甘能化(蘭州新區)熱電有限公司公開選聘人員的公告|公告公示|窯街煤電集團有限公司|窯街煤電集團有限公司,窯街煤電集團,窯街煤電公司,甘肅窯街煤電集團
經甘能化(蘭州新區)熱電有限公司研究，根據熱電項目建設期間崗位需求，遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，現面向企業內部和社會公開選聘25名管理崗位人員，具體事宜公告如下：
一、項目簡介
蘭州新區為西北地區第一個國家級新區，隸屬甘肅省蘭州市，位于甘肅省蘭州市北部秦王川盆地。規模龐大，面積超過蘭州城區兩倍多，初步規劃建設面積為303平方公里。蘭州新區毗鄰蘭州市，四通八達的交通網絡鏈接了蘭州、西寧、銀川這三個省會城市以及白銀，武威，海東，臨夏，定西等周邊城市，形成了區域內立體的交通樞紐。根據蘭州新區規劃，到2027年，基本建成國家西北地區的“交通、物流、通訊、能源、服務”重要樞紐，到2035年，全面建成蘭州樞紐，高水平建成國家“雙循環”新發展格局的重要支點、中國式現代化城市新標桿。
甘肅能化蘭州新區熱電項目是國家節能產業政策和甘肅省及蘭州市發展規劃重點項目，也是甘肅能化股份公司、窯街煤電集團有限公司做強做大煤電主業、加快推進長遠發展目標的重點產業項目。該項目建成后，將為蘭州新區提供良好的電力和供熱負荷供應基礎保障，對于支撐中部電網用電負荷、保障電網運行安全具有重要意義。項目位于蘭州新區秦川園區，占地面積約524畝，規劃建設容量2×350MW超臨界燃煤空冷發電供熱機組，同步建設脫硫、脫硝設施。
項目計劃建設工期24個月，預計2025年12月兩臺機組實現雙投。
二、選聘范圍及條件
(一)選調范圍
本次選聘范圍面向甘能化股份公司所屬窯煤公司(天寶、天礦除外)、靖煤公司，靖煤集團、瑞賽可集團各單位在編在崗人員和社會公開招聘同時進行。擇優錄用企業內部人員，企業內部人員不能滿足招聘崗位設置要求，由符合崗位條件的社會人員進行補充。
(二)基本條件
1.堅持黨的基本路線和方針政策，自覺遵守國家法律法規和公司各項規章制度，具有較高的思想政治素質和較強的業務能力、組織能力、管理能力，富有強烈的事業心和責任感，積極履行崗位職責，遵紀守法，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，勤勉敬業，勇于創新，身體健康。
2.熟悉熱電廠項目工程建設、管理、運營等方面的基本業務知識，有一定的綜合協調、溝通表達能力及文字功底和寫作水平，能夠熟練應用 office 辦公軟件。
三、招聘崗位及條件
(一)安全專責(安健環部)
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業專科及以上的學歷;
2、有三年以上在電廠參與安全生產管理工作經歷，持有國家注冊安全工程師證的人員優先考慮。熟悉國家安全生產法律法規，熟悉火力發電企業安全生產流程及安全管理工作，熟悉安全管理規章制度、生產安全事故應急救援預案編制和執行，熟悉安全風險辨識和風險管控措施的制定，熟悉隱患排查治理工作流程，熟悉員工安全培訓工作流程，有一定的語言組織表達能力和文字寫作能力。
(二)環保專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業專科及以上的學歷;
2、有三年以上在電廠參與安全環保管理工作經歷。熟悉國家環保法律法規，熟悉火力發電企業環保管理工作流程，熟悉污染物排放標準，能夠依據環保評價最新的標準體系，對公司環保管理工作進行評價，提出環保工作存在的不足與偏差，能夠修編相關環保制度，能夠自主開展環保隱患排查，監督隱患整改落實，熟悉環保培訓工作流程，有一定的語言組織表達能力和文字寫作能力。
(三)安全專責(工程部)
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業專科及以上的學歷;
2、掌握電廠生產流程，了解相關電氣、機務、土建、熱控、金屬監督、危險化學品、消防等知識;參與過火力發電廠基建期安全管理工作;
3、熟悉國家、行業、地方政府有關安全生產管理的政策、法規，掌握安全管理、基礎知識和專業技能;
4、具有制定安全工作計劃以及本專業管理標準或制度的能力;
5、深入現場，查禁各類違章;
6、監督檢查各施工單位安全工器具是否按要求進行使用、保養、管理、試驗、檢查，施工人員資質審查等;
7、組織非傷亡事故調查分析，負責事故現場取證、資料收集及分析，并提出合理的防范建議。
(四)消防及特種設備專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;
2、熟悉火電廠生產流程，熟知消防 、特種設備等相關法規、政策;
3、掌握設備管理、消防 、特種設備工作原理/工藝流程及操作/維修使用及檢驗規范、火災預防和應急等知識;
4、具有良好的組織協調溝通能力，熟悉消防及特種設備的安全管理及技術監督，建立臺賬。
(五) 信息專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業本科及以上的學歷;
2、熟悉電力生產過程;
3、精通IT基礎設施和網絡安全管理，熟悉網絡、服務器、數據庫、操作系統技術，熟悉廣域網技術;
4、具有IT基礎設施、網絡安全體系架構等全面解決方案經驗和能力:
5、負責智慧化電廠建設過程監督及驗收。
(六)土建專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;
2、熟悉工程相關的法律法規、施工及驗收規范;
3、熟悉項目施工和管理程序，有獨立施工現場的管理能力，能獨立迅速的處理工作中的各種問題;
4、有2年以上火電類土建施工管理經驗，熟悉專業施工方法:熟練使用各種辦公軟件、CAD等工程軟件;
5、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(七)電氣一次專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;
2、具有三年以上電氣設備運行或檢修工作經歷有較高的專業理論知識水平;
3、掌握電氣設備運行及檢修實際操作方法掌握CAD制圖基礎知識，并能夠熟練繪制電氣一、二次原理圖。
4、熟悉300MW以上火力發電機組繼電保護配置及質量標準;
5、具備有較高的組織、管理、協調和判斷能力，能正確及時地解決本專業的關鍵問題;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(八)電氣二次專責
1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;
2、具有三年以上電氣設備運行或檢修工作經歷有較高的專業理論知識水平;
3、掌握電氣設備運行及檢修實際操作方法掌握CAD制圖基礎知識，并能夠熟練繪制電氣一、二次原理圖。
4、熟悉300MW以上火力發電機組繼電保護配置及質量標準;
5、具備較高的組織、管理、協調和判斷能力，能準確及時地解決本專業的關鍵問題;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(九)輸煤專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業本科及以上的學歷;
2、熟悉電力生產過程，能全面掌握輸煤專業理論知識及所轄設備的結構、原理、性能;
3、熟悉輸煤專業的設備管理、技術監督;
4、熟悉熱機圖紙，并掌握有關機械、熱機、電氣、熱控等方面的基礎知識;
5、具有3年以上輸煤設備運行或檢修工作經歷;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十)汽機專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;
2、熟悉電力生產過程，能全面掌握輸煤專業理論知識及所轄設備的結構、原理、性能;
3、熟悉汽機專業的設備管理、技術監督;
4、熟悉熱機圖紙，并掌握有關機械、熱機、電氣、熱控等方面的基礎知識;
5、具有3年以上汽機設備運行或檢修工作經歷;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十一)鍋爐專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業專科及以上的學歷;
2、具有電力類及相關專業大專及以上學歷，或具有中級及以上職稱;
3、熟悉電廠基建過程或具有較豐富的電廠生產和技術管理經驗;具有三年以上基建班組管理崗位或電廠生產班組管理崗位經驗;
4、熟知鍋爐設備的工作原理、構造、特點、規范、性能、檢修工藝的質量標準，并具有一定的鍋爐運行知識;熟悉本專業檢修工藝流程，熟悉本專業的維修材料、備品備件名稱、規格、性能及用途;熟悉本專業的量具、工具的校驗、維護保養知識;
5、掌握發電廠施工安全規程和施工規范技術標準，熟悉國家、行業頒布的相關法律法規及電力標準、規程、制度;
6、了解熱工、化學、金屬監督、電焊、起重、電氣基本知識。熟悉有關配合工種(電焊、起重等)的技能;
7、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十二) 熱控專責
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的專科及以上的學歷;
2、具有電力類及相關專業本科及以上學歷，或具有中級及以上職稱;
3、熟悉電廠基建過程或具有較豐富的電廠生產和技術管理經驗;具有三年以上300MW火電機組基建班組管理崗位或電廠生產班組管理崗位經驗;
4、熟悉熱控專業的設備管理、技術監督，能熟練編寫熱控專業各項技術措施、運行規范、檢修規范、技術標準和規章制度，并能熟練處理現場故障;熟悉本專業檢修工藝流程，熟悉本專業的維修材料、備品備件名稱、規格、性能及用途;能全面掌握熱控專業理論知識及所轄設備的結構、原理、性能;
5、掌握發電廠施工安全規程和施工規范技術標準，熟悉國家、行業頒布的相關法律法規及電力標準、規程、制度;
6、掌握熱工檢測儀表、熱工技術監督、電機學、繼電保護、電子技術、電工學基礎知識，熟知熱工、電氣、機務相關專業理論知識;
7、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十三)檔案管理(工程)
1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的管理類、檔案學、法學等相關專業全日制專科及以上學歷;
2、熟悉掌握發電廠生產工藝流程、生產經營管理流程、生產設備維檢管理、項目管理、合同管理、設備資產管理、設備資產保險、生產計劃管理等知識;
3、具備豐富的生產管理工作經驗，能正確理解上級下達的文件指令，有較強的綜合分析判斷、溝通協調能力:
4、具有良好的組織協調溝通能力，能熟練使用各種辦公軟件:
5、熟悉工程施工驗收規范、合同法。
(十四)文秘(兼董事會業務)
1、年齡、學歷：年齡40歲以下，具有國家承認的本科及以上學歷;
2、工作經歷：具有辦公室等綜合管理部門3年及以上工作經驗;熟悉《公司法》及董事會的各項流程，熟悉文字寫作，具有較強的公文寫作能力和良好的溝通能力，具有較強的服務工作意識;
3、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十五)檔案管理(綜合)
1、年齡、學歷：年齡35歲以下，具有國家承認的管理類、檔案學、法學等相關專業全日制專科及以上學歷;
2、工作經歷：工作年限1年及以上，具有電力行業辦公室等綜合管理部門工作經驗，熟悉檔案管理規定、法律事務處理流程等工作;具備檔案整理工作經驗，有一定的綜合協調能力，具有較強的文字功底，能獨立撰寫各類報告等。
3、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十六)人資業務員
1、年齡、學歷： 35歲以下，具有國家承認的經濟類、管理類、人力資源管理等相關專業專科及以上的學歷;
2、工作經歷：工作年限3年以上，具有人力資源工作經驗(社保、工資);熟悉國家、甘肅省及蘭州市社保等相關政策;熟悉窯街煤電集團工資體系，能夠獨立開展工作、預算工資總額、月度年度工資報表、五險兩金等業務;
3、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十七)綜合管理
1、年齡、學歷：45歲以下，具有國家承認專科及以上的學歷;
2、工作經歷：具后勤保障工作經驗者優先，熱愛后勤服務行業，具備處理報表統計、分析能力;
3、特別符合條件者可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十八)黨工團業務員
1、年齡、學歷：年齡35歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷，中共黨員;
2、工作經歷：工作年限3年以上，具有3年以上黨建工作經驗，熟悉標準化黨支部的建設工作、黨員發展及組織人事流程，熟悉工會、團委相關方面的工作，能夠獨立開展黨建相關業務，具有較強的文字寫作能力;
3、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(十九)計劃與統計管理員
1、年齡、學歷：年齡35歲以下，具有國家承認的專科及以上的學歷，具有初級及以上專業技術資格或職業資格;
2、具有3年及以上電力企業生產、經營管理實際工作經歷。
3、了解國家、行業、地方政府統計相關的的政策、法規和文件精神，掌握統計管理的基礎知識和專業技能，了解商務管理、經營管理等相關專業基本知識。
4、熟悉企業管理知識，具有制定企業長期發展規劃、年度投資計劃、年度工作計劃、月度工作計劃、招標采購計劃、專業工作計劃、專項工作計劃以及專業管理標準或制度的技能。
5、具有一定文字、圖表和語言表達能力，熟練掌握和使用計算機;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(二十)標準化管理員(兼招標、經營業績考核)
1、年齡、學歷：35周歲以下，大學專科及以上學歷，具有初級及以上專業技術資格或職業資格，具有3年及以上電力企業生產、經營管理實際工作經歷。
2、熟悉國家、行業、地方政府有關企業經營管理方面的政策、法規和文件精神，掌握經營管理的基礎知識和專業技能。
3、熟悉國家標準、行業標準及企業管理知識，具有制定企業經營戰略方案、經營計劃以及管理標準或制度的技能。
4、熟悉招標程序，掌握招標相關的法律法規。
5、具有一定文字、圖表和語言表達能力，熟練掌握和使用計算機;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(二十一)技經管理
1、年齡、學歷：年齡40周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷
2、掌握電力生產的基本知識并熟悉發電廠生產過程。
3、掌握企業現代化管理方法及其應用。
4、掌握物資管理的基本理論，熟悉各類物資的采購要求。
5、熟悉和了解有關的經濟法規，能正確理解上級下達的文件指令，結合企業的目標任務，對財務管理工作有一定的研究、分析、判斷能力;
6、有火電建設技經安裝工作經驗的優先;
7、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(二十二)法務專責
1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認法律或相關專業的本科及以上的學歷。
2、具有2年及以上法務相關工作經歷，
3、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規。
4、熟悉企業經營相關的法律法規和政策規定，有民事訴訟經驗者優先。
5、能獨立承擔合同審查，工作認真細心，責任心強，有良好的語言、文字表達能力和溝通能力;
6、特別符合專業設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。
(二十三)物資綜合計劃管理員
1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的專科及以上的學歷。
2、掌握電力生產的基本知識并熟悉發電廠生產過程。
3、掌握企業現代化管理方法及其應用。
4、掌握物資管理的基本理論，熟悉各類物資的采購要求。
5、熟悉和了解有關的經濟法規，能正確理解上級下達的文件指令，結合企業的目標任務，對財務管理工作有一定的研究、分析、判斷能力。
(二十四)庫管
1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的專科及以上的學歷。
2、掌握電力生產的基本知識。
3、掌握企業現代化管理方法及其應用。
4、掌握物資管理的基本理論，能熟練應用Word、office等辦公軟件，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，從事過電力行業者優先。
(二十五)會計
1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的財務會計本科及以上的學歷。
2、掌握企業財務會議工作的專業知識和技能，具有對本崗位工作中各項業務處理的能力。
3、懂得計算機應用基本知識，能熟練操作電腦，進行會議作業電腦化處理。
4、有事業心，工作認真負責，按要求完成崗位工作任務。
5、熟悉和了解有關的經濟法規，能正確理解上級下達的文件指令，結合企業的目標任務，對財務管理工作有一定的研究、分析、判斷能力。
三、組織領導
成立公開選聘工作領導小組。
組 長：公司黨委組織部部長、人力資源部部長及甘能化(蘭州新區)熱電有限公司負責人。
成員：公司黨委組織部、黨委工作部、人力資源部、紀委相關人員及甘能化(蘭州新區)熱電有限公司人員。
四、報名及選調程序
(一)報名：符合報名條件的人員填寫《甘能化(蘭州新區)熱電有限公司公開選聘崗位人員報名登記表》一份，并將身份證、學歷證書、專業技術職務資格證書等材料掃描件發至郵箱：gnhxqrd@163.com;報名截止時間：2024年3月8日(聯系人：令維軍;聯系電話18293120882)。企業內部報名人員登記表必須有本單位主要負責人簽字。
(二)資格審查
公開選聘工作領導小組對選聘人員的“三齡兩歷”進行核查。
(三)公開選聘
公開選聘工作領導小組根據選聘崗位和報名條件,對照衡量報名人員的綜合情況、人崗相宜匹配情況、個人工作經歷及現實表現情況進行研究確認，經確認后通知符合條件的應聘人員攜帶身份證、學歷證書、專業技術職務資格證書等材料原件進行面試、考試、技能測試(具體時間及地點另行通知)，綜合評審后擇優確定擬選人選。
(四)錄用
公司人力資源部將擬聘任人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。經公示無異議的按規定程序辦理調動手續;涉及公示對象的信件、函件或其他方式舉報事宜的，按照相關規定，由紀檢部門會同組織人事部門負責進行查證核實，并根據調查結果作出選聘或不予聘用的決定。
(五)監督
公開選聘工作嚴格按照“公平、公正、競爭、擇優”的原則進行，提前發布公開選聘信息，公司紀委全程參與，并接受廣大職工群眾監督。
附件1：《甘能化（蘭州新區）熱電有限公司公開選聘崗位人員報名登記表》
甘能化(蘭州新區)熱電有限公司
2024年2月26日
原文標題：甘能化(蘭州新區)熱電有限公司公開選聘人員的公告
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