為進一步充實和優化醫療衛生人才隊伍，麗江市婦女兒童醫院根據醫院自身業務發展需要，公開招聘2名編制外工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公開、平等、競爭、擇優”的原則。采取公開報名，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
二、招聘范圍
符合報名條件的市內外戶籍人員。
三、招聘崗位和條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
2.年齡：35周歲以下。
3.具備招聘崗位所需的任職資格、執業資格。
4.具備適應崗位要求的身體條件及其他條件。
(二)具體條件：
本次招聘崗位、具體條件詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報名
(1)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(3)有其它違反國家法律、法規行為的。
四、報名方式、時間、地點及相關注意事項
(一)報名方式：報名采取網絡報名及現場報名兩種方式進行。
(二)網絡報名：考生于2021年6月1日-6月4日17:00，按要求提供所需證件掃描件上傳至郵箱報名(ljsfnetyy@163.com)。
(三)現場報名：考生于2021年6月1日-6月4日(8:30-12:00,13:00-17:00)到麗江市婦女兒童醫院兒科樓7樓人力資源部報名。
(四)本人未到現場報名及網絡報名的考生，初審通過后，需由本人攜帶相關報名資料原件到招聘單位進行現場資格審查，現場資格審查時間另行通知。
(五)報名注意事項：考生需提供本人身份證、畢業證書、護士資格證書、工作證明等相關證件的原件、復印件;近期免冠照片2張;報名表(附件2)1份。報考人員條件中限制的年齡、工作年限等計算截止時間為2021年5月31日。
五、招聘程序
此次公開招聘工作全程接受群眾、主管部門、人社部門和紀檢監察部門的監督，采取報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
(一)資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查出不符合要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
(二)考試
本次招聘崗位不受開考比例限制。考試原則上采用面試(崗位能力測試)的方式進行。如招聘崗位報名人數超過1：3且人數較多時，由招聘領導小組決定是否采用筆試和崗位能力測試的方式進行。
1.筆試。筆試主要測試招聘崗位相關學科的基礎知識和專業知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數1:2的比例確定進入崗位能力測試的人員，進入崗位能力測試人員若出現筆試成績末位并列的，并列者均進入崗位能力測試。
2.崗位能力測試。
(1)測試方式：每位考生的崗位能力測試時間不超過10分鐘，崗位能力測試采取面試口答的方式進行，每場面試設5個考官，1個主考官和4個考官。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。
(2)測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。
(3)達不到1:3開考比例時，崗位能力測試成績必須高于60分(含60分)，方可進入后續環節。
3.成績計算。
綜合成績總分100分。采用筆試和崗位能力測試時，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;只采用崗位能力測試時，崗位能力測試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排序，按照崗位擬招聘人數等額確定人選進入體檢考察環節。成績并列的人員通過現場崗位能力加試一道題進行擇優聘用。
4.成績公布。
考試結束后招聘單位現場公布成績，考生現場確認。
5.考生注意事項。
考試時間及地點另行通知。招聘過程中考生須保持電話暢通，參加考試的考生按通知的時間、地點持身份證原件進入候考室。考試開始后15分鐘仍未到場的考生，視自動棄權處理。
(三)體檢
體檢時間由用人單位另行通知，進入體檢環節人員由招聘單位統一組織到麗江市體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關行業執業注冊要求執行，費用自理。對體檢結果有異議的，本人在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，到指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為體檢結論。體檢不合格者，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
(四)考察
體檢合格人員由用人單位對其政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。考察不合格者，不予聘用。
(五)公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)遞補
在體檢、考察和公示期間出現不合格或放棄聘用資格，導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，在報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
六、疫情防控工作
(一)招聘單位負責招聘工作期間的疫情防控工作。
(二)考生應自覺遵守疫情防控有關規定，做好個人防護全程佩戴口罩，在麗江市婦女兒童醫院預檢分診點主動掃碼(健康碼、行程碼)測體溫。
1.“云南健康碼、行程碼”為綠碼的，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點的普通考場參加考試;
2.“云南健康碼、行程碼”為黃碼的，提供考試前72小時內核酸檢測陰性報告(陰性)，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點的專用考場參加考試;
3.“云南健康碼、行程碼”為紅碼的報考人員需提供有效的解除集中醫學隔離觀察證明、考試前72小時內核酸檢測陰性報告(陰性)，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點的專用考場參加考試;
4.近一個月內有境外、中高風險地區旅居史的報考人員，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明、考試前72小時內核酸檢測陰性報告(陰性)，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點的專用考場參加考試;
5.對考試期間出現身體狀況異常，經復測復查確有發熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀的報考人員，由駐點醫護人員進行個案預判，并按疫情防控處置流程進行處置。
七、其他事項
未盡事宜，參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)文件規定辦理。
咨詢電話：0888-5111587
監督電話：0888-5117367
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