因工作需要，義烏市人才管理服務中心決定面向社會公開招聘部分雇員。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃
義烏市人才管理服務中心雇員崗位2名。
二、招聘條件
1、報名應聘雇員崗位者，應具有大專及以上學歷，1986年2月1日以后出生;具有良好的語言表達和人際溝通能力，待人接物大方得體，有文書整理經驗的優先考慮。
2、遵紀守法，品行端正，有責任感和服務意識;
3、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報名。
1.報名采用現場報名方式;
2.報名時間地點：2021年6月18日—6月25日(工作日上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)，義烏市人才管理服務中心四樓413室(新科路與西城路交叉口)，聯系電話：85435292。
3.報名時需帶材料：本人身份證、學歷證書、個人簡歷1份、近期免冠1寸彩照1張。
(二)考試。
考試主要通過面試方式，測試應聘者能力素質、工作思路、個性特征、崗位適應能力，滿分為100分，合格分為60分，由評委根據應聘者綜合表現給予評分。考試時間地點另行通知。
(三)體檢。
按面試成績從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(四)考察。
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人才網公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。按照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》等文件的規定實行合同制管理。工資待遇按《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行。
(七)建立儲備庫。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
四、其他事項
本次招聘過程中的相關信息指定在義烏市人才網公布，請各位考生及時登錄查詢。
本公告未盡事宜,由義烏市人才管理服務中心負責解釋。
義烏市人才管理服務中心
2021年6月18日
