為進一步優化我縣人才隊伍結構，壯大鄉村振興急需緊缺人才力量，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)及有關文件精神，并經縣委、縣人民政府同意，決定組織實施田林縣2021年度經雙選會公開招聘鄉村振興急需緊缺人才工作，現將本縣2021年度公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
全部使用財政撥款事業編制，面向社會公開招聘鄉(鎮)事業單位鄉村振興急需緊缺工作人員30人(具體職位、名額及要求詳見“附件”)。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德。
(二)普通高等學歷教育的應屆畢業生須在2021年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在2021年4月24日前取得相應的學歷、學位證書。要求具有專業技術職稱或職業資格的專業技術(執業/職業技能)人員須在2021年4月24日前取得相應的職稱或職業資格證書。具體崗位的相關資格條件詳見附件。
(三)年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(2003年4月24日至1980年4月24日期間出生)。具備“中共百色市委員會百色市人民政府印發《關于進一步提高百色市鄉村醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定》的通知”(百發〔2019〕3號)基本條件的，年齡可適當放寬，年限按足年足月足日計算。具體崗位的相關條件詳見附件。
(四)熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
(五)符合招聘職位要求的其它資格條件，應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書。
本次招聘所涉及取得相應職稱和資格證書年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2021年4月24日為截止日期，年限按足年足月足日計算。
有下列情形之一的，不得參加本次招聘：
(一)公務員和事業單位在編人員(包括編制控制數人員);
(二)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的;
(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(四)現役軍人;
(五)在讀的普通高校非2021年應屆畢業生(其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
(六)機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(七)具有法律法規規定不得錄用(聘用)為公職人員的其他情形。例如《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《事業單位人事管理回避規定》、《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)等。
三、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(bs.gxrc.com)等發布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在百色人才網(bs.gxrc.com)等發布(與發布公告的范圍一致)。
四、招聘流程
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。
(一)報名
(1)報名方式及報名時間
本次招聘通過到區內高校舉辦的“雙選會”報名，采取現場報名的方式。
第一場：2021年4月24日(星期六)9:00—14:00在廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場(南寧市大學西路158號)“2021屆廣西綜合性高校畢業生現場雙選會暨第一期就業精準幫扶雙選會”。
第二場：2021年4月25日(星期日)9:00—14:00在廣西大學西校園籃球球場“廣西大學2021屆畢業生春季雙選會”。
(2)報名手續
1.應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
2.往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及部分招聘崗位所要求具有一定職稱或職業資格的專業技術資格(執業/職業技能)的證明材料原件，并提供復印件一份。
3.本人現場報名并填寫《報名登記表》，并附近期2寸同底免冠白底彩色照片1張。
(二)報名資格審查
工作人員現場對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
(三)面試
(1)面試時間：(具體時間另行通知)。
(2)面試地點：(具體地點另行通知)。
(3)面試人員：經資格審查，符合招聘范圍及招聘條件的現場報名應聘人員，進入面試人員名單向社會公示。
進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業證、身份證、學位證等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
(4)面試方案報市人社局審批備案后組織實施，面試采取結構化面試方法進行的,面試成績滿分為100分，經面試工作領導小組核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。面試成績在面試結束后當場公布?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試試題由縣人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。
(四)體檢
(1)面試結束后，根據考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高者為體檢人選。由縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到符合規定的醫院進行體檢。
(2)體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
體檢人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，并作為最終的體檢結果。體檢階段出現自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
(五)考察
(1)體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考察名單?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ鬓k公室具體組織實施，考察主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。
(2)著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選?？疾熘谐霈F不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。沒有遞補人員的，取消該崗位招聘計劃。
(六)公示
根據應聘者的面試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網發布，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
公示期滿后無異議，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報縣人民政府同意，上報市人社局備案，再辦理聘用、入編等手續。聘用人員按照《百色市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的有關條款辦理相關手續。
對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。
新聘用到我縣鄉鎮事業單位的應聘人員在所聘或類似條件的崗位上服務期限一般為5年。
五、疫情防控要求
參加應聘的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康通行碼，經掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的，不再參加當日面試，所有應聘的考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。
六、紀律與監督
(一)在發布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查、體檢、考核等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考田林縣事業單位人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考田林縣事業單位人員;應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考田林縣事業單位人員;應聘人員被聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
(二)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
本次招聘監督舉報電話為：0776-7212311
招聘聯系電話為：0776-7221966
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1.2021年度田林縣經雙選會公開招聘鄉村振興急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.2021年度田林縣經雙選會公開招聘鄉村振興急需緊缺人才報名表.doc
田林縣人力資源和社會保障局
2021年4月21日
