一、企業概況
云南錫業集團(控股)有限責任公司(以下簡稱“云錫”)始創于1883年，是中國錫工業的發源地，主要產品曾作為抗戰時期“滇錫貸款”換取外匯的重要戰略物資，后又成為前蘇聯援建的全國156個重點建設項目之一，現屬于云南省國資委管理的國有骨干企業。作為全球錫、銦行業“雙龍頭”企業，云錫具有集錫、鋅、銅、銦等有色金屬資源探采、選冶、深加工以及新材料研發、貿易縱向一體化的產業格局，錫、銦資源儲量排名全球第一，在航天航空、5G通訊、光伏電池、電子芯片、軍工等多領域廣泛應用、不可或缺，對錫銦等國家戰略性稀缺礦產資源具有全球影響力，素有“世界錫業看中國、中國錫業看云錫”之美譽。云錫擁有全球最大的錫生產基地、錫深加工基地和世界上最長、最完整的錫產業鏈，錫產品產銷量自2005年以來穩居全球第一，2022年國內國際市場占有率分別達47.78%、22.54%。云錫是中國有色金屬工業協會副會長單位和錫業分會會長單位，在美、德、港、澳等境外地區設有輻射全球的資源采購、產品銷售及貿易機構，所控股的云南錫業股份有限公司是中國錫全產業鏈唯一的上市公司。目前，云錫位列中國企業500強第343位，中國制造業企業500強第174位，中國戰略性新興產業領軍企業100強第73位，有色金屬企業50強第24位。
“十四五”以來，在省委省政府的堅強領導下，云錫全面學習貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實國家提升戰略性礦產資源安全保障能力、培育戰略性新興產業、攻克“卡脖子”關鍵技術等重大戰略部署，積極主動融入云南省“3815”戰略發展目標、壯大“資源經濟”、打造有色金屬產業強省等重要發展布局，深入謀劃實施云錫“1334”發展思路。即，錨定“一個目標”：將云錫創建成為錫銦行業世界一流示范企業;落實“三個定位”：云南省重要的有色金屬資源整合發展平臺、云南有色金屬高端原材料和精深加工新材料產業引領者、具有全球重要影響力的以錫為主的實體產業集團;把握“三個階段”：三年強攻關、八年大跨越、十五年創一流;構建“四大戰略單元”：有色金屬原材料戰略單元、新材料及精深加工戰略單元、供應鏈及物流戰略單元、資產管理及配套產業戰略單元。
二、招聘原則
遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。
三、薪資福利
1.多元化的薪酬待遇：崗位績效工資、協議工資、談判工資等具有社會競爭力的薪酬。
2.給力的社會保障：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病補充保險及住房公積金等。
3.多層次生活、健康保障：工作餐、健康體檢、節日及生日福利等。
4.愉快的假期：享受國家法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、哺乳假、陪產假等完善的假期。
5.豐富的業余生活：不定期的交友聯誼活動，不定期的籃球、足球等體育比賽，定期的各類工會活動等。
6.暢通的職稱、職業晉升通道，為青年員工搭建廣闊的發展空間和平臺。
四、人才政策
1.公司為不同類型的員工提供平等發展機會，給予員工充分的職業發展空間，提供多種職業發展通道，做到縱向多通道，橫向多路徑。
2.公司為員工提供全方位的培訓機會，全面提升員工整體素質。
①鳳凰培養體系十大核心骨干人才培訓：“鉑金計劃”(高級管理人員)、“英才計劃”(中級管理人員)、“鋒刃計劃”(經營管理骨干)、“飛躍計劃”(優秀年輕干部)、“精英計劃”(各專業管理領域業務骨干)、“錫才計劃”(各專業技術領域業務骨干)、“工匠計劃”(高技能操作人才)、“旗幟計劃”(基層黨組織書記及黨務業務骨干)、“戰隊計劃”(基層車間主任、班組長等一線管理骨干)、“視野計劃”(國際化人才)。
②“導師制”培訓，建立“一對一或一對多”的帶教關系，促進員工盡快熟悉崗位工作及提升工作能力。
五、招聘信息
1.招聘范圍：2024年高校應屆畢業生;2022及2023年畢業擇業期內未就業的高校畢業生。
2.工作地點：昆明、個舊、文山馬關、山東等地。
3.招聘崗位：地測類、采選類、冶煉類、機電類、安全環保類、化工材料類、研發類、營銷類、法務類、財會類、審計風控類、信息技術類、經濟類、人力資源類、其他類。
六、招聘流程
簡歷投遞→資格審查→綜合考評→錄用→體檢→入職報到
七、關注我們
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原文標題：2024年度云南錫業集團(控股)有限責任公司高校畢業生招聘
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