根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于加強全省文物保護利用改革的工作措施》(鄂辦發〔2020〕103號)、《關于加快構建現代公共文化服務體系的實施方案》(隨辦發〔2016〕27號)、《關于設立大洪山風景名勝區文物服務中心的批復》(隨編辦發〔2021〕19號)以及市委編辦“關于大洪山風景名勝區文物服務中心所需人員按照公開、公平、公正以及崗位需求，競爭擇優、人崗相適的原則，從愿意到大洪山工作的在崗專業技術人員中通過考試考核招聘錄用。”等文件規定，為加強大洪山風景名勝區文物保護、修復、利用工作，大洪山風景名勝區文物服務中心公開招聘1名專業技術人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
大洪山風景名勝區文物服務中心面向社會公開招聘1名專業技術人才。
二、招聘對象和基本條件
本次大洪山風景名勝區文物中心招聘對象為在崗專業技術人員，具體對象條件如下：
(一)招聘條件
1.需滿足以下條件之一人員可報考：
(1)具有文物博物館學、文物保護技術、文化遺產專業大學本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下;
(2)具有大學本科及以上學歷，有群眾文化、圖書資料、文物博物中級及以上專業技術職稱，年齡在45周歲及以下;
(3)具有大學本科及以上學歷，有群眾文化、圖書資料、文物博物高級職稱，年齡可適當放寬。
2.基層工作經歷滿2年及以上。
3.具有良好的身體素質和正常履行職責的身體條件，能適應文物發掘、修復等工作需要。
4.愛崗敬業，能吃苦耐勞，愿扎根基層和山區，聘用后最低服務期3年。
5.報考崗位年齡計算的截止日期為2021年6月30日，如年齡要求45周歲及以下，即為1975年6月30日及以后出生，以此類推。
(二)以下人員不能報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和受到黨紀、政務處分正在處分(罰)期間人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內人員。
3.按照有關規定應當執行回避制度的人員。
4.法律法規規定的其他情形。
三、報名
(一)報名途徑
符合招聘條件的應聘人員直接到大洪山風景名勝區人社局報名。
(二)報名時間
自公告發布之日起7個工作日內。
四、資格審核
應聘人員資格審核由大洪山風景名勝區宣傳文化局負責，區人社局監督指導。
(一)報考人員在規定的時間內，攜帶崗位要求材料的原件及復印件到指定地點參加資格審查，現場審查報考資格并簽署誠信承諾書，對所填報的信息和提供的證件材料真實性、準確性負責。凡提供虛假報考材料的，取消報名或聘用資格。
(二)報名人員需要提供如下材料
1.《隨州市事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份。
2.本人學歷學位證書、身份證、專業技術職稱證書、工作經歷單位證明原件及復印件一式一份。
(三)資格審查結束5個工作日內，在大洪山政務網站公布報考人員資格審查結果，報考人員可上網或通過電話查詢。
五、筆試
筆試采取委托方式進行。
(一)筆試內容。筆試內容為應聘崗位所必需的專業知識、業務能力、工作技能等，主要測試應聘人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試時間地點。筆試時間定于2021年6月5日。具體考試時間、地點以準考證通知為準。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(三)筆試成績折算。筆試成績采用百分制計算。
(四)筆試成績公示及查詢。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在大洪山政務網站公布。考生可上網或電話查詢個人的筆試成績。
(五)具有群眾文化、圖書資料、文物博物高級職稱的在崗人員不參加筆試，直接參加面試。
(六)參加筆試人員達不到1:3比例時，取消筆試，只對符合條件的人員進行面試。
六、面試
(一)確定面試人選。經審核，參加筆試人員按1：3比例與直接參加面試人員一并參加面試。不足1：3比例的，需取消、核減或保留的報隨州市人社局核準。面試對象在大洪山政務網站公告。
(二)面試時間地點。面試時間擬定于2021年6月中旬。參加面試時，考生必須攜帶身份證。缺少證件的考生不得參加面試。
(三)面試方式內容。面試以委托方式進行，采取結構化面試形式。面試內容為應聘崗位所必需的專業知識、業務能力、工作技能等，主要測試應聘人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
(四)面試成績。面試實行百分制量化打分。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1：1時，實行最低合格分數線控制。
七、考試成績計算
參加筆試人員筆試成績按從高到低取前3名進入面試，與直接參加面試人員按面試成績即為考試總成績。最后成績在大洪山政務網上進行公示。
參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1:1時，對面試成績實行最低合格分數線控制，面試成績必須達到75分及以上。達不到最低合格分數線的應聘人員，不能進入體檢、考察階段。
八、體檢與考察
(一)體檢。面試結束后，根據考生成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，在指定的市級以上綜合醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。
(二)考察。對體檢合格者的考察，由主管部門組織，用人單位具體負責實施。考察內容包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格以及是否需要回避等方面的情況。考察時，對考察人選再次進行報考資格復查，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。復查不合格的，取消考察資格。
因體檢、考察不合格的，從報考人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
九、公示和辦理聘用手續
體檢和考察結果都合格的，確定為擬聘用人選，在大洪山政府網上公示，接受社會和考生監督。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿無異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《最低服務期協議書》，填報《大洪山風景名勝區事業單位考試聘用工作人員審批表》(一式三份)，報區人社局審批。
公示期間反映有不符合聘用條件問題的，由招聘工作領導小組進行調查核實。經調查不符合聘用條件而不予聘用的或主動放棄聘用資格的，所空缺的招聘崗位，可從該崗位報考人員中根據綜合成績，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
文物服務中心公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關規定由用人單位按程序辦理事業單位人員聘用及進編手續。
十、紀律監督
(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有與此方案中所列親屬關系的，必須實行回避。
(二)本次公開招聘工作，由紀檢監察部門派員全程參與，實施全過程監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(三)嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發現工作人員違規違紀等現象，根據情節輕重，取消其工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
(四)應聘人員應嚴格遵守有關紀律和規定，對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消聘用資格;對違反此方案招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
點擊下載>>>
