因工作需要，寧波市鄞州區交通運輸局及下屬事業單位面向社會公開招聘編外工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
(三)具有招聘職位所需的學歷、專業等要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
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招聘 崗位 |
招聘指標 |
學歷 要求 |
招聘 范圍 |
所學專業 要求 |
備注 |
聯系電話和報名郵箱 |
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執法輔助 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
寧波大市戶籍，1994年4月1日及以后出生 |
專業不限 |
? |
電話：89582081；報名郵箱：danyingh@126.com |
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執法輔助 |
5 |
大專及以上學歷 |
寧波大市戶籍，1984年4月1日及以后出生 |
專業不限 |
一線執法，適合男性。 |
電話：89582375；報名郵箱：82174642@qq.com |
四、招聘辦法和步驟
(一)報名
1.報名時間：2024年4月18日--4月30日17：00
2.報名要求：應聘人員須在規定時間內將《鄞州區編外人員招聘報名表》(附件1)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷學位證書(國境外留學歸國人員憑國外學籍證明)等證明材料的掃描件以附件形式發送至報名郵箱。
3.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
4.郵件名稱寫明：用人單位名稱+應聘崗位名稱+應聘人員姓名。
(二)考試
考試主要采取面談形式。面談主要與應聘人員的交流為主，擬請應聘人員簡單介紹自身情況，并對應聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況考察應聘人員的基本素質、職業意愿和發展潛質。面談采用百分制，不足60分者淘汰。在面談合格人員中，按成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象(具體面談時間、地點另行通知)。
(三)體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發〔2010〕109號)及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
(四)考察
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。
(五)公示、錄用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示。招聘各環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時，短期內可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。
五、有關說明
1.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準(不含高校就學落戶);生源指高校入學前戶口所在地。
2.報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，研究生還須取得相應的學位證書，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
3.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
4.以上編外人員由寧波東方眾誠人才開發服務有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至寧波市鄞州區交通運輸局下屬事業單位工作。
本次公開招聘工作監督電話：0574-89582077。
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寧波市鄞州區交通運輸局
2024年4月18日
原標題：寧波市鄞州區交通運輸局及下屬事業單位編外人員招聘公告
文章來源：http://www.nbyz.gov.cn/art/2024/4/18/art_1229137185_4381223.html
