根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件的有關規定，結合我區學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向2024屆高校畢業生公開招聘全額撥款事業編制中小學教師18名，面向社會公開招聘全額撥款事業編制中小學教師56名、幼兒園教師4名，現將有關事項安排如下。
一、組織領導
我區成立荷塘區公開招聘教師工作領導小組。領導小組辦公室設荷塘區教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。區紀檢監察機關全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、公平、公正、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身心條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.因違規補課等違反師德師風、職業道德被查處的人員;
6.參加荷塘區教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2022年、2023年);
7.違約或服務期限(服務期截止時間為2024年8月31日)未滿的機關事業單位工作人員;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘中小學教師崗位19個，招聘計劃74名，其中面向2024屆高校畢業生招聘中小學教師18名，面向社會公開招聘中小學教師56名。招聘幼兒園教師崗位1個，招聘計劃4名，以上均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網面向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。其他有關招聘信息只在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
(二)報名
1、報名時間：2024年4月8日—2024年4月10日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。
2、報名地點：株洲市荷塘區教育局二樓會議室。
3、報名方式：本人現場報名,不接受委托報名以及電話和網上報名等其他形式報名。
4、報名要求：
(1)面向2024屆高校畢業生
①《株洲市荷塘區面向2024屆高校畢業生公開招聘教師報名登記表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);
②本人身份證原件及復印件;
③學校(院系)蓋章認可的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，以本科專業報名的2024屆研究生還須提供本科畢業證;
2024屆普通高校畢業生指2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業，通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科研機構，應聘者須于2024年8月31日前提供畢業證、學位證原件。
2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國(境)外學歷(學位)且于2024年8月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的留學回國應屆畢業生，可以視同為2024屆普通高校應屆畢業生。
④教師資格證原件及復印件(或“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》，或《師范生教師職業能力證書》)，應聘者須于2024年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件;
⑤普通話水平等級證(語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上)原件及復印件;
⑥本科生須提供《株洲市荷塘區面向2024屆本科畢業生學業情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學校(院系)鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);
⑦本人近期一寸免冠彩色照片1張。
(2)面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師
①《2024年株洲市荷塘區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(附件3，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);
②本人有效身份證原件及復印件;
③學歷證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)原件;
④相應等級的教師資格證原件及復印件;
⑤普通話水平等級證(語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上)原件及復印件;
⑥本人近期一寸免冠彩色照片1張;
⑦報考初中心理健康和小學心理健康教師崗位，非心理學類，課程與教學論非心理學類專業的，還需提供心理咨詢師職業資格證書原件及復印件、從事全日制普通中小學心理健康1年及以上教學經驗相關證明(見附件5);
⑧除初中信息技術、心理學專業畢業且報考初中心理健康和小學心理健康崗位外，中小學教師其余崗位還需提供以下資料:
A、《在職證明》(見附件5)，在編教師需所在學校和縣(市)區級教育局同意報考，并由經辦人簽字且加蓋學校和教育局行政公章，非在編教師由所在學校同意報考，并由學校經辦人簽字且加蓋學校公章;
B、勞動合同原件和復印件(在編人員不需要提供);
C、由銀行出具的2023年9月至今工資流水單(在編人員不需要提供)。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
(四)繳納考務費
1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務費50元/人(科)。通過資格審查且繳納考務費的考生，當場發放《準考證》。因個人原因不能參加考試，考務費不予退還。
2.減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村(居)委會出具的證明，可申請減免考務費。
(五)考試
1、開考比例
所有崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3，若報名人數沒有達到開考比例,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2、考試方式
(1)面向2024屆高校畢業生
采取面試的考試方式，面試分答辯和上微型課兩個環節進行。答辯時間不超過3分鐘,總分100分,答辯成績低于80分則淘汰，不進入上微型課環節，答辯成績不計入總成績。上微型課時量為6分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績為10分，上微型課成績為90分。總成績為100分。
總成績計算辦法為：
總成績=教案成績+微型課成績(教案成績和微型課成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數)。
考試結束后當場評分、統分并宣布成績。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。
(2)面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師
①采取筆試、面試相結合的考試方式，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試均采用百分制。
②筆試：采取閉卷考試的形式進行，中小學教師崗位筆試內容主要為相關學科專業知識。幼兒園教師崗位筆試內容包括：幼兒教育學、幼兒心理學、教育政策法規、幼兒園管理學、幼兒教育教學基本理論及運用等。筆試時長90分鐘，總分100分。
③面試：根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍面試的人員(若出現末位并列情況，并列人員均進入面試)。
A、中小學教師崗位面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。備課教案成績為10分，上微型課成績為90分，滿分為100分。
中小學教師崗位面試成績=教案成績+微型課成績(教案成績和微型課成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數)。
B、幼兒園教師崗位面試形式為上微型課和技能測試。微型課時量為6分鐘，備課時量為30分鐘。技能測試時量為5分鐘，內容為：指定曲目鋼琴彈唱和自選特長展示，自選特長展示限聲樂(清唱)、器樂、舞蹈(舞曲自備，用U盤裝載)三項中任選一項。除鋼琴外，其余樂器考生自備。上微型課成績為60分，技能測試成績為40分，滿分為100分。
幼兒園教師崗位面試成績=微型課成績+技能測試成績(微型課成績和技能測試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數)。
④面試結束后當場評分、統分并宣布成績。招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。
(3)若實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。
(4)鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，總成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。
3、考試時間和地點
考試時間及考試地點均以《準考證》為準。
應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
六、就業協議簽約對象確定
就業協議簽約對象僅限于面向2024屆高校畢業生的招聘崗位。考試完成后，根據同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定簽約對象，簽約對象在考試完后的規定時間內與招聘單位簽約(請考生隨身帶好三方就業協議)。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補、簽約。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。?
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。?
八、公示與聘用
根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區教育局調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。
經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
九、特別提示
1、報考人員務必及時關注株洲市荷塘區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：區教育局0731-28477196
監督電話：區紀委監察委0731-12388區人社局0731-28428415區教育局0731-28477040
本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。
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附件1：2024年株洲市荷塘區公開招聘中小學、幼兒園教師計劃及崗位條件
附件2：株洲市荷塘區面向2024屆高校畢業生公開招聘教師報名登記表
