為全面貫徹黨的二十大精神，大力實施新時代人才強市戰略，經中共郴州市委人才工作領導小組研究決定，2024年郴州市屬事業單位面向社會公開招聘引進一批高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下。
一、崗位計劃
2024年計劃招聘引進高層次和急需緊缺人才136名。具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2024年郴州市屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。此次人才引進相關信息通過以下官方媒體公布：郴州黨建網(http://www.czdjw.org.cn/)、郴州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252)、“紅星郴州”“郴州人才集團”微信公眾號。
二、報名條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.符合崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業等條件，詳見《崗位信息表》。
(1)報考年齡如要求在35周歲以下的，即在1988年5月1日后出生，其他情形依此類推。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業原則上參考《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部公布的目錄(《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》)。報考人員所學專業列入參考目錄但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入參考目錄的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。
6.2024年應屆普通高校畢業生報考人員的學歷(學位)證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2024年8月31日前取得，未按時取得的，資格審查不合格;崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2024年6月，年限按足年足月計算。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.已納入郴州市(含縣市區)編制管理的在編人員。
6.現役軍人。
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式。本次公開招聘引進工作采取網絡報名方式，不收取報名費。通過郴州人才集團考試報名系統(網址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566)進行報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。
2.報名時間。4月26日上午10:00至5月27日下午17:30。
3.報考人員須提供資料：①《2024年郴州市屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》);②本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業證、學位證(2024年應屆普通高校畢業生提供畢業生就業推薦表或學籍情況證明，附件3)、報考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件;③本人近期免冠1寸正面彩色照片;④2024年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的有效期內帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非2024年應屆畢業生需提供學信網查詢的有效期內帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表;⑤崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄。
4.注意事項
(1)報考人員須認真填寫《報名登記表》，并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。
(2)報名時由用人單位及其主管部門對報考人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確、有效。
(3)非2024年應屆普通高校畢業生畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。
(4)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知用人單位。
(5)本次公開招聘不設置開考比例。無人報名或報名人數少于招聘計劃數的，將取消或核減該崗位招聘計劃。
(6)博士研究生、正高級職稱崗位由用人單位采取“面談面簽，隨到隨招”方式引進，由用人單位自行制定考核方案，擬聘用人員報中共郴州市委人才工作領導小組辦公室備案。
(二)資格審查
1.由各用人單位及其主管部門集中對報考人員進行資格審查，具體時間另行通知。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核資格的，按照有關規定進行處理。
資格審查合格人員名單及準考證領取辦法在指定官方媒體另行公告。
(三)考核
1.考核時間及地點。在指定官方媒體另行公告。
2.考核對象。通過資格審查的報考人員。
3.考核方式。考核方式分為直接考核、結構化面試、試教、實操;具體崗位考核方式詳見《崗位信息表》。
4.考核內容。根據崗位要求確定考核內容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。
5.評分幅度。所有評分均采用百分制。未參加考核及考核成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。
6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生考核成績。考核成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考核成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。
(四)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按考核成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由郴州市人力資源和社會保障局、用人單位或其主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方媒體另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院、吸毒史檢測機構繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察工作由用人單位及其主管部門組織實施，并形成具體的考察結論。
(六)研究
根據考核成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報此次人才引進工作領導小組審定。
(七)公示
經報人才引進工作領導小組審定的擬聘用人員，由郴州市人力資源和社會保障局在指定官方媒體公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由中共郴州市委組織部聯合郴州市人力資源和社會保障局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由用人單位按有關政策確定。
四、政策待遇
本次公開引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施(試行)》(郴辦發〔2021〕25號)文件精神，對引進的博士，3年內每年享受6萬元生活補貼，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼;對引進的碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。
五、咨詢方式
人才政策由中共郴州市委組織部負責解釋;招聘程序由郴州市人力資源和社會保障局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋。
1.人才政策咨詢
中共郴州市委組織部：0735-2871573、0735-2871598
2.招聘程序咨詢
郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871958
3.招聘崗位條件咨詢
公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。
六、特別提示
1.報考人員須在指定官方媒體查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責一一電話通知報考人員。
2.報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)及準考證。缺少有效身份證件原件及準考證不得參加考核和體檢。
3.報考人員須嚴格遵守公開招聘引進紀律，誠信參與招聘引進考核，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行處理。
4.考核后，招聘計劃出現空缺時，經招聘單位或其主管部門集體研究并報引進工作領導小組同意，可以按照應聘同一崗位考核成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
5.本次公開招聘不指定考核輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。
點擊查看>>>
1.2024年郴州市屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表
2.2024年郴州市屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表
中共郴州市委組織部
郴州市人力資源和社會保障局
2024年4月18日
原標題：2024年郴州市屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.czdjw.org.cn/content/2024/04/17/14515418.html
