丹陽投資集團有限公司及子公司需面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
本次招聘采取網絡報名的方式進行。
報名時間：5月10日9:00-5月20日17:30。
報名網址：丹陽人才網www.dyhr.cn。
丹陽投資集團有限公司及子公司需面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件、對象
1、具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永久居留證的人員);
2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，有良好的學習能力、溝通表達能力，能適應公司發展的多崗位鍛煉需求;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、招聘崗位、人數、學歷和報名資格條件等詳見附件一《丹陽投資集團有限公司公開招聘工作人員職位表》及附件二《丹陽投資集團有限公司(子公司)公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《崗位表》);
5、有下列情況之一者不得報考：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生(2024年普通高校應屆畢業生除外。注：須于2024年7月31日前取得畢業證書);
(2)曾被原單位開除的人員;
(3)存在違法違紀情況的人員;
(4)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、應聘報名
(一)報名時間、方式
本次公開招聘采用網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、錄用審批等程序進行(報名網址：丹陽人才網www.dyhr.cn)。
1、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：5月10日9:00-5月20日17:30;
2、資格初審：5月10日9:00-5月21日17:30;
3、陳述和申辯：5月10日9:00-5月22日17:30;
4、對初審異議的處理：5月10日9:00-5月22日18:00;
5、繳費確認：5月10日9:00-5月22日18:00。
(二)網上確認
1、應聘人員網上如實提交報名信息和照片后，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審和照片審核。5月20日下午提交報名信息和照片的，應及時到報名網站查詢是否通過審核。
2、通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。
3、通過初審并完成繳費確認的人員，即視為報名成功;繳費是否成功以報名系統中的最終繳費狀態為準。
4、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
(三)崗位核減、取消和補報名
開考比例1:3，報名截止后，各崗位報名人數未達到開考比例的,將在丹陽人才網上發布公告核減招聘人數或取消招聘崗位。被取消崗位的應聘人員，可登錄丹陽人才網更改報本公告其他符合條件的崗位。
(四)準考證的打印和使用
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須在2024年5月23日9:00起登錄丹陽人才網下載、打印準考證。
(五)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。工作人員根據《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。應聘人員須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，并且真實、準確、完整地填寫簡歷等個人信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。如對資格初審結論有異議的，請在2024年5月22日17：30前陳述申辯。
2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期限內，可以更改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在網上報名、照片審核、繳費和打印準考證過程中如有問題，聯系電話：0511-86571190，0511-86883289。
三、資格審查
(一)資格初審
招聘單位網上對應聘人員填寫的信息進行資格初審，并在應聘人員報名1個工作日內提出審核意見。
(二)資格復審
1、筆試成績公布后對入圍下一輪測試的人員組織資格復審，具體時間、地點另行通知。
2、應聘人員需提交報名材料的原件及復印件。
3、暫未取得畢業證書的2024屆畢業生還須簽訂承諾書。
通過資格復審人員名單將在丹陽人才網站公告，資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的應聘人員，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的應聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
4、在3：1范圍內的應聘人員，以及其他排名靠前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
5、報名咨詢電話：
0511-86571190;0511-86883289。
四、考試方式
考試將采取筆試和面試的方式進行。筆試及面試的時間地點另行通知。
1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進行，筆試內容為：公共基礎知識+專業知識。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數3倍的比例，確定進入面試人選(若最后一個應試名額因多人分數相同，超出參加面試人員比例時，則相同分數者均進入面試)。
2、面試采取半結構化面試的方式，面試主要對應聘者的專業能力、語言表達能力、應變能力、心理素質和實際工作經驗等方面進行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績現場予以公布。
3、總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計算。(筆試、面試及總成績均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理)。總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和考察
根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢入圍人員(如招聘崗位人數末位出現總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同者，則加試確定)，體檢統一參照普通公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。對體檢不合格者，不予錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
對體檢合格人員由用人單位進行考察，重點考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到聘用單位辦理相關手續。
因應聘人員個人原因，在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，可進行人員遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。
六、錄用及薪資待遇
1、用工性質為合同制，報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位存在人事(勞動)爭議，均由本人負責協商解決。
2、經過考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將根據報考崗位與公司或相關子公司簽訂勞動合同，合同試用期2個月。試用期滿經考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動關系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據公司或相關子公司文件發放。
七、紀律與監督
應聘人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：0511-86888618。
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丹陽投資集團有限公司
2024年5月10日
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