??重慶市合川區人力資源協會成立于2021年5月，由重慶市合川區人力資源與社會保障局牽頭指導。作為區一級的社會行業組織，將有效調動區內機關、企事業單位，人才交流服務機構，人力資源服務企業及人力資源工作者等社會力量，發揮服務、管理、協調、維權等功能，促進全區人力資源行業規范和健康發展。因協會工作需要，面向社會公開招聘辦公室專職副主任，從事協會辦公室相關工作。
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘指標及崗位安排
辦公室專職副主任1名。
三、招聘條件
(一)具體條件
1.愛崗敬業，品行端正，身體健康。具有符合職位要求的工作能力和良好的品行，作風正派，遵紀守法;
2.專科及以上學歷，人力資源、中文、行政管理、企業管理等相關專業;??
3.具備良好的組織領導能力、溝通能力、執行力以及協調能力;?
4.能獨立開展協會日常工作，具備較好的公文寫作能力;??
5.熟悉行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;??
6.熟練運用Office、PowerPoint辦公軟件，擅長PPT制作及演示;?
7、有人力資源或協會相關工作經驗者優先。
(二)工作內容
1、具體負責協會辦公室日常工作;
2、起草協會內部管理制度、規定、會議決議、文件、工作總結、報告等;
3、負責協會理事會、會員代表大會等主要會議的組織安排;
4、負責協會檔案管理，協會宣傳推廣等工作;
5、配合政府有關職能部門制定并完善行業標準，實施行業規范、協調發展，推進行業規范化、產業化發展進程。
(三)有下列情形之一的不屬本次招聘對象
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開除公職的;
4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的;
5.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
6.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
四、招聘方式及流程
招聘采取現場報名、筆試、面試、體檢、考察等方式進行，各流程具體內容如下：
(一)現場報名及資格審查
1.報名時間：即日起至6月22日(上午9:00—12:00，下午14:30—18:00)，逾期不再報名。
2.報名地點：合川區人力資源協會辦公室(合川區皂角院街16號)
3.報名手續：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業證等原件及復印件各1份、工作經歷證明。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經不符合報名資格條件的不予報名。
(二)筆試和面試
1.筆試：筆試分值100分，筆試內容為行政管理、法律法規、公文寫作、OFFICE辦公軟件的使用。
2.面試：根據筆試成績，按招聘數量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象。如進入面試的最后一名出現筆試總成績并列，則同時進入面試。面試分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。
3.考生總成績計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績相同的，報考者名次按筆試成績排列。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
4.筆試和面試由區人力資源協會負責實施。筆試和面試操作時間、地點和方式另行通知。
(三)體檢
體檢以考生總成績由高分到低分依次排序確定體檢人員。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格者按有關要求進行考察。考察不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
聘用人員實行三個月試用期，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
五、工資及福利待遇
按照市場化原則確定個人薪酬待遇，個人薪酬與工作績效掛鉤，如有突出貢獻，可給予一定的特別獎勵;并按國家有關規定繳納保險及住房公積金。
六、組織實施
本次由區人力資源協會組織實施。
七、附則
本簡章由合川區人力資源協會負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢合川區人力資源協會。
咨詢電話：王老師?023-42850263
