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新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年第一批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

2024-03-26 01:00:00· 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳· 發(fā)布地區(qū)：新疆· 招考分類：央企國企· 內(nèi)容分類：招考公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委研究，決定組織實(shí)施2024年第一批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員工作，本次公開招聘共計(jì)24個(gè)崗位48人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡介

學(xué)校現(xiàn)有24個(gè)學(xué)院、1個(gè)教學(xué)部；有7個(gè)博士后流動(dòng)站、8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（水利工程、農(nóng)業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、草學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理）；有19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有64個(gè)本科專業(yè)，分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個(gè)學(xué)科門類中。

學(xué)校積極參與教育部“雙萬計(jì)劃”，現(xiàn)有15個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，12個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，7門國家級(jí)一流課程，22門自治區(qū)級(jí)一流課程。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名，崗位條件見《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年第一批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱“《崗位表》”。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

5.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，海外留學(xué)人員還須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心授予的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生最晚須在2024年12月31日前提交相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期提交畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

6.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1993年3月26日（含）后出生；年齡要求在35周歲及以下的，即1988年3月26日（含）后出生。

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致，專業(yè)名稱、代碼參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（附件2）、《2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件3）。

8.應(yīng)聘人員須已取得普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。

9.現(xiàn)已有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供所在單位人力資源部門出具的同意報(bào)考等證明材料。

11.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

見《崗位表》。

四、招聘工作程序

招聘程序主要有:公布崗位、報(bào)名、資格審查、筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）公布崗位

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn）、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（http://www.xjau.edu.cn）同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。

（二）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名。

1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.xjau.edu.cn）并按照《簡歷填報(bào)及附件材料上傳操作流程》（附件4）填寫、上傳簡歷及附件材料。凡提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格并函告所在單位或社區(qū)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日00:00-2024年4月10日14:00。

報(bào)名時(shí)間截止前仍未按要求完成信息填報(bào)及材料提交的視為放棄應(yīng)聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.繳費(fèi)方式及時(shí)間：另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)通知公告。

4.資格審查：由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)按崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的有關(guān)資歷證明材料原件進(jìn)行審核。

（三）筆試

1.筆試滿分100分，占總成績的40%，試卷用國家通用語言文字命制，以閉卷方式進(jìn)行。專任教師、實(shí)驗(yàn)員、附中教師崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)能力；其他崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試結(jié)束，按照在《崗位表》中公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例確定入闈面試人員，若達(dá)不到比例要求的，可按相關(guān)規(guī)定調(diào)整為1:2或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）心理測(cè)試

主要考察應(yīng)聘人員的性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題，方式為網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。心理測(cè)試不計(jì)算成績，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。未按規(guī)定在指定時(shí)間參加心理測(cè)試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的60%。其中體育專任教師、附中教師崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力測(cè)試環(huán)節(jié)，滿分100分，占面試成績的30%。

2.面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績

總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算，總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績計(jì)算方式為：100*40%+100*60%。

其中體育專任教師、附中教師崗位總成績計(jì)算方式為：

100*40%+（100*30%+100*70%）*60%。

（七）體檢

1.體檢根據(jù)考生總成績按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)指定在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

（八）考察

1.對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。

2.對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、材料信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效性等進(jìn)行全面核查。

3.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員并公示。考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照測(cè)試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

（九）公示

1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委常委會(huì)對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行審議，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

2.公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱。新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

3.經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（十）聘用

1.公示期滿后，對(duì)無異議人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理崗位聘用手續(xù)。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按報(bào)考同一崗位總成績從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)人員，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

2.事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。