舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定為深入貫徹落實貴州省委、省政府、貴陽市委、市政府做大做強(qiáng)白酒文章、發(fā)揮貴州醬香酒產(chǎn)地獨特優(yōu)勢的戰(zhàn)略決策部署，貴州醬酒集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴州醬酒集團(tuán)”)于2020年12月26日正式注冊成立，注冊資本為50億元人民幣。貴州醬酒集團(tuán)將依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，實現(xiàn)貴州醬酒在市場價值的轉(zhuǎn)化與增量，持續(xù)助力和打造貴州醬酒產(chǎn)業(yè)旗艦和知名品牌，力爭通過10年的戰(zhàn)略布局與穩(wěn)定發(fā)展，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展集群，引領(lǐng)品牌影響力，成為貴州醬酒品牌梯隊中的標(biāo)桿企業(yè)。
貴州醬酒集團(tuán)下屬全資子公司貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司(以下簡稱“銷售公司”)于2021年7月6日注冊成立，注冊資本為4億元人民幣，注冊地為貴州省貴陽市南明區(qū)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，結(jié)合工作實際制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘銷售人員若干名，具體招聘崗位及要求詳見附件《貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司2024年(第1次)公開招聘崗位及任職條件一覽表》(見附件)。任職條件、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止到本人報名時間。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、及其他條件的人員，個人綜合條件優(yōu)秀者，可放寬錄用條件。
(二)報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度;
2.大局觀念強(qiáng)，忠于企業(yè)，能主動維護(hù)企業(yè)利益，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;
凡有下列情況之一者，不受理報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
(4)受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;
(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(6)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
(7)在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
(8)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(10)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
四、工作地址及薪酬待遇
本次招聘人員工作地點為貴陽市或銷售公司指定地點。
銷售公司實施市場化的薪酬水平，薪酬水平具有市場競爭力，銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+浮動工資+提成構(gòu)成，并執(zhí)行國家規(guī)定的五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)等福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、背景調(diào)查及體檢、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。本次報名時間從2024年5月24日至2024年12月31日止。
2.報名人員請登錄貴陽產(chǎn)控集團(tuán)云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名。
3.報名注意事項。
(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。
(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。
(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。
(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。
4.報名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面，“需求單位”選擇“貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司”——在“職位名稱”尋找應(yīng)聘職位并點擊查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“應(yīng)聘”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。
5.https://zhaopin.gyckjt.cn為本次報名唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報名崗位、崗位需求、報名郵箱，避免導(dǎo)致報名信息錯發(fā)情況。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。
6.留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)資格審查
銷售公司按照崗位任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的應(yīng)聘人員將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時間和地點將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。
資格審查貫穿選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
1.初試。對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行第一次面試。進(jìn)入第一次面試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和證書原件。
2.復(fù)試。通過第一次初試的人選，面試人數(shù)及比列按實際報名人數(shù)和面試情況由銷售人員招聘小組研究決定。
(四)背景調(diào)查和延伸考察
背景調(diào)查和延伸考察內(nèi)容主要包括招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
(五)體檢
通過面試的擬錄用人員需到三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等執(zhí)行。體檢結(jié)果應(yīng)為合格，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消錄用資格。自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的由銷售公司招聘小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)錄用
經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為聘用對象的應(yīng)聘人員。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到銷售公司報到。
如在錄用之后查出招聘時報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督，相關(guān)信息及時公布。
七、其他注意事項
(一)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)本《招聘簡章》未盡事宜由銷售公司招聘小組研究決定。
(三)本《招聘簡章》由銷售公司招聘小組負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：陳女士 0851-88155999
貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司2024年第1次公開招聘簡章.pdf
貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司2024年(第1次)公開招聘崗位及任職條件一覽表.pdf
貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司
2024年5月24日
原標(biāo)題：貴州醬酒集團(tuán)銷售有限公司2024年第1次公開招聘
文章來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-utn5Gib3oSml7eJExtkjMMw
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0528/503971.html
