為加強贛江新區教育人才隊伍建設，滿足教學工作需求，切實做好“聚集人氣、完善配套”工作，現面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘編外聘用中小學教師51人（各崗位招聘人數及要求見附件）。根據實際生源和開班情況，如需新增錄用教師，按照一次招考、取得錄用資格并保留錄用資格2年（取得錄用資格條件見附件），按考試成績排序，經體檢及考察后，確定新增招聘對象。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
4.具備招聘崗位相應教師資格證書、學歷學位和身體條件；
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
（4）在其他考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（6）現役軍人；
（7）在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考）；
（8）法律法規規定不得聘用為教師的其他情形。
（二）具體條件
1.青年教師崗
（1）年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
（2）具有相應學段及學科的教師資格證，本科及以上學歷。
2.優秀名師崗
（1）年齡在45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），特級教師和正高級教師可放寬至48周歲（1976年1月1日及以后出生）；
（2）具有相應學段及學科的教師資格證，本科及以上學歷；
（3）具有省特級教師、中小學正高級教師；省級學科帶頭人；省級骨干教師或地級市學科帶頭人榮譽。
3.體育專技崗
（1）年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
（2）具有相應學段及學科的教師資格證，本科及以上學歷；
（3）曾獲得相應項目全省性及以上體育比賽前三名運動員或相應項目國家一級運動員及以上稱號優先，可免去筆試環節。
4.管理骨干崗
（1）年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；
（2）本科及以上學歷，具有5年以上校級及以上崗位任職經歷，有豐富的教育教學管理經驗。
四、招聘程序
本次招聘按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。
（一）網上報名
本次公開招聘采取網上報名方式進行，報名時間為：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具體步驟如下：
1.報考人員登陸江西贛江新區網進入“贛江新區2024年公開招聘中小學教師專題”（贛江新區2024年公開招聘中小學教師報名鏈接），進行網上注冊，誠信報名、誠信考試。
2.報考人員真實、準確、有效地填寫個人信息，選報招考崗位，并上傳本人最近6個月以內電子照片（jpg格式，100kb以下）、相關學歷、學位、工作經驗、職業資格證書等文件。
3.本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不滿足崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
4.注意事項
（1）報考人員應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。
（2）筆試開考比例一般不低于1:3，若達不到開考比例，教師招聘領導小組可根據實際情況研究決定調整崗位招聘計劃。
（3）當優秀名師崗報名人數不足時，經教師招聘領導小組確認，可依據實際情況適當核減優秀名師崗招聘數量，增加相應崗位青年教師崗位招聘人數。
（二）筆試
1.筆試時間及地點：詳見準考證
2.筆試內容：中小學教師崗位（含青年教師崗、優秀名師崗、體育專技崗）筆試科目為《教育綜合知識》和相應學科《學科專業知識》兩科，考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3.考試科目分值：《教育綜合知識》單科試卷滿分為100分，《學科專業知識》單科試卷滿分為100分。
4.確定入闈面試人員：根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:3比例確定入闈面試人員名單，低于1:3的則該崗位全部人員進入面試環節，最后一名出現成績相同者一并入闈面試。
5.管理骨干崗不設置筆試環節。
（三）資格審查
面試前，對入闈面試人員進行現場資格審查。
1.資格審查時間及地點：另行通知。
入闈面試人員須按照規定時間地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件到現場進行資格審查，通過資格審查方可參加面試。
2.因資格審查未通過產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。
（四）面試
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試內容和方式：面試主要考察考生的教育教學水平和能力,滿分為100分。
（1）語文、數學、英語、道德與法治、歷史、地理、生物、科學、信息技術、心理健康等學科的面試方式為無生試講+評委提問。備課時長60分鐘，試講時長12分鐘，答題5分鐘。
（2）音樂、體育、美術的面試方式為無生試講+技能展示。備課時長60分鐘，試講時長12分鐘，技能展示5分鐘。技能展示要求另行通知。
（4）管理骨干崗位采取半結構化面試，個人答題時間不超過15分鐘。
3.通過資格審查的入闈面試人數與崗位擬聘人數達不到3:1的，考生面試成績須達到合格線70分（含）以上方可聘用。
（五）總成績計算辦法
中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。
管理骨干崗及滿足免筆試條件的體育專技崗人員，考生總成績以面試最終成績為準。
例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為180分，面試得分為80分，則該考生總成績=180×（50÷200）+80×（50÷100）=?85分。
例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×（40÷200）+80×（60÷100）=?78分。
（六）體檢與考察
根據考生總成績從高分到低分，按1:1的比例確定入闈體檢與考察人員。若總成績相同，則根據面試成績從高分到低分確定入闈體檢與考察人員。
1體檢時間、地點：另見通知。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準（修訂）》執行，未按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結論以復檢為準，不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。
3.考察：主要對考生的政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等方面的情況，以及應聘資格條件的真實性進行全方位的考察。
（七）公示與聘用
1.根據考察結果研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在江西贛江新區網公示5個工作日。
2.經公示無異議后，由贛江新區社會發展局統籌分配確定工作崗位，辦理相關聘用手續。按規定約定試用期，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人員在贛江新區直管區范圍內任教累計服務不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的安家費用。
3.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的缺額，根據本次招聘考試該崗位的考生總成績從高分到低分排名順序依次遞補，直至補足崗位數量或補至最后一名符合條件的考生。
五、工作待遇及要求
1.本次招聘教師享受新區公辦教師同等薪資福利待遇，并優先享受新區“勞者有其居”政策。
2.對于本次入職的優秀名師崗人員（省特級教師或中小學正高級教師、省學科帶頭人、省骨干教師或地級市學科帶頭人），按省特級教師或中小學正高級教師年薪35 萬，省學科帶頭人年薪 30萬，省骨干教師或地級市學科帶頭人年薪 20萬聘用標準執行。
3.省特級教師或中學正高級教師發放安家費40萬元；省學科帶頭人發放安家費30萬元；省骨干教師或地級市學科帶頭人發放安家費20萬元；獲得設區市市級及以上現場教學優質課比賽一等獎或優秀班主任、優秀教師等榮譽，省級的發放安家費15萬元，設區市級的發放安家費12萬元。根據學年考核結果分5年發放到位。
4.本次招聘教師根據工作需要，需在片區范圍內（儒樂湖片區或新祺周片區）走校教學。
六、其他事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班
2.報考人員如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）
撥打崗位咨詢電話：0791-87701155
網上報名技術電話：0791-83886209
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附件：
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