海寧市尖山新區開發有限公司為比照副科級單位管理的市屬國資公司，委托黃灣鎮黨委、政府管理，主要承擔授權經營范圍為國有資產管理、城市基礎設施及相關社會事業項目開發、融資及產業投資等職能。因業務發展需要，公司本級及下屬公司現面向社會公開招聘工作人員3名，具體事項如下：
一、崗位及職數
(一)本級招商服務部招商主管1名;
(二)下屬海寧市潮城產業服務有限公司儲備項目經理2人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心;
2.具備較強的溝通、組織、協調、創新和執行能力,有較好的語言、文字表達能力;
3.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強的抗壓能力，無違紀違法犯罪不良記錄;
4.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;
(二)崗位條件
| 序號 | 部門 | 崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 1 | 本級 招商服務部 | 招商主管 | 1 | 1.年齡40周歲以下，具有嘉興市常住人口人員； 2.本科及以上學歷，學士及以上學位； 3.具有團隊管理3年以上、產業招商5年及以上從業經歷； 4.熟悉新能源、新材料，新能源汽車及零部件、高端裝備、半導體、現代服務業，具有政府招商、標桿園區招商工作經驗(工作經歷需提供社保繳納記錄證明)。 |
| 2 | 下屬海寧市潮城 產業服務有限公司 | 儲備項目經理1 | 1 | 1.年齡35周歲以下，具有嘉興市常住人口人員； 2.本科及以上學歷，學士及以上學位，管理科學與工程類、土木類專業； 3.具有該崗位2年及以上相關從業經歷(工作經歷需提供社保繳納記錄證明)； 4.熟悉工程建設全流程,持注冊消防工程師、注冊建造師、消防設施操作員中級證書者不受專業限制。 |
| 3 | 下屬海寧市潮城 產業服務有限公司 | 儲備項目經理2 | 1 | 1.年齡35周歲以下，具有嘉興市常住人口人員； 2.本科及以上學歷，學士及以上學位，工商管理類、經濟學類、公共管理類、新聞傳播學類、計算機類專業； 3.具有該崗位2年及以上相關從業經歷(工作經歷需提供社保繳納記錄證明)； 4.熟悉運營管理、企業服務，數據收集、整理分析，報告撰寫等工作，具有良好的統籌、協調能力；有新媒體運營經驗，或熟悉軟件產品技術架構及需求分析。 |
上述崗位涉及年齡、戶口、工作年限條件的，時間計算至2024年3月30日，實習工作不計入工作年限;
嘉興市常住人口人員，需上傳嘉興市范圍內的居住證，或房產證、租房合同。
“35周歲”是指年滿18周歲且在1989年3月30日以后出生的人員，“40周歲”是指年滿18周歲且在1984年3月30日以后出生的人員。
三、招聘方式
面向社會公開招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)報名時間、方式
報名及初審時間：2024年3月26日-4月2日16:00。
報名方式：網絡報名，應聘人員進入“海寧市人事考試報名系統”(http://jrrp.jiarrc.com/)報名。
應聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準確、完整填寫報名信息并上傳相關材料。
(二)資格初審
資格初審與報名同步進行，應聘人員應及時查看資格初審狀態，未通過的須在報名期限內重新報名。請應聘人員合理安排報名時間，報名時間截止后系統將關閉無法再進行修改重新提交報名。應聘人員僅可應聘1個崗位，崗位資格初審通過后即不可再應聘其他崗位。
應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。
有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.公司中層以上管理人員及所屬企業領導班子成員的近親屬(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得在公司范圍內應聘;5.曾已被公司錄用但因個人原因未辦理報到手續的;6.本人及其直系親屬、主要社會關系(特定關系人)與應聘崗位所在單位有直接商業交往，或持有與應聘崗位所在單位有競爭關系企業股權(證券類投資除外)的;7.其他不宜應聘的。
(三)招聘考試和資格復審
報名結束，按資格初審結果，當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例小于3∶1時，取消該崗位的招聘。當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試滿分均為100分，根據崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序結果(當筆試成績相同時，按筆試中綜合作文分高的排序在前)，面試對象根據招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定。面試成績低于60分的直接淘汰，最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算(當綜合成績相同時，以面試成績高者排位在前)。
入圍面試的應聘者須按通知要求參加現場資格復審(復審材料見附件1)，未按規定參加現場資格復審或復審未通過的取消面試資格。
筆試、現場資格復審及面試時間、地點另行通知。招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環節，后果自負。
(四)體檢、考察
各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢對象須按要求至指定醫院參加體檢，體檢結果以指定醫院出具的體檢結果為準。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。
體檢合格的列為考察對象，由公司負責考察工作，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。
體檢或考察出現不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。
(五)公示、錄用
體檢、考察結束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響錄用的，按規定要求辦理錄用手續;對反映問題查有實據并影響錄用的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員收到報到通知書后，須在規定的報到時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。公示或錄用過程中出現放棄或不按規定報到的，由黨委會決定是否遞補，如遞補的，則在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。
被錄用人員應按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。
招商主管崗位實行市場化、差異化的考核機制和年薪制，按照崗位設置基本底薪、考核績效和項目提成，收入在30萬元左右，具體以實際考核結果為準;下屬公司儲備項目經理崗位年收入15萬左右，具體以公司實際考核結果為準。
五、其他事項
考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)有關規定執行。
六、有關說明
(一)本公告未盡事宜由海寧市尖山新區開發有限公司負責解釋。
(二)咨詢電話：18067055066，監督電話：0573-87951788
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海寧市尖山新區開發有限公司
2024年3月25日
原文標題：海寧市尖山新區開發有限公司招聘公告
文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11809
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