉并認可本次招聘公告的全部內容，考生在報考期間，應保持通訊暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關注信息發布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。
(三)本次錄用人員為企業或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。
(四)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(五)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規定處理。
(六)本次招聘最終解釋權歸安慶交控集團所有。
考試報名咨詢及監督電話：0556-5698866(安慶市人才發展集團);0556-5578927、0556-5595283 (安慶市交通控股集團有限公司)，報名咨詢電話及監督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。
安慶市交通控股集團有限公司
2024年5月31日
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