為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘第二批工作人員（碩士）22名。現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北醫藥學院是一所以醫學為主，醫、理、工、管等多學科協調發展的普通高等學校，學校是碩士學位授予單位，現有3個碩士學位授權一級學科，8個碩士專業學位授權點。學校主干學科臨床醫學2017年進入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位立項建設高校、湖北省全科醫學教育和免費醫學生培養基地、湖北省公共衛生人才培養基地、國家臨床教學培訓示范中心。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北醫藥學院2024年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6．法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月31日。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名，每位應聘者只能申請1個崗位。網上報名指定網址http://rszp.hbmu.edu.cn:8080，聯系人：范老師，聯系電話：0719-8891695。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1993年1月1日以后出生；畢業證、學位證取得截止時間為2024年7月31日，國外、境外留學人員須于2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.資格審查所需材料：應聘者須在報名系統上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②高中以后各階段學歷學位證書;海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網各階段學位在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；④應屆畢業生無畢業證學位證，上傳近三個月內申請的學信網學籍在線驗證報告；⑤《崗位表》中要求黨員的，需提供黨員身份證明。資格復審時提供相關證件原件。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考核
（一）筆試
1.專任教師崗位無筆試，資格審核合格直接參加面試。輔導員、非教學專技崗位須參加筆試，筆試時間和地點另行通知。
2.開考比例：原則上按崗位計劃數和資格審查合格人數之比不低于1:3的比例開考。不足1:3的，報名結束后，由用人部門提出申請，經學校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
3.筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。筆試設置最低合格分數線為60分，筆試成績不低于60分方可進入下一環節。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，筆試成績末位并列的，全部進入面試。如未達到1:3比例，筆試合格人員全部進入面試。
（二）面試
1.專任教師崗位
采取課堂試講、專業知識和業績考察等相結合方式，重點考察應聘人員專業素養、學術水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析與解決問題等綜合能力。
2.輔導員、非教學專技崗位
輔導員、非教學專技崗位的面試采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，重點考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達、應變、組織協調、分析與解決問題和心理素質等綜合能力。
面試實行百分制，滿分100分，當場評分，面試最低合格分數線為80分，面試成績不低于80分方可進入下一環節。
面試時間和地點另行通知。
（三）總成績計算
免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位，筆試成績、面試成績兩部分結合計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
以上筆試、面試及最終成績在學校公示欄、人事處官網同步發布。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。
（二）體檢及心理測試由湖北醫藥學院組織進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012]65號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關內容的通知》（人社部發〔2016]140號）等規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢費、復檢費由應聘人員自理，心理測試免費。
（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。
七、公示及備案
（一）單位領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫藥學院人事處官網（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會公示不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）對公示期滿無異議的人員，經省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學歷、學位證書原件。有工作經歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北醫藥學院人事處網站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0719-8891695
監督舉報電話：0719-8891077
湖北醫藥學院
2024年3月14日
