為滿足柳東新區事業發展，加快引進緊缺人才，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)，《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發〔2017〕60號)，柳東新區計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)，具體工作如下：
一、招聘崗位及對象
本次招聘崗位1個，合計招聘1人。(具體崗位和崗位資格條件按照《2024年柳州市柳東新區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)相關要求執行(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(六)其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)非2024年畢業的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;
(6)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(7)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年3月11日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年3月11日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2024年7月31日之前取得對應的畢業證和學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。
三、網上報名程序
(一)報名時間：2024年3月11日8：30至3月15日17：00。
(二)提交報考申請。報考人員先查閱《崗位表》，按崗位表規定報名時間內登錄報名系統(網址：https：//lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名，每人限報一個崗位。
(三)報名需上傳的材料：二代居民身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告(學信網認證下載);2024屆高校畢業生需提供所在院系開具的學歷和學位證明材料、教育部學籍在線驗證報告(學信網認證下載);職稱和職業資格證、其他需要的證明材料。原報名時為行政事業單位在編在崗(含公辦中小學聘用教師控制數)人員的，須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響聘用。
(四)資格審查。招聘單位主管部門根據報考人員提交的材料進行資格審查。
(五)專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經招聘單位同意和主管部門審批的，可以報考。
報考人員對照自身條件，明確符合招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現，都將取消聘用資格，責任由報考人員自行承擔。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
四、面試
(一)確定面試人選。通過初審符合崗位資格條件的人員，確定為面試入圍人選。
(二)發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發布面試公告時間：面試前3個工作日。
(三)面試資格復審。面試前，柳東新區人力資源和社會保障局通知進入面試人員現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。
(四)面試的組織。面試工作由柳東新區人力資源和社會保障局負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。并同步公示于廣西柳州市柳東新區管理委員會網站(http：//ldxq.liuzhou.gov.cn/)。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1：3比例時，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
五、考核和體檢
(一)考核據計劃招聘人數1：1的比例，根據面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
(二)考核工作由由新區人社局、招聘單位負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
(三)體檢由柳東新區人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。
(四)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
(五)考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序進行遞補。
六、人員聘用
(一)根據面試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內公示。公示期為7日。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限為5年.
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、嚴肅紀律
對于在2024年度柳州市事業單位公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
八、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障局官網(http：//rsj.liuzhou.gov.cn)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。?
(三)報考人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關崗位資格條件的，不予聘用。
(四)報考人員如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。??
(五)報考人員應仔細閱讀本簡章，按要求做好報名事宜。擬聘用人員因懷孕可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。
(六)本次招聘不收取考試費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(七)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳東新區人力資源和社會保障局負責解釋。
(八)聯系方式
咨詢時間：報名期間工作日上午8：30-12：00，15：00-17：00。
咨詢電話：0772-2673393
附件：
1.柳州市柳東新區2024年度事業單位公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員崗位表
柳州市柳東新區人力資源和社會保障局
2024年3月7日
