根據《銅仁職業技術學院研究生人才引進工作實施細則(試行)》(銅職院行字〔2018〕28號)、學院《關于規范2021年人才引進工作程序和加強工作紀律的通知》等文件精神，以及銅仁職業技術學院2021年高層次人才招聘簡章等相關要求，為了切實做好我院2021年研究生人才引進工作，特制定本工作方案。
一、人才引進計劃
本次專職輔導員引進2名具有研究生及其以上學歷的高層次人才，專業分別為心理學、教育學(0401)、思想政治教育、馬克思主義哲學類專業，且政治面貌為中共黨員。
二、工作程序
1.報名時間
本次高層次人才引進專職輔導員報名截止時間為6月26日。
2.資格審查
報名期間，資格審查小組每天下午3：00集中審查應聘人員的應聘資料。資格審查內容包括畢業證、學位證(2021年應屆畢業生持就業推薦表、成績單)、學術成果、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件。及時通知符合條件的應聘人員提交補充材料和做好筆試或面試準備。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料。資格審查結果公示不少于5個工作日。
3.筆試(7月3日上午9:00-11:30)
(1)崗位報名人數與引進崗位人數比例達到30：1(含)以上，增加筆試環節。筆試內容包括：教育部41號令、43號令和《中國共產黨簡史》，筆試采用百分制、閉卷形式，滿分100分。筆試成績以招聘崗位1：3比例進入面試。
(2)崗位報名人數與引進崗位人數比例未達到30：1，應聘者直接進入面試環節。
4.面試(7月3日下午13:00開始)
從我院學生管理專家庫隨機抽選5人成立面試考官小組，對進入面試環節的應聘人員進行面試，面試采用結構化方式，時間每人15分鐘，主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、交流溝通、綜合分析和應變能力。
5.面談(7月3日面試結束后開始)
面試完畢后與面試成績合格考生開展面談，重點審查考生的政治思想表現、意識形態、學風或工作作風、品德修養;重點了解考生在上學期間或工作期間的工作、學習、社會活動等情況。
6.成績計算及公示(7月3日)
(1)報名人數與引進崗位數比例未達到30：1，應聘人員直接進入面試，面試成績實行百分制，應聘人員面試成績達60分(含)以上，才具備錄用資格。
(2)報名人數與引進崗位數比例達到30：1(含)以上，應聘人員綜合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，當日內在學院網站進行公示。綜合成績和面試成績均達60分(含)以上，才具備錄用資格。
三、工作紀律要求
1、提高政治站位，強化責任意識。充分認識人才工作的重要性、嚴肅性、敏感性，全體工作人員要主動擔當作為，嚴守紀律，守住底線、不越紅線，同級紀檢委員要對招聘工作開展全程監督。
2、嚴格遵守紀律，規范招聘資料。各工作組必須嚴格遵守招聘工作紀律，堅持公平、公正、公開的原則，有序完成人才引進相關工作，做到程序完整，資料齊全、格式規范。招聘工作結束后，各工作組要及時將相關材料進行封存備查，并將招聘工作總結報告交組織人事部和監察室。
3、嚴守紀律紅線，失職追責問責。若相關人員違反工作紀律，學院將視情節追究相關責任人責任。
四、注意事項
1.根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，需進入我校新校區參加面試的應聘人員，必須提前向參考單位申領進出入校園工作證明(附件1)，申領時需一并提交貴州健康碼和通信行程卡截圖。
2.國內低風險地區來校人員，入校時向保安現場再次出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測后均為綠碼的、身體狀況無異常情況的，測量體溫無異后，可憑工作證明(附件1)進出入校園。
3.14天內有國內中、高風險區域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員;21天內有境外(含香港、臺灣)旅居史，且已完成14天集中隔離醫學觀察。以上兩類人員須持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果入校。入校時，向保安現場出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測后均為綠碼的、身體狀況無異常情況的，測量體溫無異后，可憑7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果及工作證明(附件1)進出入校園。
4.外地來銅的應聘人員，在乘坐公共交通時，請嚴格做好個人防護，合理安排交通和食宿，注意飲食衛生。應聘人員須自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除接受身份核驗和面試答題時按要求摘下口罩外，進出考點以及考試期間必須全程佩戴口罩。
5.請應聘人員預留充足入場時間，到達考點后聽從工作人員指揮，保持“一米線”，排隊有序入場?？荚嚠斕?，若應聘人員入場或考試期間出現咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發熱等癥狀，經疫情防控辦評估后，另行通知。
6.請應聘人員7月2日下午2：30前據實填寫《銅仁職院學生工作部引進高層次人才工作證明》，并將電子檔發送郵箱823672527@qq.com。
銅仁職業技術學院學生工作(武裝)部
2021年6月11日
