內蒙古青林新能源科技有限公司(以下簡稱“青林”)位于內蒙古自治包頭市稀土高新區，成立于2015年，注冊資本為9900萬人民幣元，隸屬于蜀郵國開(成都)公司(國有獨資)。青林與中遠海運有戰略合作，增加物流港口煤炭業務，與此同時青林與中鐵聯運有限公司共同混改的多式聯運雙掛車的內蒙古浙物幫貨運有限公司，預計上路前期兩千臺新型新能源拖掛式貨車，預市場投入9億元，該項目名稱為：建設內蒙古自治區，新疆維吾爾族自治區霍爾果斯口岸地區公、鐵多式聯運項目。此項目中青林為項目運行方。青林憑借中鐵聯運公路貨運有限公司在新疆地區的運營權，以及青林與唐山曹妃甸發展投資集團有限公司，黃驊港中遠海運物流有限責任公司的長期貿易合作，解決返程運輸車輛以當地資源及產品為回貨再進行返程運輸及分銷。采用多式聯運的運營方式極大的降低了物流成本，隨之降低貨物銷售成本，可使下游用戶降低采購成本。項目本身還可實現雙向利潤。該項目的啟動也會拉升各合作單位的經營規模，擴大經營效益。另外以為青林主收購的鄂爾多斯市金鑫園煤炭經銷有限公司，該企業坐落在內蒙古自治區鄂爾多斯市達拉特旗，主要以煤炭加工、洗選、銷售和物流調配為主;在糧食收購，運輸方面青林以內蒙地區為發運采購的下游代收代儲玉米，結合數量匹配倉儲庫;運輸方式通過短倒鐵路站臺后通過鐵路+汽運發運到四川，貴州，云南;四川，貴州，云南的主要以飼料廠，養殖場為主， 一個省預計年需求玉米在千萬噸以上;下游需求客戶和青林密切合作，如四川中糧貿，新望，貴州生產資料等等企業。青林旗下企業有：廣州中交建工，鄭州酒投商業，浙江宇任能源，湖南華夏供應鏈，國科產研究山東等多個公司，涉足建筑.運輸.礦產.進出口貿易.風投.能源.供應鏈管理.科研等多個領域。
在公司發展壯大的10年里，青林始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務。
隨著企業規模不斷擴大，人才需求日益增加，本次針對公司的礦產品和糧食以及煤炭等貨物運輸模塊，進行人才招聘，為企業發展提供強大的人力支持，結合公司2024年度發展戰略及相關計劃安排，特制定公司2024年度招聘計劃。現將本次招聘工作有關事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
本次招聘工作，計劃公開招聘712名工作人員，具體內容詳見《青林新能源科技有限公司2024年公開招聘崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘人員及條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下;
5.須符合招聘崗位要求的學歷、專業條件，詳見《招聘崗位表》，(應屆研究生學歷學位證書須在2024年1月1日至2024年12月31日期間取得)，其他條件(含招聘崗位表中各項條件)的取得時間要求為2024年7月31日(不含)之前;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
8.成熟型人才招聘原則：在報考應聘的所有崗位中，有類似從業經驗大于3年者可不受年齡要求限制，有類似從業經驗大于5年者可不受年齡要求限制以及專業要求限制。
9.“運輸部門”應聘無需參與筆試面試考核，填寫信息后招聘工作人員會向您致電。
(二)下列人員不得應聘
1.現役軍人;
2.在讀的全日制本科、研究生(不含2024年高校應屆畢業生);
3.在職公務員和參公人員(含試用期)以及事業單位工作人員(含試用期)(列編招聘人員);
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
5.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
三、報名與資格初審
(一)報名
1.報名統一采取網上報名的方式進行。
報名網址：https://95e7b6c126088aa4.share.mingdao.net/public/form/fbae015284f549538daef7df583043c5
點擊打開
2.報名時間
2024年2月27日09:00—2024年3月18日24：00;資格初審截止時間為2024年3月20日12:00。繳考務費截止時間為2024年3月21日24:00。
3.報名流程
①點擊“公告咨詢-招聘簡章”，點擊報名連接。
②進入報名環節。應聘人員務必認真閱讀《簡章》，按要求填寫個人報名信息，每人只能限報一個職位，網上報名實行嚴格的自律制度，應聘人員對提交審核的報名信息真實性負責，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格。
③應聘人員點擊“提交登記”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會通過個人郵件回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。審核通過后，應聘人員通過報名步驟繳納報名費，即視為完成報名。此次考試收取報名費150元/人。對于筆試缺考的人員，不再退費。
④應聘人員在填寫簡歷時，須嚴格按照系統提示進行，未按要求填寫造成審核未通過，責任由應聘人員自行承擔。
⑤凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網上進行，由睿鴻勞務服務有限公司負責組織實施，按照報考條件對照應聘人員所填報的《應聘信息登記表》各項內容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格初審不予通過無法進入繳費環節;
2.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應在24小時后打開報考郵箱查詢初審結果;
3.通過審核的應聘人員，根據下載打印《筆試準考證》(成功繳納考務費后，點擊查詢準考證)，屆時請應聘人員關注報名網站及短信.郵箱通知。筆試時，應聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準考證》方能進入考場;
4.筆試開考比例(應聘人數與崗位招聘計劃數之比)為4:1。
四、筆試
(一)筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，滿分為100分，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規定文字作答的按零分處理。
(二)筆試時間和科目：筆試時間詳見準考證，筆試科目《綜合基礎知識》，滿分100分。
(三)筆試地點：以網頁公告為準。
(四)筆試總成績的計算方法：
筆試總成績 =《綜合基礎知識》成績*40%。保留2位小數。
五、資格復審
(一)資格復審工作由包頭市睿鴻勞務服務有限公司責組織實施，具體時間與地點在報名網站另行通知。按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數4:1的比例從高分到低分確定進入資格復審人員，末位成績出現并列的(保留小數點后兩位)，同時參加資格復審。未達到4:1的比例的，按實際考試人數進行資格復審。
(二)應聘人員應攜帶以下相關材料：
1.《個人簡歷》(一式兩份);
2.身份證(或護照)原件及復印件(一式兩份);
3.戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)復印件(一式兩份);
4.畢業證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)(一式兩份);
5.相關資格證書復印件(一式兩份);
6.工作經歷證明復印件(一式兩份)。
(三)凡在資格復審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復審不合格。
(四)資格復審合格者進入面試環節。
(五)資格復審不合格或未按規定時間參加造成空缺的按照筆試成績高低順序依次進行遞補。
六、面試
(一)面試工作由包頭市睿鴻勞務服務有限公司組織實施。面試時間與地點在報名網站另行通知。
(二)面試采取結構化方式，面試滿分100分，成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績當場公布。
(三)面試成績須高于70分，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入體能測試人員，末位成績出現并列的(保留小數點后兩位)，同時參加資體能測試。未達到3:1的比例的，按實際考試人數進行體能測試。
(四)考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+體測成績20%。考試總成績保留到小數點后二位，尾數四舍五入。
(五)按照報考崗位與應聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進入體檢范圍人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現并列的，筆試成績分數高者進入體檢。
七、職業能力測評以及心理測試測試：
標等待公告另行通知測評人員時間地點，測評人員持準考證和個人身份證參加測評。
八、體檢和考察
(一)體檢在任意市級三甲醫院進行，具體時間與地點在報名網站另行通知，費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢不合格的取消聘用資格。
(二)對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，一經查實，取消聘用資格。
(三)因體檢不合格出現空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補(同一崗位總成績并列的，筆試成績分數高者進入遞補)。
(四)考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。
九、聘用
按《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，設立試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。試用期工資為轉正后工資的80%。試用期滿，月工資依據《內蒙古青林新能源科技有限責任公司薪酬體系》執行標準：崗位編號Y01Y02Y03Y04綜合收入為15k-18k/月，崗位編號P01P02C03K01X01綜合收入為8.5k-12k，其他部門綜合收入為7.5k-10k，并統一繳納社會保險及公積金。
九、紀律和監督
(一)本次招聘工作由內蒙古青林新能源科技有限責任公司全程監督。
(二)公開招聘工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。
十、其他事項
(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。本次招聘相關信息官方指定發布平臺為“包頭市睿鴻勞務服務有限公司官方網頁，
(三)簡章未盡事宜及有關信息，將在報名網站上及時發布，請予關注。
(四)咨詢和監督
接受咨詢時間：工作日全天
| 內蒙古青林新能源科技有限公司2024年人才招聘表 | ||||||
| 部門 | 崗位 | 應聘要求 | 工作內容 | 需求人數 | 工作地點 | 崗位編號 |
| 物流調度部門 | 物流調度規劃工程師 | 30周歲以內，全日制本科及以上學歷交通運輸相關專業，有從業經歷者優先。 | 1負責車輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作,貫徹落實公司有關運輸方面的規章制度,實現運輸的統一指揮。 2根據閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表,確保收貨單位運輸的準確及時。 3制定車輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度,并落實執行,做好標準化工作。 | 12人 | 包頭市 | D01 |
| 物流車輛調度員 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷交通運輸相關專業。 | 1負責車輛調度、運輸組織工作,按計劃完成運輸任務。 2負責下達裝車計劃。 | 24人 | 包頭市 | D02 | |
| 車輛調度聯系專員01 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 1與收貨方聯系,確認前一天裝運車輛到達情況,對不能按時到達的車輛查清其原因。 2及時與相關單位溝通,做好裝、卸車的協調工作。 | 32人 | 包頭市 | D03 | |
| 車輛調度聯系專員02 | 16人 | 集寧市 | D04 | |||
| 財務部門 | 會計 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷財務會計相關專業。 | 1申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；2現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；3負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡； | 8人 | 包頭市 | C01 |
| 出納員 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷財務會計相關專業，常住包頭市人員。 | 1負責日常收支的管理和核對；2辦公室基本賬務的核對；3負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表； | 8人 | 包頭市 | C02 | |
| 審計員 | 35周歲以內，全日制本科及以上學歷審計相關專業。 | 1擬定并完善審計制度和流程，制訂審計計劃;2擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書 | 5人 | 包頭市 | C03 | |
| 造價及成本核算員 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷財務及造價成本核算相關專業。 | 1存貨收、發、存、結算的監督、檢查、統計和分析,確保資產的完整性、流動性;2公司各廠部費用的目標審核、協調、監控、核算、統計和分析,促成公司成本控制目標的完成。 | 13人 | 包頭市 | C04 | |
| 綜合辦公室 | 運營支持及 行政助理01 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作。 | 16人 | 包頭市 | Z01 |
| 行政助理02 | 8人 | 集寧市 | Z02 | |||
| 宣傳專員 | 30周歲以內，全日制大專及以上學歷新聞，漢語言文學，宣傳等相關專業。 | 制定和實施廣告、管理公司網絡平臺賬號，設計并監督活動執行情況。 | 8人 | 包頭市 | Z03 | |
| 人力資源專員（薪酬核算） | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷專業不限。 | 負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的.工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算。 | 7人 | 包頭市 | Z04 | |
| 人力資源專員（招聘） | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 負責完成公司部署的招聘任務。 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。 | 19人 | 包頭市 | Z05 | |
| 人力資源專員（安全培訓） | 30周歲以內，全日制大專及以上學歷人力資源相關專業。 | 設計和制定安全培訓計劃，組織和實施安全培訓課程，進行安全培訓評估和反饋 | 7人 | 包頭市 | Z06 | |
| 客服部門 | 大客戶經理 | 35周歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限，做客服或銷售從業5年以上。 | 1維護公司現有的大客戶2全面負責大客戶部日常事務管理，編寫，部門工作計劃與工作總結工作; | 19人 | 包頭市 | K01 |
| 客服（外部專線） | 35周歲以內，大專及以上學歷。 | 與運輸部門溝通聯系，向相關職能部門以及公司溝通，處理運輸部門的訴求； | 17人 | 包頭市 | K02 | |
| 客服（內部專線） | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 向客戶宣傳介紹公司的'產品和服務,了解確定客戶的需求; 維護與新老客戶的良好合作關系; | 38人 | 包頭市 | K03 | |
| 產品部門 | 軟件設計，開發專員 | 28周歲以內，全日制本科及以上學歷，計算機軟件相關專業，有c++，c語言基礎 | 根據公司以及產品經理要求完成軟件開發工作 | 13人 | 包頭市 | P01 |
| 網絡維護專員 | 30周歲以內，全日制專科及以上學歷，計算機軟件相關專業。 | 維護運營公司內部網絡，處理公司網絡問題 | 12人 | 包頭市 | P02 | |
| 美工 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷，設計以及視覺傳達，美學，美術，動漫設計等相關專業。 | 配合軟件設計，開發專員，優化軟件和產品的美觀程度 | 7人 | 包頭市 | P03 | |
| 產品經理 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷，計算等相關專業。 | 了解公司及客戶對產品的需求，并向軟件設計以及美工表述清晰，實現公司以及客戶具體要求 | 14人 | 包頭市 | P04 | |
| 部門 | 崗位名稱 | 應聘要求 | 工作內容 | 需求人數 | 工作地點 | 崗位編號 |
| 采銷部門 | 采購專員 | 35周歲以內，全日制大專及以上學歷，供應鏈管理，采購，商務，經濟學等相關專業，無從業污點。 | 1根據申購計劃跟進采購訂單交期達成，2確保能滿足生產要求；3幫助公司完成供應商準入 | 11人 | 包頭市（能接受出差） | X01 |
| 運輸市場專員 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 開發，維護運輸方面客戶，了解樹脂本公司運輸優勢以及發展策略。 | 30人 | 包頭市（能接受出差） | X02 | |
| 礦產品市場專員 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 開發，維護需求客戶，了解客戶需求以及公司產品優勢。 | 20人 | 包頭市（能接受出差） | X03 | |
| 鋼材成品市場專員 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限。 | 開發，維護需求客戶，了解客戶需求以及公司產品優勢。 | 6人 | 包頭市（能接受出差） | X04 | |
| 運輸部門 | 車隊長01 | 1.有15年以上的駕駛經驗,有3年以上的車隊管理經驗; 2.具有組織協調能力,較強的溝通能力;3.持有a類駕照 45周歲以內無學歷要求 4.退伍軍人優先 | 1.負責公司車輛的日常管理工作,建立健全車輛管理制度及規范;2.執行車輛保養制度,督促、檢查車輛的維修保養工作并做好記錄;3.做好駕駛員的日常管理和考核工作,貫徹執行各項技術標準、操作規范、規章制度;4.抓好安全行車教育,定期召開安全會議,分析影響安全駕駛的`各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見;5.合理安排出車次序,督促駕駛員做好出車前后檢查工作,并及時填寫出車記錄;辦理車輛年審、保險等手續; | 8人 | 包頭市（能接受出差） | Y01 |
| 車隊長02 | 8人 | 集寧市（能接受出差） | Y02 | |||
| 司機01 | 持有a類駕照 45周歲以內無學歷要求 退伍軍人優先 | 完成調度員以及隊長的運輸指令，安全有序的運輸公司貨物。 | 99人 | 包頭市（能接受出差） | Y03 | |
| 司機02 | 99人 | 集寧市（能接受出差） | Y04 | |||
| 道路法制問題處理專員01 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限，有較強的溝通能力。 | 清楚熟知國家道路法，輔助隊長以及調度員制定運輸計劃，輔助司機團隊處理在運輸過程中發生的運輸問題。 | 8人 | 包頭市（能接受出差） | Y05 | |
| 道路法制問題處理助理02 | 6人 | 集寧市（能接受出差） | Y06 | |||
| 貨物管理部門 | 倉庫庫管01 | 35周歲以內，大專及以上學歷專業不限. | 管理倉庫貨物做好登銷記，嚴格執行公司對貨物存放要求 | 28人 | 包頭市 | H01 |
| 倉庫庫管02 | 20人 | 集寧市 | H02 | |||
| 裝載機，叉車工01 | 35周歲以內，高中及中專及以上學歷專業不限.男性。持有從業資格證者優先，無從業證需配合考證。 | 按照要求駕駛機械完成裝卸貨工作 | 35人 | 包頭市 | H03 | |
| 裝載機，叉車工02 | 35人 | 集寧市 | H04 | |||
| 合計 | 35個崗位 | 712人 | ||||
內蒙古青林新能源科技有限公司招聘流程和注意事項
一.認真閱讀招聘簡章對應崗位進行線上填報。
二.等待24小時之內的線上審核，24小時后查看報考郵箱和手機短信，確認是否通過線上報名初審。
三.通過郵件連接指引繳納參考考務費用，查詢和保持準考證，繳納考務費用連接會隨郵件一起發送，打開鏈接后每位考生會獲取自己的繳費二維碼(僅限微信支付)，使用微信掃一掃掃碼支付。
四.官方發布筆試公告，確認筆試考核范圍。筆試時間和地點，認真備考。
五.筆試按照分值排名(排名公告將在官方網站進行發布)，達到筆試通過線的考生會收到官方發送的面試考核短信/郵件通知。
六.等待官方發布面試考核公告，確認面試考核范圍。面試時間和地點，準備參考。
七.面試考核成績在官網發布，通過面試考核的考生將收到官方發送的短信/郵件通知，準備進行職業能力測評以及心理測試。
八.通過全部測評的應聘者，準備好個人真實材料等待官方電話參加資格復審。
九.資格復審通過后由組織招聘方將待錄取者移交接收單位，錄取者與用人單位簽訂正式勞動合同，招聘工作結束。
十.招考全流程名單。成績。排名官方進行公示，接收群眾監督，筆試。面試。測評和資格復審如有主動放棄。材料造假的情況發生時將在官方發布的標準排名中依順序替補，或安排進下一次計劃招聘。
原文標題：內蒙古青林新能源科技有限公司24年招聘總章
文章來源：勞http://www.ruihonglaowu.com/NewsDetail.aspx?ID=88
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