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確定根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，我區(qū)2021年繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘教師，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。違法的，移送司法機(jī)關(guān)。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師46名，其中高校畢業(yè)生22名(“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1《2021年君山區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘原則
考試與考核相結(jié)合，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。
3.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2003年5月19日及以前出生;35周歲以下是指1985年5月20日及以后出生。
5.有戶(hù)籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
6.崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)附件1《2021年君山區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。
7.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。
參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，凡在2021年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前未認(rèn)證的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào))文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不得聘用的違法人員。
2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推)。
4.君山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
5.區(qū)外服務(wù)期未滿(mǎn)的委培師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。
6.現(xiàn)役軍人。
7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年5月28日至5月30日，上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心(君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳)。
3.報(bào)名辦法
⑴本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
⑵報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口本及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話(huà)等級(jí)證、教師資格證。
⑶報(bào)考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門(mén)同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。
⑷填寫(xiě)《君山區(qū)教師公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。
⑸報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料的真實(shí)性和來(lái)源合法性。
⑹報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)掃描君山教師工作公眾號(hào)二維碼，在手機(jī)微信中關(guān)注該公眾號(hào)。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號(hào)推送，非特殊情況不再另行通知。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)，君山區(qū)教育局按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并簽署意見(jiàn)后，由區(qū)人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.體育崗位考生考試
(1)考試包括技能測(cè)試和面試。技能測(cè)試時(shí)間為2021年6月26日上午9:00開(kāi)始，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;面試時(shí)間和地點(diǎn)由組考單位工作人員通過(guò)“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(2)技能測(cè)試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加技能測(cè)試。
(3)技能測(cè)試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對(duì)少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開(kāi)考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。
(4)技能測(cè)試形式為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，總分為100分，測(cè)試內(nèi)容：初中體育崗位主要為球類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能，小學(xué)體育崗位主要為田徑類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能。技能測(cè)試成績(jī)采取四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，技能測(cè)試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。
(6)面試總分為100分。形式為片段教學(xué)，時(shí)間為10分鐘。內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本功。面試成績(jī)采取四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(7)設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(8)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。計(jì)算方法：綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)較高者優(yōu)先。
2.其他崗位考生考試
(1)考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2021年6月26日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;面試時(shí)間和地點(diǎn)由組考單位工作人員通過(guò)“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(2)筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
(3)筆試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對(duì)少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開(kāi)考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。
(4)筆試形式為閉卷考試，時(shí)量120分鐘，總分為100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)20分。筆試成績(jī)采取四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
①按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。初中崗位測(cè)試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以高中內(nèi)容為主;小學(xué)崗位測(cè)試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主;幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校幼兒教育專(zhuān)業(yè)主流課程。
②公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育理論知識(shí)。中小學(xué)教師崗位主要為班級(jí)管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識(shí);幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。
(5)根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。
(6)面試總分為100分。形式為片段教學(xué)，時(shí)間為10分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。面試成績(jī)采取四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(7)設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其面試資格;面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(8)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。
3.考試成績(jī)發(fā)布
技能測(cè)試、筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在君山政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。
(四)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察與選崗
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
3.擬聘對(duì)象集中選擇招聘學(xué)校，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí)，按照考生的綜合成績(jī)排名，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;綜合成績(jī)相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。
4.擬聘對(duì)象報(bào)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
(六)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察與選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))、面試成績(jī)(面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))、綜合成績(jī)和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”公布。
(七)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。
六、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫工作。
2.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試(技能測(cè)試)、面試、體檢、考察與選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”“君山教師工作”微信公眾號(hào)的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
4.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
七、咨詢(xún)及舉報(bào)電話(huà)
業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0730-8155012(區(qū)教育局)
0730-8115086(區(qū)人社局)
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2021年5月19日
