根據我院發展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會有關公開招聘事業單位備案制工作人員規定，我院決定面向社會公開招聘備案制管理工作人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3、具有良好的品行;
4、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年3月25日至2006年3月29日期間出生)。
(二)崗位條件
詳見《2024年3月揚州市第二人民醫院(蘇北人民醫院北區醫院)公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1)
2022年和2023年普通高校畢業生，若迄今仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生的崗位。
(三)其他條件
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
2024年9月29日前，5年服務期未滿的新錄用公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，不得報考。
國家和省另有規定的，按有關規定執行。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行，筆試、面試時間及地點另行通知。
(一)報名
1、報名時間
2024年3月25日9:00——3月29日16:00
2、報名方式
網絡報名。考生添加招聘QQ號1828711645(請備注報考專業及姓名，否則不予驗證通過)，填寫并發送報名表(見附件2)進行報名。
(二)資格初審
1、工作人員根據報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進行資格初審，及時通知考生是否通過審核。
2、開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例。仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關情況，及時在網站公布。
3、學歷要求為“研究生”的崗位，最終報名成功人數為招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試，百分制計分。參加考試時，考生必須攜帶有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
(四)面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
筆試成績當日公布，設60分為筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選的年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格進行資格復審。資格復審所需材料：(1)有效期內的二代身份證;(2)畢業證書(應屆生提供就業協議書或推薦表);(3)報考崗位要求的其它證明材料：如學位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復印件一份。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
(五)面試
面試分為專業面試(技能操作考核)與綜合面試，均采用百分制計分。應聘護理崗位人員參與專業面試及綜合面試，應聘其余崗位人員參與綜合面試。
(1)專業面試(技能操作考核)
專業面試主要考核臨床基礎護理技能操作。
(2)綜合面試
綜合面試主要考察應聘人員語言表達、溝通協調、舉止儀表、專業基礎知識等綜合素質。
專業面試(技能操作考核)、綜合面試均設60分為合格分數線，任一項面試未達分數線人員不得進入體檢環節。
(3)面試成績
護理崗位面試成績按專業面試成績占50%、綜合面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成面試成績，保留小數點后2位小數。其余崗位的綜合面試成績即為面試成績。
(六)體檢
符合上述“(五)面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績，保留小數點后2位小數。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。
根據入圍考生總成績，按招聘崗位計劃數1U1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
醫院統一組織人員體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。因體檢不合格等出現計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示與聘用
在揚州市第二人民醫院網站公示擬錄用人員名單，公示期滿，按規定辦理有關聘用手續。
錄用人員實行見習期/試用期制度，見習期/試用期期滿考核合格，予以正式錄用;考核不合格者，按規定解除聘用合同。
錄用人員實行備案制管理，在崗位設置與聘用、收入分配、職稱評定、進修培訓等方面與事業編制人員同等對待，工資福利同崗同酬。
擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人在規定期限內自行處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、紀律監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行招聘工作紀律。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立院監督舉報電話：0514-87617464;市衛健委監督舉報電話：0514-87959810。
四、本簡章由揚州市第二人民醫院組織人事科負責解釋
政策咨詢：0514-89710158張老師、李老師
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揚州市第二人民醫院
2024年3月22日
