第一部分學院簡介
包頭鐵道職業技術學院始建于1956年，是內蒙古自治區一所獨立設置的鐵路高等職業院校。學院2015年獲批自治區示范性高職院校建設單位，2018年入選教育部第三批現代學徒制試點單位，2022年獲批自治區高水平高職學校和高水平高職專業群雙A檔建設單位。現有全日制在校生11000余人，教職工681人，副高級及以上教師190人，博士、碩士298人。全國優秀教師1人；自治區突出貢獻專家、教學名師和教壇新秀15人；自治區級技能大師和思政名師工作室5個；黃炎培職業教育優秀教育工作者和優秀教師3人；自治區教育廳鑄牢中華民族共同體意識“示范種子教師”1名；26名教師在全國和自治區行業職業教育教學指導委員會擔任主任、副主任及委員職務。學院突出“鐵路+”專業辦學特色，聚焦交通運輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業產業，持續增強服務產業能力。現有全國示范專業點2個、骨干專業2個、自治區特色專業3個，實踐基地111個，實訓設備4848臺（套）。全面實踐現代學徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養模式，與國鐵企業合作成立6個“工匠班”、1個“晶澳訂單班”。學院與俄羅斯、蒙古、馬來西亞、老撾、巴基斯坦等國相關院校在專業建設、師資培訓、人才培養、學術交流等方面進行合作，國際合作領域具有顯著優勢。學院立足祖國北疆，服務國家和當地發展戰略，深化產教融合、校企合作，健全德技并修、工學結合的育人機制，不斷提高對行業企業和地方經濟社會發展的適應性和貢獻度，為交通強國、制造強國、教育強國建設，奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章的“鐵院答卷”！
第二部分實施方案
一、基本原則
根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）、《關于轉發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發〔2022〕14號）文件精神和學院實際，現面向社會公開招聘德才兼備、符合崗位需求的優秀人才。
二、招聘計劃
2024年學院面向社會公開招聘工作人員8名。崗位類別、招聘人數、招聘專業名稱及代碼、招聘崗位資格條件等，詳見《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想素質和職業道德，開拓進取、勇于創新。
5.具備應聘崗位所要求的專業、學歷學位要求和其他條件等（詳見《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》附件1）。
6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
7.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下，即1988年5月16日至2006年5月16日期間出生；具有博士學歷學位的應聘人員，年齡可放寬至45周歲及以下，應為1978年5月16日及以后出生。
8.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位。國內應往屆畢業生須具有中國高等教育學生信息網（學信網）出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國外留學生須具有國家教育部留學認證中心出具的《國外學歷學位認證書》。
9.應聘人員學歷學位證書的取得時間應為2024年7月31日之前；《國外學歷學位認證書》及《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》中要求的其他證明材料，如無特殊說明的，取得時間應為公開招聘報名開始日（2024年5月16日）之前。
10.應聘人員所學專業名稱、專業代碼須與崗位要求均一致，不得跨專業報考，不得以第二學位報考。應聘人員須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業或專業代碼不一致的，在資格初審、資格復審、考察等環節一經發現，取消考試和錄用資格。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1.在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2024年應屆畢業生）。
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員
5.現役軍人。
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三）招錄定向崗位人員范圍
定向崗位人員包括“服務基層項目人員”、“大學生退役士兵”、“高校畢業生”。
1.“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員。
2.“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。
3.“高校畢業生”是指應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。
四、實施步驟
（一）發布公開招聘信息
在包頭市人力資源和社會保障局網站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭鐵道職業技術學院網站(www.bttzy.cn)發布公開招聘公告，發布時間不少于5個工作日。
（二）報名
1.報名工作分為兩個階段。
（1）第一階段：定向崗位人員報名
報名時間為2024年5月23日9：00至5月25日15：00。報考定向崗位的“服務基層項目人員”須在報名開始日前服務期滿且考核合格，大學生退役士兵須在報名開始日前已退役。報名截止后，若招聘人數與應聘人數之比達不到1：3，項目崗位將改為普通崗位，在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。崗位變更情況將在包頭鐵道職業技術學院網站（www.bttzy.cn）上予以公告。
（2）第二階段：普通崗位和變更屬性崗位報名
報名時間為2024年5月28日9：00-5月31日15:00。請應聘人員合理安排報名時間、密切關注報名反饋，以便根據反饋及時補充報名材料或報名其他崗位。
2.報名方式。報名統一采取網上報名的方式進行，每人限應聘一個崗位。報考人員須如實填寫《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）中各項內容和《誠信承諾書》（附件3），將電子版發至btzygkzp@126.com，郵件以報考崗位類別+所學專業+本人姓名命名。未按照以上要求操作的，報名審核將不予通過。
3.應聘人員須使用第二代居民身份證進行報名、考試，按要求填寫相關信息、上傳畢業證、學位證、學歷認證報告及崗位所要求的其他證明材料，未按照要求填寫或上傳資料的，報名審核將不予通過。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，所有學習、工作經歷的時間應為連續、不中斷的。須完整填寫本人的學習經歷、工作簡歷和未就業經歷。學習、工作經歷未填寫完整的，報名審核將不予通過。學習經歷：要嚴格按照畢業證書填寫本人就讀大學本科、研究生上學的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位；工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，須完整填寫工作起止年月、工作或服務單位、崗位、職務。已被錄用為公務員、被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）；有“服務基層項目人員”工作經歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務期滿合格證書。未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
5.網上報名上傳資料清單如下。應聘人員應將所有材料掃描為1個PDF文件上傳至學院報名郵箱btzygkzp@126.com，大小不超過5M。
（1）《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），手寫簽字后的掃描件；
（2）本人近期正面免冠白底1寸證件數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；
（3）有效期內的身份證（正、反面在一頁上）、無犯罪證明和征信記錄掃描件；
（4）本科、碩士畢業證、學位證掃描件（jpg格式，2024年應屆畢業生需上傳在學期間學生證掃描件、加蓋學校有關部門公章的成績單）；
（5）本科、碩士階段的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（申請網址:中國高等教育學生信息網（學信網）(www.chsi.com.cn)）；留學回國人員須提供由教育部留學服務中心提
《國外學歷學位認證書》；
（6）報考定向招錄“項目人員”職位的考生，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書掃描件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明掃描件；包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的服務證書（證明）掃描件；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員，須提供服務地所屬旗縣區人力資源和社會保障部門開具的服務期滿、考核合格證明掃描件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件；
（7）《誠信承諾書》（附件3）手寫簽字掃描件；
（8）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。
6.資格審查工作貫穿于本次公開招聘的全過程，應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。若填報虛假信息或隱瞞信息的，一經發現，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。
7.應聘人員須確保報名登記表上所留聯系電話號碼在招考期間暢通，因無法接通或號碼錯誤等原因造成的影響，由應聘人員自負。
8.應聘人員須認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，不得應聘所學專業與招考崗位要求專業不一致的崗位。如果崗位要求二級專業科目（學科代碼），則相應的三級專業（專業代碼）都可報考；如果崗位要求的是三級專業科目（專業代碼），則只有該專業符合崗位要求。
（三）資格初審
1.學院將嚴格按照《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》和招聘公告中所列相關要求進行資格初審，不符合崗位要求或在報名截止時間前未按要求上傳相關信息的，資格初審環節不予通過
2.資格初審工作在網上進行。應聘人員在學院指定郵箱成功提交報名信息后，應隨時登錄報名郵箱和學院網站，查詢資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。
（四）筆試
1.筆試時間和地點：2024年6月，包頭鐵道職業技術學院（具體見準考證）。筆試開考前登錄學院網站，下載筆試公告并自行填寫個人信息、打印準考證，考試時須攜帶身份證、準考證、考生誠信承諾書。
2.崗位開考比例：同一崗位招聘人數與報名人數之比為1:3。未達到開考比例的崗位，經學院公開招聘工作領導小組研究，可降低開考比例或核減招聘人數或取消招聘崗位，并在學院網站公布。
3.筆試方式及內容：筆試實行百分制，采用閉卷形式進行，主要考察應聘人員須具備的綜合素質。筆試內容為：習近平總書記對教育的重要論述精神、習近平總書記對于內蒙古自治區的重要指示批示精神、職業教育相關法律法規、內蒙古自治區和包頭市發展戰略與規劃、教師思想政治素質與基本職業素養、師德師風等相關內容。所有崗位考生統一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時限為120分鐘。
4.筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加1.25分（請報考人員準確填寫報名登記表的民族信息，因個人錯填沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.筆試結束后，根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，與應聘人員筆試成績一同在學院網站公布。
6.對于具有博士學歷學位的高層次人才，符合條件者無需筆試，直接由學院人才工作領導小組進行考察。考察合格后，經學院黨委會審議后，報包頭市人力資源和社會保障局審批。
（五）資格復審
1.確定進入資格復審人選：從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高到低確定擬進入資格復審環節初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。筆試成績最低合格分數線上人數不足1:3的，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。
2.因資格復審不合格或規定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補進行資格復審，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到面試比例的崗位，以實際人數確定進入面試范圍人選。
3.資格復審人員、時間、地點見學院網站通知公告。進入資格復審范圍的應聘人員，須按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
4.參加資格復審的應聘人員須攜帶以下材料：
（1）《包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》一份，須有手寫簽字。
（2）身份證原件及復印件各一份。
（3）畢業證書和學位證書原件及復印件各一份，學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢并下載）一份。尚未取得畢業證、學位證書的2024年應屆畢業生，須提供加蓋就讀學校公章的在讀證明、《教育部學籍在線驗證報告》。在讀證明中須包含姓名、身份證號、入學時間、預計畢業時間、所學專業、所學專業的專業代碼等內容。學信網上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網或頒發學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告。
（4）留學回國人員須提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。
（5）報考定向招錄“項目人員”職位的考生，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書掃描件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的服務證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員，須提供服務地所屬旗縣區人力資源和社會保障部門開具的服務期滿、考核合格證明；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件。
5.資格復審重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合崗位相應的資格條件。凡不符合應聘條件的、所填報個人信息與所持證件和證明材料不符的、以及隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一經發現，取消考試資格。
6.應聘者參加資格復審時,須將材料區分為原件和復印件,復印件由審核人員留存。
（六）面試
1.進入面試范圍的人員名單、面試時間、地點將在學院網站公布，請應聘人員及時關注。面試前登錄學院網站，下載面試公告并自行填寫個人信息、打印準考證，考試時須攜帶身份證、準考證、考生誠信承諾書。
2.面試由學院聘請行業學者和專家進行評價。面試每組設7名考官，外聘考官人數不低于面試組考官的二分之一。面試使用統一的標準評分表，考官依據現場說課情況打分，現場公布面試成績，并及時在學院網站公布成績及排名。
3.面試方式內容：面試方式采用說課形式，主要考察應聘人員的思想政治素養、崗位和專業基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試時間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說課8分鐘、回答評委提問2分鐘），滿分100分。說課章節由考官于考前從專業課教材中抽取一章節，發給考生備課二十分鐘。
4.應聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學。學院不提供電腦、投影等設備，應聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。
5.面試環節滿分為100分。采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留3位小數，現場公布面試成績。面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數為1：1時，該崗位考生的面試成績須達到75分及以上，方可進入候選對象范圍。
6.考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。其中：蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋1.25）×40%＋面試成績×60%。
（七）體檢及考察
1.根據崗位招聘人數，按考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人員。總成績末位出現并列的，以面試成績由高到低排序，仍舊并列的，采取加試一次筆試的方式（筆試內容為所報考崗位專業知識），等額確定進入體檢及考察人選。進入體檢及考察環節的人選通過學院網站進行公告。體檢及考察工作由學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。
2.應聘人員須在指定的醫療機構進行體檢，具體時間、地點將通過學院網站公告。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。對于未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，再行組織復檢一次，以復檢結果為準。
3.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和無犯罪證明、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格或自動放棄者，取消其聘用資格。考察結束后，在學院黨委會研究決定擬錄用人選前，由學院公開招聘工作領導小組辦公室與考生本人溝通確認是否決定到學院工作等事宜。
4.考察結果將作為確定錄用人選的重要依據之一。考察對象對考察結果提出異議時，學院公開招聘工作領導小組將進行復核，并做出復核結論。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。
5.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，共遞補一次。
（八）公示和聘用
1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢考察情況，經學院黨委會議研究后確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在包頭市人力資源和社會保障局和學院網站上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。
2.公示結束后，按照管理權限辦理聘用備案手續。對反映有影響聘用問題的，經查實確有問題者，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：
（1）擬聘用人員未在規定時間內報到視為自動放棄；
（2）2024年應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證及應聘崗位所需其他相關證書的；
（3）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
（4）試用期間或期滿考核不合格的；
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.最低服務年限：受聘人員最低服務年限為5年，服務期內不得調動或參加公務員及事業單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
5.實行試用期制度：新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期為6個月。
五、待遇
凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業編制工作人員有關工資待遇。
六、紀律監督
（一）在公開招聘過程中，學院招聘負責人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。
（二）對違反人才招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
（三）為維護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員的責任。
（四）本次公開招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
七、其他事項
（一）公開招聘過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在學院網站公布，請應聘人員密切關注相關信息，按要求攜帶規定材料，于指定時間地點參加各環節考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。
（二）如遇其他特殊情況，學院公開招聘工作領導小組報學院黨委會研究后，及時請示包頭市人力資源和社會保障局。
（三）筆試、面試環節全程攝像、錄音。
（四）未盡事宜另行通知。
（五）本方案由包頭鐵道職業技術學院黨委教師工作部（人事處）負責解釋。
咨詢電話：0472－5253132
監督電話：0472－5253225
（受理時間8:30-12:0014:30-17:30)
附件：
附件1：包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表.doc
附件2：包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會公開招聘報名表.doc
包頭鐵道職業技術學院
2024年5月16日
原標題：包頭鐵道職業技術學院2024年面向社會 公開招聘工作人員的公告
文章來源：http://www.0477hr.com/contents/8/2347.html
