安徽省合肥汽車客運有限公司始于1952年6月，是合肥市國資委重點監管的國有企業。公司專業從事道路客貨運輸及相關產業經營，具有全國道路旅客運輸一級資質，是交通運輸部實行聯系制度的重點聯系道路運輸企業。公司經過多年發展，已形成多元化產業格局，經營業務分為公路運輸、汽車服務和新興產業三大集群，其中 公路運輸集群涵蓋班線運輸(班線客運、客運場站、機場巴士、定制客運、城際公交)、非班線運輸(城鄉公交、網約車、出租車、旅游運輸、通勤班車、車輛租賃、校車運營管理)、城市環衛及砂石渣土運輸;汽車服務集群涵蓋車輛加油、汽車修理、汽車檢測、汽車銷售、駕駛培訓、保險代理、汽車動態監控、司法鑒定、廣告代理等;新興產業涵蓋棄土消納、充換電站、物業安保、醫療檢測。因工作需要，現面向社會公開招聘相關崗位人員如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位
崗位明細詳見附件1：《安徽省合肥汽車客運有限公司2024年度公開招聘需求崗位明細表》
三、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質和較強的組織觀念;
3.遵紀守法，品行端正;
4.具備崗位所需的身體條件;
5.有較強的工作責任心，敬業奉獻，吃苦耐勞;
6.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月22日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2024年4月22日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
(二)有下列情形之一的人員，不得應聘:
1.不符合招聘資格條件和要求的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘程序
(一)招聘流程
一般按照簡歷篩選、筆試、面試、體檢、公示、錄用等環節步驟實施，具體時間、地點、環節安排根據崗位需要另行通知。
(二)背景調查
根據崗位需要對擬錄用人員進行相關背景調查、考察工作。
五、薪資待遇
1.按照國家勞動合同法規政策執行，薪資待遇按照公司薪酬制度執行，享受五險一金、工會會員福利、定期體檢、培訓等各項福利與保障，享受帶薪年休假等國家法定休假;
2.入職后，根據工作表現，研究生學歷可擇優提拔為公司正科級，本科學歷可擇優提拔為公司副科級。
3.入職兩年后可參加公司后備干部選拔，綜合素質表現優異者有機會提拔為公司中層管理人員(以當年公司選拔方案為準)。
六、報名方法
(一)報名時間為自公告發布之日起至2024年5月7日17∶00截止報名。
(二)報名網址：http://gtjy.hrpta.cn/index.php。報考人員需提交以下材料報名：
1.提供報考崗位要求的本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;
2.本人親筆填寫的《安徽省合肥汽車客運有限公司2024年度公開招聘報名表》(附件2)掃描件;
3.本人親筆填寫的《安徽省合肥汽車客運有限公司2024年度公開招聘誠信承諾書》(附件3)掃描件;
4.學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
5.報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;
6.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。
(三)每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于急需緊缺崗位，經招聘單位決定可以適當降低開考比例。
七、其他事項
1.招聘期間請確保個人所填聯系方式的準確與暢通。
2.資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
3.招聘單位承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次選聘工作使用。
4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，無需提前說明，本次招聘活動最終解釋權歸安徽省合肥汽車客運有限公司所有。
原文標題：安徽省合肥汽車客運有限公司2024年度公開招聘公告
文章來源：https://www.ahky.com.cn/heke/xwzx/tzgg/rczp/2518.html
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