為進一步優化醫院人才結構，加強人才隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員69名。
一、基本情況
儋州市人民醫院是瓊西首家三級甲等綜合性公立醫院，是海南醫學院非直屬附屬醫院。我院開放床位850張，現有職工1400余人，設有44個臨床醫技科室，其中省級臨床重點專科21個，擁有國家級胸痛中心、省級危重孕產婦救治中心和危重兒童救治中心。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則。
2.堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
三、招聘對象、范圍、人數及崗位條件
本次面向社會公開招聘編外工作人員69名，具體崗位條件詳見(附表1)《儋州市人民醫院2021年公開招聘編外工作人員崗位表》。
四、招聘條件
(一)應聘者應同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求;
(二)具有以下情形的人員不得報考
1.儋州市衛生系統在編在崗工作人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
6.失信被執行人;
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
招聘信息通過儋州市人民醫院網(www.hnsdzsrmyy.com)和微信公眾號、以及國內知名院校招聘現場等發布。
(二)組織報名
1.報名時間：從招聘公告發布之日至2021年11月30日前完成招聘工作,崗位分批組織安排筆試、面試及后續工作,如某一崗位已招錄到人員,將不再受理報名。應聘人員簡歷將由招聘工作領導小組多方面擇優篩選，簡歷未通過初篩不另行通知。。
2.報名方式：
網上報名：每位應聘人員只允許選報1個崗位，按照規定報名時間登錄網上報名系統(網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2940)填寫報名信息及上傳以下報名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：
(1)報名人員需完整填寫《報名表》(自行下載附件2);
(2)本人有效期身份證(正反面圖片);
(3)學歷、學位證書及提供中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料(在有效期內，有二維碼標識);
(4)近期正面免冠彩色照片;
(5)相應專業技術資格證書、醫師資格證、獲獎證明、學術或科研成果等崗位所需的其他證書和材料。
網上報名系統技術咨詢電話：0898-66738761、66755323
3.報名要求
(1)每名應聘人員只能報考一個崗位。
(2)本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
(3)報名人員在考試期間，應及時關注我院招聘信息和通知，避免錯過重要信息而影響錄用的。
(4)報名人員須填寫有效聯系方式，確保能夠將錄用相關信息及時通知到本人，外地固定電話請注明區號。避免因聯系方式錯誤而影響招聘錄用。
(三)資格審查
報考人員只限報一個招考崗位，各招聘崗位職數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試(緊缺急需專業或難以形成競爭的崗位，可降低開考比例或不設定開考比例)，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘名額或取消該崗位的招聘。
(四)考試方式及內容
考試方式：
1.公開招聘考試分為筆試、面試。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。
(1)筆試：筆試采取閉卷方式進行，內容為招聘崗位專業要求相關的基礎知識和思想政治理論知識。筆試實行百分制，各崗位筆試合格分數線為參加各崗位筆試人員的筆試平均分。
面試資格人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定，按照招聘職數1:3的比例確定面試人選，末位出現并列的，一并進入面試。達不到1:3時，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
(2)面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合素質和語言表達能力。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不能進入體檢。
2.考核招聘。中級以上職稱或碩士以上學歷人員參加考核招聘，考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等全面考核，考核內容實行百分制，特殊崗位人才加試操作;面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不能進入體檢。方案另行制定。
3.筆試、面試考核時間與地點：另行通知。
(五)體檢與考察
根據考試綜合分數由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定體檢人選。在綜合總成績出現平分的情況下，以筆試成績高分者優先;如果筆試成績亦相同，以面試高分者優先;如筆試成績、面試成績均相同，以學歷高、職稱高或有突出貢獻者優先。
1.體檢：醫院統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。應聘人員放棄體檢或體檢不不合格出現的崗位空缺的，不再進行遞補。
2.考察：根據考試和體檢結果等額確定考察人選。
(六)公示擬聘人選
根據考試、體檢、考察結果等情況，招聘領導小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在儋州市人民醫院網站公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用及待遇
公示無異議后，醫院與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同關系。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。
六、紀律和監督
招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定，實行回避制度，公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監察等有關部門的監督。
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