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確定為貫徹落實(shí)《全面深化前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)改革開放方案》《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》，拓寬港澳和外籍人士參與前海區(qū)域治理渠道，探索允許符合條件的港澳和外籍人士擔(dān)任前海合作區(qū)內(nèi)法定機(jī)構(gòu)職務(wù)，加大高層次專業(yè)化人才引進(jìn)力度，助力打造全面深化改革創(chuàng)新試驗(yàn)平臺、高水平對外開放門戶樞紐、深港深度融合發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高地，擬面向全球公開選聘4名高端特聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
首席經(jīng)貿(mào)專家1名
首席港澳聯(lián)絡(luò)專家1名，面向香港人士
高級金融發(fā)展專家1名，面向香港人士
高級建筑設(shè)計(jì)專家1名，面向香港人士
二、崗位職責(zé)
（一）首席經(jīng)貿(mào)專家
1.對標(biāo)國際高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)貿(mào)規(guī)則，牽頭開展CPTPP、DEPA等國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則研究，圍繞深港規(guī)則銜接、機(jī)制對接，推進(jìn)制度型開放提出對策建議和政策方案；
2.促進(jìn)前海對外交流與合作，推動港澳高水平智庫和相關(guān)國際組織落戶前海集聚發(fā)展；
3.對標(biāo)世界銀行、國家發(fā)展改革委等營商環(huán)境指標(biāo)體系，牽頭開展優(yōu)化營商環(huán)境研究，為優(yōu)化前海營商環(huán)境提出方案和對策建議；
4.促進(jìn)深港經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域交流合作，協(xié)助開展經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域投資推廣工作，吸引及促進(jìn)境外企業(yè)、機(jī)構(gòu)來前海投資；
5.完成崗位相關(guān)的其他工作。
（二）首席港澳聯(lián)絡(luò)專家
1.推動建立健全前海與港澳合作對接機(jī)制，溝通聯(lián)絡(luò)港澳有關(guān)政府部門、機(jī)構(gòu)等，促進(jìn)前海與港澳各領(lǐng)域交流合作；
2.開展前海與港澳規(guī)則銜接、機(jī)制對接研究，提出推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域與港澳合作的路徑、方案和對策建議；
3.謀劃深港合作重大活動、重大項(xiàng)目、重大政策、重大載體；
4.宣傳推介前海營商環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，組織策劃相關(guān)交流合作和招商引資活動，推動港人港企來前海發(fā)展；
5.完成崗位相關(guān)的其他工作。
（三）高級金融發(fā)展專家
1.圍繞深港金融高水平交流與合作、金融業(yè)對外開放試驗(yàn)示范窗口和跨境人民幣業(yè)務(wù)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等重大政策、重大問題牽頭開展研究，提出有關(guān)方案和對策建議；
2.推動深港金融市場互聯(lián)互通和跨境金融創(chuàng)新；
3.參與前海金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大政策等相關(guān)研究工作，為前海金融業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供專業(yè)咨詢建議；
4.謀劃和推動金融改革創(chuàng)新項(xiàng)目落地前海，促進(jìn)高水平建設(shè)和宣傳推介前海深港國際金融城；
5.完成崗位相關(guān)的其他工作。
（四）高級建筑設(shè)計(jì)專家
1.負(fù)責(zé)前海建筑設(shè)計(jì)統(tǒng)籌并提出審查意見和建議；
2.圍繞深港規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域規(guī)則銜接、機(jī)制對接等問題開展研究，提出有關(guān)對策建議和政策方案；
3.推動深港規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域政府部門、法定機(jī)構(gòu)、學(xué)會、企業(yè)合作交流，策劃開展深港規(guī)劃建筑相關(guān)活動、論壇等工作；
4.完成崗位相關(guān)的其他工作。
三、資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.堅(jiān)定擁護(hù)“一國兩制”方針，以強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)熱情、敢為人先的精神投身前海改革開放事業(yè)；
3.尊重中國人民自主選擇的發(fā)展道路、制度安排以及民族感情、文化習(xí)俗；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
5.具有良好的國際視野、專業(yè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有良好的中英文口頭和書面表達(dá)能力，中英文均可作為工作語言；
8.首席專家年齡在55周歲以下（1968年3月1日以后出生），高級專家年齡在50周歲以下（1973年3月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡；
9.應(yīng)聘面向香港人士崗位須為香港特別行政區(qū)永久性居民中的中國公民；
10.符合任職回避規(guī)定。
有下列情況之一的，不符合本次聘任條件：
1.有國（境）內(nèi)外犯罪記錄的；
2.列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的；
3.違反職業(yè)道德或者專業(yè)倫理的；
4.涉嫌違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.其他不適合聘任的情形。
（二）具體條件
針對具體崗位，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合以下條件：
1.首席經(jīng)貿(mào)專家
（1）經(jīng)貿(mào)相關(guān)專業(yè)博士研究生，或教授及相當(dāng)層次人才；
（2）具有10年以上國際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易政策等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，具有較強(qiáng)的政策研究和分析能力，在業(yè)界具有良好聲譽(yù)和影響力；
（3）曾在境內(nèi)外相關(guān)政府部門、法定機(jī)構(gòu)、國際組織、著名研究咨詢機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等機(jī)構(gòu)擔(dān)任過5年以上高級管理職務(wù)或高級顧問、專家等職務(wù)，與相關(guān)國際機(jī)構(gòu)有比較密切的聯(lián)系與合作。
2.首席港澳聯(lián)絡(luò)專家
（1）博士研究生，或教授及相當(dāng)層次以上人才；
（2）具有10年以上高級行政、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉香港特區(qū)政府管理體制和政策法規(guī)，有良好的聲譽(yù)和較大的社會影響力；
（3）曾在香港特區(qū)政府部門、法定機(jī)構(gòu)或國際組織、世界500強(qiáng)企業(yè)及其駐港機(jī)構(gòu)擔(dān)任過5年以上高級管理職務(wù)或高級顧問、專家等職務(wù)，與相關(guān)國際機(jī)構(gòu)有比較密切的聯(lián)系與合作。
3.高級金融發(fā)展專家
（1）金融相關(guān)專業(yè)博士研究生，或副教授及相當(dāng)層次以上人才；
（2）具有8年以上金融及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外金融行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，通曉國際金融領(lǐng)域規(guī)則機(jī)制，在業(yè)界有較高的聲譽(yù)和影響力；
（3）曾在境內(nèi)外政府財(cái)經(jīng)金融主管部門、法定機(jī)構(gòu)、國際組織、國際知名金融機(jī)構(gòu)等擔(dān)任過5年以上的中層以上管理職務(wù)或高級顧問、專家職務(wù)，或在國際性金融研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任過高級管理職務(wù)。
4.高級建筑設(shè)計(jì)專家
（1）建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)博士研究生，或副教授及相當(dāng)層次以上人才；
（2）具有8年以上建筑主創(chuàng)設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域政府管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳、香港及國際建筑設(shè)計(jì)政策法規(guī)，在業(yè)界具有良好聲譽(yù)和影響力；
（3）曾在境內(nèi)外相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、法定機(jī)構(gòu)、知名建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任過中層以上管理職務(wù)者優(yōu)先，持有香港注冊建筑師、中華人民共和國一級注冊建筑師資格證，或香港建筑物條例認(rèn)可人士優(yōu)先。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
本次選聘采取個(gè)人報(bào)名、專家推薦和獵頭尋聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月30日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請將填寫好的《應(yīng)聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、相關(guān)應(yīng)聘材料電子版在報(bào)名截止前以郵件形式發(fā)送至郵箱szqhhr@qh.sz.gov.cn。專家推薦的，應(yīng)提交推薦函。
應(yīng)聘人員需提供的應(yīng)聘材料清單包括：本人身份證件或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等，以及應(yīng)聘報(bào)名表、誠信承諾書。
3.報(bào)名咨詢電話：本次選聘工作委托深圳市前海國際人才服務(wù)中心有限公司組織開展，報(bào)名咨詢電話：+86-755-26401692、+86-755-86558390。
（二）資格審核和簡歷篩選
根據(jù)報(bào)名資格條件和應(yīng)聘材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，按照一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測評人選名單。對于通過資格審核和簡歷篩選的人員，通過電話、短信、郵件等方式通知參加綜合測評。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格，今后亦不再列為前海管理局聘任人選。
（三）綜合測評
對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評，深入了解人選的德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、個(gè)性特征、職業(yè)發(fā)展傾向等。根據(jù)綜合測評情況，確定參加深度面談人選。
（四）深度面談
與應(yīng)聘人員就應(yīng)聘職位的薪酬待遇、入職意愿及其它雙方關(guān)心的問題進(jìn)行深入溝通交流。
（五）資質(zhì)評價(jià)和背景調(diào)查
根據(jù)綜合測評及面談情況，研究確定建議人選，并對建議人選組織實(shí)施考察或委托相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）體檢
體檢原則上應(yīng)在三級甲等或境外同等層次醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目依據(jù)就業(yè)體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。體檢不合格者取消聘任資格。
（七）確定聘任人選
根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況研究確定擬聘任人選。
（八）辦理聘任手續(xù)
按照有關(guān)規(guī)定程序辦理入職和聘任手續(xù)，并做好后續(xù)服務(wù)保障工作。
五、管理方式和薪酬待遇
（一）管理方式：聘任人員與前海管理局簽訂聘任協(xié)議，實(shí)行市場化聘期管理，聘期1—3年（具體聘期及試用期由雙方協(xié)商確定）。聘任協(xié)議明確聘任崗位、聘任期限、試用期、目標(biāo)任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、競業(yè)限制、保密要求、爭議解決方式及適用法律等內(nèi)容。試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。
（二）薪酬待遇：前海管理局將提供與國際接軌、具有市場競爭力的薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)可面議。因個(gè)人原因主動辭職或協(xié)議期未滿主動離職的，薪酬待遇按協(xié)議約定執(zhí)行。
符合深圳市和前海合作區(qū)引進(jìn)人才條件的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后按照相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。經(jīng)被認(rèn)定為前海合作區(qū)外籍高層次人才或符合相關(guān)條件的外籍人員，可以按規(guī)定申請?jiān)谌A永久居留。
六、其他事項(xiàng)
（一）前海管理局將為來深圳參加綜合測評的人員據(jù)實(shí)報(bào)銷往返交通費(fèi)，并提供公寓式酒店臨時(shí)住宿。
（二）本公告由深圳市前海管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.應(yīng)聘報(bào)名表
2.應(yīng)聘人員誠信承諾書
深圳市前海管理局
2024年3月13日
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