中公事業單位考試網為各位考生帶來：2024年江西九江經濟技術開發區第二批次招聘雇員4人公告。更多江西事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：江西事業編人才招聘公告。
根據《九江市委、市政府關于印發<九江經濟技術開發區深化體制機制改革總體方案>的通知》(九字〔2023〕7號)文件精神，為進一步優化我區干部隊伍結構，鼓勵和引進更多優秀、專業、復合型人才，更好地服務開發區高質量發展，經區研究，決定面向社會公開招聘納入管委會員額管理的雇員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次九江經開區管委會面向社會公開招聘雇員共4名，具體崗位為商務局三級主辦。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6.具有符合招聘崗位相關學歷、年齡、職稱或經歷等資格條件(具體崗位條件見附表1)。
(二)學歷、專業、年齡及其他條件
1.考生應具備全日制本科及以上學歷。留學回國人員報考，須為畢業于“QS世界大學排名”(2024年度)前100名(見附件2)以內院校理學、工學、商學類專業同等學歷。考生以具備報考條件的任何學歷報考都必須為全日制學歷。報考人員應在2024年4月30日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷。
2.專業條件：考生所學專業以《學科專業目錄匯編》(見附件3)為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。
3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年4月30日及以前出生，35周歲及以下是指1988年4月30日及以后出生，以此類推。
(三)下列人員不具備報考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.現役軍人;
7.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;
8.根據人事回避制度，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;
10.法律法規規定的其他情形。
(四)其他要求
機關事業單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。三支一扶、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動關系。現已在九江經開區機關事業單位工作(含外聘)人員報考，需取得用工單位同意，報名時須提供用工單位蓋章的書面證明。報考人員須做到誠信報考，如隱瞞身份報考的，一經發現核實，將取消聘用資格。
四、招聘程序及方法
(一)發布公告
通過九江人才網、九江經開區官網、九江經開區發布微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2024年5月8日09:00至2024年5月18日17:00時止。
2.報名方式：報考人員請登錄九江人才網(網址：www.jjtl.com.cn)，點擊首頁通欄處考試服務，點開本公告上方報名鏈接，按提示流程操作。網上報名時，報考人員須按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內1寸免冠彩色照片。考生須在報名期間將本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員要出具教育部門的學歷認證材料)及崗位要求的相關資格(職稱)證書、工作經歷證明、同意報考證明(屬于要求提供報考證明的考生)和《2024年九江經開區第一批次面向社會公開招聘雇員報名表》、《家庭成員及重要社會關系信息采集表》(見附件4、5，自行下載填寫)等原件的掃描件上傳至網上報名系統。
為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
(三)資格初審
網上報名期間，工作人員將會對報考人員上傳到報名系統內的資料進行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格，資格初審截止時間為5月21日下午17:00。資格初審結果將在網上報名系統內提示，請報考人員及時登錄網上報名系統查詢資格初審結果。
初審合格人數與招聘計劃數達不到3:1比例的崗位，相應調減或取消該崗位招聘計劃或延長報名時間，相關事項另行在相關網站上進行公告。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，對報名人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試、聘用等資格。
(四)考試
考試采取先面試后筆試的方式進行。考試最終成績以筆試分為準。
1.面試
(1)面試對象：資格初審合格人員全部參加面試。
(2)面試具體時間和地點另行通知。
(3)面試采用無領導小組面試方式進行，主要測試應試者的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。
(4)面試成績：面試滿分為100分，合格分為70分及以上，面試成績當場公布。
2.筆試
(1)筆試對象：在面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1：3比例確定筆試對象。
(2)筆試方式和內容：筆試采用閉卷考試方式，內容包括公共基礎知識和申論，兩個筆試科目連續進行考試，中間不間斷。考試不指定大綱和教材。
(3)筆試時間和地點另行通知。
(4)筆試成績：筆試滿分為100分。筆試成績可在報名網站上查詢。
3.入闈對象：根據考生的筆試成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象，如遇末位同分的一并列入入闈體檢、考察人員對象。入闈體檢、考察人員名單在相關網站上進行公告。
(五)體檢和考察
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢費用由考生本人負擔，體檢合格人員按程序進行考察。
2.對入闈體檢、考察人員采取函調、外出考察等形式對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
3.體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次。
(六)公示
根據考察結果，經集體研究確定擬聘用人選(筆試同分的，優先以面試成績高的入闈，如面試成績也相同則優先985、211、QS世界大學排名前100名院校畢業的入闈，如還相同的以有從事招商工作經歷的入闈)，并在九江經濟技術開發區官網進行公示5日。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;公示不合格或主動放棄入職的取消聘用資格，所產生的崗位空缺，不再進行遞補。
五、聘用及待遇
1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂雇員聘用合同，實行編外管理。人事檔案移交區人才綜合服務中心統一管理。首次簽定雇員聘用合同期限為三年，試用期為3個月，試用期計入雇用期限。試用期滿經考核合格后，辦理相關聘用手續。試用期滿經考核不合格的，予以解聘。有關聘用管理按照《九江經開區管委會雇員管理辦法(試行)》文件執行。
2.雇員納入管委會員額管理，實行績效考核。每年進行績效考核，根據考核情況定薪定崗;績效考核為基本勝任等次的，予以降薪;績效考核為不勝任等次的，予以解除崗位聘用和勞動關系。雇員績效考核管理按照九江經開區績效考核有關規定執行。
3.雇員薪酬包括基本工資和績效工資兩部分。基本工資按照全額撥款事業單位工資結構進行核準，基本工資的正常晉級參照事業單位工資調整方案執行。績效工資按所聘崗位和層級確定薪級，具體參照《九江經開區薪酬管理辦法(試行)》執行。雇員按國家有關規定，辦理城鎮職工社會保險和住房公積金。應聘商務局三級主辦，本科學歷的薪酬待遇約14.5-15.5萬/年(稅前)，研究生學歷的薪酬待遇約15—16萬元/年(稅前)。
六、紀律監督
回避原則：凡與九江經開區機關事業單位在編在崗(含員額)干部職工有夫妻關系、直系血親關系(包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母)、三代以內旁系血親及其配偶有關系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人員不得應聘;應聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的，該工作人員應當回避。
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反資格審查、考試等錄用紀律行為的，情節較輕的，取消考試資格，情節嚴重的，3年內禁止參與九江經開區崗位招聘;情節特別嚴重的，涉嫌犯罪的，按照國家相關法律法規處理。
七、咨詢、監督電話
政策咨詢：0792-8367173
報名技術咨詢：0792-8576818
監督電話：九江經開區紀檢監察工委0792-8333001
(請在工作日時間內撥打09:30-11:30，13:30-17:30)
附件：
原標題：2024年九江經濟技術開發區第二批次面向社會公開招聘雇員公告
文章來源：https://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=12286
